证券公司招聘网*招聘(上海普利特)
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本文目录
公司介绍
华林证券股份有限公司（简称华林证券或公司）是全国性综合类券商，A股上市公司（股票代码：002945），主要开展证券经纪、融资融券、投资银行、资产管理、自营投资等业务。公司注册在西藏拉萨，管理总部位于深圳市，并在北京、上海、广州等地设立了业务总部，目前已在全国范围内开立分支机构，广泛分布于北京、上海、深圳、广州、拉萨等大部分省会城市及沿海经济发达城市，实现全国各省市、自治区、直辖市全覆盖。华林证券另设有子公司：华林资本投资有限公司、华林创新投资有限公司和华林投资服务（深圳）有限公司。公司秉承“您财富的成长是我们的使命，守法合规严谨是我们的原则”的核心经营理念，各项业务均衡发展，具有差异化经营特色。公司品牌影响力不断提升，屡获业界殊荣，在行业内持续保持较高水平的资本回报率和盈利能力。
机构业务经理
岗位职责：
1、负责实施所负责区域/客户的销售计划、销售策略，推动机构客户分类分层分级的合作落地，完成年度考核目标。
2、负责区域内大中型银行、理财子、基金、保险、信托、财务公司等机构客户投融资业务合作的直接拓展和维护，建立客户档案。
3、协同区域分支机构推动属地客户的开发、维护及综合服务，收集分析客户*动态需求，协助提供业务方案。
4、重点推动机构经纪、PB业务、交易服务、固收及FICC、ABS、资管产品、委外投顾、投行承销等业务合作。
5、牵头协同公司各部门及子公司牌照、专业、资金、渠道等资源，指导分支机构对客户提供一站式综合服务。
6、完成上级领导交代的其它工作。
岗位要求：
1、重点院校本科以上学历，金融、财经、营销等专业优先。
2、具有5年以上券商、基金或银行机构业务工作经验，拥有较好的机构行业客户资源。
3、了解资本、金市、资管市场，熟悉券商机构投融资业务、交易服务、产品销售。
4、具有较强自驱力和抗压能力，较好人际沟通能力、组织协调能力、谈判与执行能力。
5、具有证券行业从业资格，满足CFA、FRM等资格考试优先。
10月28日，资本邦了解到，A股上市公司普利特（代码：002324.SZ）发布2021年前三季度业绩报告。
2021年1月1日-2021年9月30日，公司实现营业收入33.94亿元，同比增长8.54%，净利润8441.03万元，同比下降76.92%，基本每股收益为0.08元。
公司所属行业为化工合成材料。
公司报告期内，期末资产总计为45.65亿元，营业利润为8087.42万元，应收账款为14.12亿元，经营活动产生的现金流量净额为2.77亿元，销售商品、提供劳务收到的现金为31.19亿元。
普利特，公司全称上海普利特复合材料股份有限公司，成立于1999年10月28日，现任总经理周文，主营业务为高分子新材料产品及其复合材料的研发、生产、销售和服务。
本文源自资本邦
陕西金融资产管理股份有限公司(简称“陕西金资”)成立于2016年8月，是经陕西省人民政府批准设立并经财政部和银保监会备案的具有金融不良资产批量收购资质的法人金融资管机构。公司直属省政府管理，注册资本45亿元，股东权益110亿元，陕财投、延长石油、陕煤集团、远东租赁、陕国投等15家大型国企、金融机构为战略投资者。
陕西金资成立以来，坚持“建设防范化解金融风险、服务实体经济发展的综合金融服务平台”定位要求，秉持“投研+投行+投资”理念，服务“金融机构、地方政府、创新企业”三类客户，构建“风险化解、结构调整、金融服务”业务体系，聚焦主业主责，实现了高质量发展。目前，公司资产管理规模超920亿元，不良资产收购金额居全国地方AMC前列，率先获得中诚信等权威机构双AAA信用评级，并被惠誉、穆迪授予投资级国际信用评级。创新实施市场化债转股业务，签订规模达到660亿元，落地金额400亿元。成功发行全国首单债转股专项债,被中国债券登记公司授予全国*“创新企业债发行人”奖。获得中国地方AMC论坛“*社会责任企业奖”和“*项目奖”。
陕西金资下设4家子公司，在北京、广州等地设有分支机构。其中，陕西信用增进公司是全国第五家、省级第三家AAA信用增进机构，取得中国银行间市场交易商协会“信用风险缓释工具（CRM）”一般交易商，上海证券交易所“信用保护合约核心交易商”“信用保护凭证创设机构”，深圳证券交易所“信用保护合约核心交易商”，证券交易所债券合格投资者等资质；榆林金融资产管理公司成立于2017年7月，由陕西金资与榆林市人民政府共同组建，实缴资本20亿元，是陕西省首家地市级金融资产管理公司，正在申请全省第二家地方AMC牌照；陕西金资基金管理公司成立于2016年12月，为陕西金资下属的全资子公司，先后设立了债转股专项基金、上市公司纾困基金、国企改革发展基金、新型城镇化基金、关中协同创新发展基金等多只基金，管理基金实缴规模219亿元，居全省同类机构第一位；陕西金资（香港）控股有限公司成立于2020年12月，是陕西金资积极主动融入国内国际双循环，服务支持“一带一路”建设的境外融资平台、跨境协同平台、资产管理平台。
陕西金资认真履行“化险融通、众行致远”的使命担当，持续践行“善为者、途必广”的企业价值观，严格遵守“同路人、主人翁、佼佼者”的行为准则，始终坚持“人才是第一资源”理念，为各方精英打造施展才华、成就梦想的事业平台，并按照市场化原则提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障。为适应快速发展需要，现公开招聘英才，共同打造全国领先的资产管理公司。
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信。
2.爱岗敬业、勤勉尽责，具有较强的责任心和事业心。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
社会招聘岗位
陕西金融资产管理股份有限公司
1.投资银行部（资产经营部）总经理：1名
工作地点：西安
