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2022-06-18 15:53:34 基金 yurongpawn

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裁判文书网近日公布了一份判决书,有个80多岁的老股民,2012年在东吴证券开了两融业务,投入资金人民币583万元进入股市。

随后多次操作没赚到钱反亏了不少,叠加各种手续费用,直到2018年5月,这位老股民伦某某的账户里只剩下60块钱了。

所以伦某某起诉了东吴证券,认为在不符合开立账户的条件下,东吴证券违法开立证券信用账户。在信用账户开立之后,东吴证券未向原告明确融资中所产生的费用、项目及计算标准。

轮某某认为,东吴证券所收费用没有依据,要求返还收取的费用并赔偿损失,合计700万左右。

不过,这项起诉被苏州工业园区人民法院驳回,最后判决案件受理费加鉴定费一共10万元,由原告伦某某承担。不服判决可以在15日内向江苏省苏州市中级人民法院上诉。

这个案件的争议点有以下几个内容:

1.2019年1月9日打印的信用单户标准对账单首页内容与2012-2018年期间多次打印的信用单户标准对账单首页内容不同,被告及第三人从格式和内容上进行了精简和删改,并通过这种方式恶意计算、克扣原告账户资金的问题。

法院认为,信用单户标准对账单第二行列明了资料日期,且所有上述信用单户标准对账单的资料日期均不相同,即查询的起止日期不同。对账单首页记载内容为打印日当时的持仓明细、负债明细等,故打印日不同,记载的内容会有不同。证券交易是在一个期间内的连续交易行为,故不能以单张信用单户标准对账单第一页记载内容来核算。必须结合案涉交易期间的所有交易行为综合计算。

因此,法院对该项难以采信。

2. 原告方称自2012年6月至2016年9月间有十一笔交易非原告伦某某本人操作, 而是被告公司工作人员擅自操作。

法院认为,除2016年9月21日的操作确为强制平仓外,原告自述非其本人进行的证券交易行为自2012年6月14日开始并持续至2014年9月25日,期间长达2年,涉及金额余千万。

原告对其证券信用账户密码具有保管义务,除有相反证据证明外,以其账号及密码进行的交易应视为原告伦东堂本人所为。

原告的证券交易极为频繁,且原告提供的证据中有2012年9月至2014年打印的多张信用单户标准对账单,如上述操作确非原告本人所为,其完全有条件也应该在合理期间及时发现并采取相应措施。但原告未报警也未变更交易密码,且至2018年仍在进行证券交易。

故原告方现有证据尚不足以证明上述操作非原告本人所为。

3. 原告主张被告存在任意扣收利息、费用、红利,需赔偿费用损失合计13.79万元、红利损失9.28万元。同时,伦某某起诉被告存在“T+0”违规证券交易,并对广晟有色、碧水源、宝莫股份、广汇能源、机器人、一拖股份等融资买入股票及其他非融资股票卖出后得款用于扣除利息及费用提出异议。

上述主张经法院查证,均被驳回。

4.原告主张2012年,自己年事已高,年近八十且具有听力障碍。在第三人业务员的极力劝说和推荐下,原告在第三人处开通了融资融券业务。2012年6月13日,被告及第三人在未详细告知原告风险及费率具体收取标准,仅为原告简要介绍了融资融券的基本含义及操作流程的情况下,令原告与其签订了《融资融券业务合同》。

故原告认为,在不符合开立账户的条件下,被告违法开立证券信用账户。

法院认为,通过提交的各项材料来看,东吴证券义务履行内容符合2011年实施的《证券公司融资融券业务试点管理办法》及2015年实施的《证券公司融资融券业务管理办法》的相关规定。被告及第三人已尽到适当性义务。

综上,法院驳回了伦某某的诉讼请求。

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2012年6月,伦某某刚开通了信用账户,就进入包钢稀土(现名“北方稀土”,600111.SH),结果半个月就亏损了465.82万。