岗位职责：制定部门业务发展规划和操作规程，组织产品及业务模式研发创新；组织拓展各类金融资产收购、管理和处置业务，营销投行业务客户，推动项目实施和项目管理；组织对客户、相关金融机构合作关系的日常维护。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；10年以上金融机构从业经验，其中7年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、不良资产管理相关从业经验，4年以上管理岗位工作经验。
2.投资银行部（资产经营部）*业务经理：1名
工作地点：西安
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；负责目标客户营销及项目承做；开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作；承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等职责。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构从业经验，其中4年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、资产管理、不良资产管理相关从业经验。
3.风险合规部副总经理（法律合规方向）：1名
工作地点：西安
岗位职责：协助建立健全公司风险管理体系、内控体系，重点负责法律合规事务；对公司重大决策和经营管理活动提供法律意见，制定风险防范措施；对业务项目方案、法律文件等进行合规性审查；对接管理外聘律所，负责公司涉诉案件处理；组织开展内部法律培训和咨询。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融机构工作经验，其中5年以上风险管理、法律合规、项目审查及授信审批工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
4.风险合规部法律合规岗（*业务经理）：2名
工作地点：西安
岗位职责：协助建立公司法律合规管理体系，开展合规审查工作；对业务特别是股权类业务的项目方案、法律文件等进行合规性审查；对接管理外聘律所，负责公司涉诉案件处理；组织开展内部法律培训和咨询。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；7年以上金融机构工作经验，其中4年以上券商投行、私募股权投资业务的风险管理、法律合规及投后管理工作经验。
5.风险合规部资产评估岗（*业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：协助建立和完善公司评估评级体系，制定评估评级有关制度；负责资产估值模型、评级模型的建立与修正，跟踪模型实施情况；组织开展项目审核并出具审核意见，协助前台业务部门做好估值评级工作；对接管理外部评估（评级）机构。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；7年以上金融机构工作经验，其中4年以上资产评估、风险审查相关工作经验。
6.风险合规部金融科技岗（*业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：负责推动金融科技与业务发展的有机融合，规划、设计和管理金融科技系统架构、安全架构、数据架构；持续跟踪和研究金融科技发展热点和发展趋势，积极探索金融科技在业务创新、风险审查、投后管理等场景的应用；对接管理外部合作机构，推动风险评估、业务管理等系统开发。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；7年以上金融科技、信息技术等相关工作经验；具有金融机构从业经验或计算机相关专业背景者优先。
7.稽核审计部（董事会办公室、监事会办公室、战略规划部）副总经理：1名
工作地点：西安
岗位职责：协助制定并实施稽核审计工作计划，定期开展稽核监控及财务、项目、经济责任审计等工作；研究制定中长期发展战略和业务发展策略，参与重大战略投资；负责董事会、监事会日常工作。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融机构、党政机关或大型企业相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验，熟悉稽核审计、战略规划或董事会、监事会有关工作。
8.战略规划部能源、军工、科技、金融行业研究岗（*业务经理）：2名
工作地点：北京、西安
岗位职责：负责行业研究，建立行业研究框架，持续跟踪重点行业发展，撰写行业研究报告；收集行业信息，对所负责行业标的公司持续进行深入研究和分析，为公司业务拓展提供专业建议。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；具有理工和经济类复合学历背景；4年以上行业研究经历或6年以上相关行业实体企业从业经历；具有大型卖方或买方研究经历者优先。
9.综合发展部行政管理岗（业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：协助制定行政工作规划和管理制度并组织实施；负责公文撰写、会议保障、信息宣传、后勤管理等工作；组织实施内外部联络及协调工作。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；5年以上金融机构、党政机关或大型企业等综合行政、公文机要相关从业经验；具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；新闻、中文等专业毕业者优先。
10.党群工作部党委巡察岗（*业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：配合落实上级党委巡视工作部署；协助建立巡察工作规划和制度；根据公司党委安排开展常规巡察、专项巡察，并做好组织协调工作。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；中共党员；7年以上金融机构、党政机关或大型企业等党建、纪检监察、组织人事、综合行政相关工作经验；具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；具有市级以上纪检监察机构工作经验者优先。