后来买的股票广汇能源,由于

而另一只股票蒙草抗旱(现名“蒙草生态”,300355.SZ),只有显示了做空数据。不过,仅仅是做空交易,就足够让人瞠目。这只股票2014年9月22日、2014年9月25日收盘价分别为4.53元/股和4.66元/股,但是伦某某却挂了15元/股的卖空价卖出去了。

但即使是这样,在开通两融业务前的合格投资者认定环节,2012年6月7日,伦某某签署了《东吴证券融资融券业务知识测试(客户)》,其测试成绩显示为100。

注:数据来自裁判文书网,不保证准确性和完整性




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协会简介

中国证券投资基金业协会(简称“协会”)成立于2012年6月6日,是依据《中华人民共和国证券投资基金法》和《社会团体登记管理条例》,经国务院批准,在国家民政部登记的社会团体法人,是证券投资基金行业的自律性组织,接受中国证监会和国家民政部的业务指导和监督管理。根据《中华人民共和国证券投资基金法》,基金管理人、基金托管人应当加入协会,基金服务机构可以加入协会。

协会主要职责包括:教育和组织会员遵守有关证券投资的法律、行政法规,维护投资人合法权益;依法维护会员的合法权益,反映会员的建议和要求;制定和实施行业自律规则,监督、检查会员及其从业人员的执业行为,对违反自律规则和协会章程的,按照规定给予纪律处分;制定行业执业标准和业务规范,组织基金从业人员的从业考试、资质管理和业务培训;提供会员服务,组织行业交流,推动行业创新,开展行业宣传和投资人教育活动;对会员之间、会员与客户之间发生的基金业务纠纷进行调解;依法办理非公开募集基金的登记、备案;协会章程规定的其他职责。

协会最高权力机构为全体会员组成的会员大会,负责制定和修改章程。协会设立会员代表大会,行使选举和罢免理事、监事,审议理事会工作报告、监事会工作报告和财务报告,制定和修改会费标准等职权。会员代表大会闭会期间的执行机构为理事会。本届理事会由50名理事组成,其中4名非会员理事,46名会员理事。本届监事会由12名监事组成,其中监事长1名,副监事长2名。




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一石激起千层浪,3月18日晚,被誉为“网红经济学家”的任泽平拟加盟东吴证券出任首席经济学家的消息引起热议。

新京报从东吴证券相关人士处核实,任泽平确认加盟东吴证券,东吴证券现首席陈李将出任东吴香港副董事长及东吴证券全球首席策略官,现任研究所所长、非银金融行业首席分析师丁文韬将回归研究领域担任东吴证券首席战略官。业内人士表示,除任泽平加盟外,近期陆续会有多位研究人员加入东吴证券。

3月19日,任泽平在其微信公众号中发布《致谢:感恩时代,贡献社会》的文章,对工作以来优秀的同事和市场上的师友们表达谢意。同时,对过去的工作和生活做了梳理和总结。

据了解,2017年12月,任泽平出任恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长。彼时,任泽平已是“网红经济学家”,自带流量,并一度因恒大1500万年薪出圈,如今作别1500万的年薪,重回证券业引发热议。

就此次重回券商而言,有业内人士表示,任泽平选择东吴证券还是比较意外的。从薪资来看,达到任职恒大时1500万的年薪较难,但千万级别可能会有。

任泽平在恒大三年多做了什么

2017年底,有着国泰君安和方正证券背景的任泽平加盟恒大集团,担任恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长。彼时,业内对任泽平加盟恒大的猜测颇多,其中比较广泛的观点是,恒大的圈子比卖方圈子层次更高,任泽平跳槽恒大既拿了钱又有了名。

当时市场也一度传出许老板为将任泽平纳入麾下,开出了5000万的年薪。后来恒大集团发布公告辟谣:根据公司战略发展需要,聘任任泽平作为恒大集团首席经济学家(副总裁级)兼恒大经济研究院院长,其薪资核定为125万/月,合计年薪1500万元。

即便如此,市场也对1500万元的年薪争议颇多。回顾不到四年的历程,任泽平在恒大研究院都做了什么?

据了解,任泽平在恒大主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究,为集团战略决策提供相关分析报告。

具体来看,加盟恒大研究院后,任泽平迅速地进行招兵买马,打造自己的团队。2017年12月16日起,泽平宏观账号接连发布有关校园招聘、社会招聘以及人事行政和研究岗的招聘通告。

2017年至今,任泽平在新基建、城市群和放开生育方面发表观点颇多,其中《新周期,未来最好的投资机会就在中国》、《新基建,放开三胎》,以及“房地产长期看人口、中期看土地、短期看金融”的言论受到热议。

截至目前“泽平宏观”共有765篇分享,粗略计算其中有一半是任泽平在加盟恒大研究院后发布的。

人生赢家任泽平,曾因提出改革牛、预警2015年股市大震荡等一战成名

事实上,在加入恒大之前任泽平早已成名。

2009年,任泽平以笔试前10,面试第2的成绩,从清华大学公考进入国务院发展研究中心宏观经济研究部,从事经济形势分析、文件起草、领导讲话稿、重大课题等内容。其曾表示,入职两年开始在中心崭露头角,量化绩效考核全中心排名第4、6名。

而据任泽平表示,2010-2014年是国务院发展研究中心的一个黄金时期,重大成果不断。任泽平也得以跟随刘世锦等知名经济学家,先后参与支持“跨越中等收入陷阱”课题,以及“383改革方案”等。

从月薪万元到月薪百万,任泽平只用了三年。

2014年5月任泽平辞职下海,加入国泰君安并出任首席宏观分析师,随后提出“5000点不是梦”“对熊市的最后一战”“改革牛”,并在2015年股市大震荡前预警“海拔已高风大慢走”“我理性了市场疯了”,一战成名。

据了解,其下海仅用一年获得资本市场大满贯冠军分析师,新财富四项大奖,横扫所有评选第一名,创造了历史纪录。

2016年6月其入职方正证券,任首席经济学家,仅仅一年半不到,2017年11月提出离职,2017年12月任恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长。

据了解,卖方分析跳槽去处大概三个方向:一是去买方机构做投资;二是留在券商做领导;三是去实业公司给副总待遇,任泽平加盟恒大就属于第三类,而且老板以大方著称,任泽平一度收获千万年薪“最贵首席”的称号。

除了任泽平,东吴证券还在重金挖人?能否弯道超车

如今对于任泽平从企业再次转回券商的行为,市场对此也是讨论颇多。最引人关注的是这次的“转会费”是多少?

值得注意的是,贝壳财经

从券商角度来看,东吴证券可谓中型券商中的佼佼者。据中证协2019年证券公司总资产排名来看,东吴证券以830亿元的总资产位列第20。

公开资料显示,2019年,东吴证券实现归属于上市公司股东净利润10.77亿元,而2020年这一数据预计同比增加59.09%-65.84%。

在业绩大增的同时,东吴证券正在大力发展研究所。业内人士对

据中证协数据显示,当前东吴证券拥有3165位从业人员,其中一般证券业务人员占据六成,拥有证券投资咨询分析师50人,位列第26位。中金公司、国泰君安、海通证券等8家券商的证券分析人数都超过100人。

如今,任泽平重回证券业加盟东吴证券,能否带领其做大研究,实现弯道超车?

有业内人士称,券商整体的竞争格局已经稳定了,资产规模才是王道,名人效应可能有限。




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—《证券日报》

重点发力智能投顾

随着金融科技的深化融入,券商服务智能化正如火如荼地发展。而从券商IT研发、金融科技投入方面,也能看出券商对于相关业务的重视程度。今年上半年,国泰君安、华泰证券、国金证券三家券商披露了其IT方面研发投入情况,合计投入3.18亿元。

从今年上半年数据来看,券商IT投入脚步似乎有所放缓。对此,有业内人士向《证券日报》

华泰证券大手笔投入

《证券日报》

其中,华泰证券今年上半年IT投入水平、专业人才规模和技术创新实力位居行业前列。其中,研发投入合计1.63亿元,同比增长55.96%;研发投入总额占净资产比例0.18%,研发投入总额占营业收入1.99%,公司研发人员655人,研发人员占公司总人数的7.47%,研发投入资本化比重为82%。其表示,公司充分认识到IT在战略发展中的重要地位,始终坚持研发先行,很早就开始进行自研IT系统的建设。从率先在业内大规模开通网上交易,到前瞻性布局移动互联网平台,公司始终坚持以创新提升公司IT水平。

国泰君安上半年IT相关费用1.23亿元,同比增长45.27%。国金证券研发支出3196.44万元,经纪业务全面推进线上化、科技化,完成佣金宝3.0版本上线。

券商IT竞争力不容小觑

近两年来,部分券商IT投入效果显著。从券商上半年APP端交易客户数量来看,国海证券移动端交易客户数占比达到63.29%,华泰证券85.50%的交易客户通过其APP“涨乐财富通”进行交易,方正证券移动端交易笔数占比达到75.6%,国信证券手机证券交易量占比达46.46%,广发证券手机证券用户数超过1857万,较去年底增长18.05%。

同时,也有部分券商虽在IT方面有所投入,但效果却不尽如人意,APP端的交易量不见起色。

对此,移动互联网大数据服务平台TalkingData表示,“现阶段国内证券公司通常拥有多款APP,主要是针对不同的业务功能进行分别开发。但同一家证券公司在具有多款名称相似的APP情况下,主打APP易缺乏辨识度,从而导致自然流量客群的错误性分流。在无其他营销服务或开发商相关宣传、引导的前提条件下令客户自行下载证券公司APP,势必存在由于主打APP不突出而导致的“下载难”或“下载错”等一系列问题。为了降低APP下载错误所导致的卸载率攀升,需要明确应用市场中不同款APP的定位差异,突出综合性的主打APP,确保客户直接下载到符合意向的APP。”

如今,IT的发展已然延伸至各行各业,对于券商的影响更不容小觑。山西证券表示,公司能否保持竞争力部分取决于公司能否及时对信息技术系统进行升级,以应对公司业务的发展步伐和发展需要。如果公司未能有效、及时地改进或提升信息技术系统,可能对公司的竞争力、财务状况和经营业绩造成不利影响。

频推智能投顾产品

券商在智能投顾业务上的探索还在继续。

其中,国信证券研发“鑫财富”投顾服务生产线,推出“鑫·智苑”、“鑫·智汇”、“鑫·头条”等多个覆盖所有分支机构投顾人员的产品,有效整合投顾资源、提升整体服务质量;。光大证券推出投资顾问精英计划,不断提升公司投资顾问专业服务能力与资产配置能力。招商证券推出“数据魔方”智能投顾产品以及短线热点组合产品。

去年大规模投入IT研发的广发证券虽未披露投入金额,但其对金融科技的重视热情不减。其表示,公司自主研发的机器人投顾贝塔牛继续进行三期功能优化迭代,满足线上客户财富管理需求,累计服务客户数65万,上半年80%的策略组合跑赢比较基准。并积极扩充金融科技研发团队,崇尚工程师文化,通过一系列敏捷团队管理办法,激发了团队成员的技术创新热情。先后上线了大数据云服务平台、微服务平台、机器人投顾平台等完全自主研发的科技金融平台,通过合作研发上线了行业首家基于大数据的全链路量化交易云平台,为科技金融方向的后续发展打下基础。

华泰证券在线下投顾方面也有所作为,其表示,积极推进投资顾问专业人才队伍和财富管理服务能力建设,根据中国证券业协会统计数据,截至报告期末,母公司从业人员中投资顾问占比27.56%,行业排名第一。

值得一提的是,券商在内部架构整合的同时,对金融科技的重视程度越来越高。其中,东吴证券在上半年成立了金融科技实验室,利用科技手段来推进业务创新,发挥科技对公司业务的推动与引领作用。


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