11.党群工作部党群综合岗（业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：负责公司党建群团工作，具体承担基层组织建设、党员教育管理、工青团妇活动等职责。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；中共党员；5年以上金融机构、党政机关或大型企业等党建、组织人事、综合行政相关工作经验；具有较强的综合文字写作能力和沟通协调能力；具有市级以上组织人事部门工作经验者优先。
陕西信用增进有限责任公司
1.公司副总经理：1名
工作地点：西安
岗位职责：协助落实董事会决议，组织实施公司战略规划、管理制度和经营计划；负责产品创设及产品体系完善，拓展目标市场和目标客户；协助开展风险控制管理、人才团队建设及经营绩效管理等工作。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；10年以上金融机构从业经验，其中7年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、增信担保、风控合规相关从业经验，4年以上管理岗位工作经验；有券商投行、固定收益产品投资工作经验者优先。
2.增信业务部（投资业务部）*业务经理：1名
工作地点：北京
岗位职责：负责业务拓展营销、项目实施和项目管理，研发创新产品和业务模式；维护与客户、相关金融机构合作关系。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构从业经验，其中4年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、增信担保相关从业经验；具有债券承销、债券交易、股权投资、机构总部投行工作经验者优先。
3.资金财务部资金管理岗（*业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：制定并推动执行资金管理有关制度；制定筹融资计划，全程推动融资项目实施；对资金营运进行统筹规划，合理调配资金；维护与相关金融机构良好的合作关系。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构、大型企业财务或资金管理相关从业经验。
4.资金财务部债券交易岗（业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：分析研究债券市场，及时反馈市场信息；制定债券投资计划及交易策略，管理债券投资组合，适时调整投资策略；进行银行间及交易所债券市场日常询价、谈判和交易；拓展和维护同业客户关系，丰富交易渠道。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融机构债券交易管理相关工作经验；熟悉银行间和交易所债券交易市场，具有相关金融机构合作经验者优先。
榆林金融资产管理有限责任公司
1.公司副总经理：2名
工作地点：榆林
岗位职责：协助制定并实施公司总体战略，带领团队完成经营目标任务；熟练运用金融工具，准确识别目标客户，营销拓展业务项目；协助开展风险控制管理、人才团队建设及经营绩效管理等重点工作。
任职资格：40周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；8年以上金融机构从业经验，其中5年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资银行、不良资产管理相关从业经验，2年以上管理岗位工作经验；熟悉榆林地区金融市场环境、具有银行等金融机构或其他客户业务资源者优先。
2.资产经营部（投行业务部）总经理：1名
工作地点：榆林
岗位职责：制定部门业务发展规划和操作规程，组织产品及业务模式研发创新；组织拓展各类金融资产收购、管理和处置业务，营销投行业务客户，推动项目实施和项目管理；组织对客户、相关金融机构合作关系的日常维护。
任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；6年以上金融机构从业经验，其中4年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、不良资产管理相关从业经验，2年以上管理岗位工作经验。
3.资产经营部（投行业务部）*业务经理：1名
工作地点：榆林
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；负责目标客户营销及项目承做；开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等职责。
任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；4年以上金融机构从业经验，其中2年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、不良资产相关从业经验；具有不良资产管理或股权投资业务经验者优先。
4.资产经营部（投行业务部）业务经理：1名
工作地点：榆林
岗位职责：协助开展业务拓展营销、研发创新产品和业务模式；负责项目实施和项目管理，承担业务文案起草、资料收集整理、对外协调等工作；协助维护与客户、相关金融机构合作关系。
任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；3年以上金融机构从业经验，其中2年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、资产管理、不良资产管理等相关从业经验；具有不良资产管理或股权投资业务经验者优先。
5.风险合规部副总经理：1名
工作地点：榆林
岗位职责：协助完善公司风险管理体系、内控体系，并组织实施；负责信用风险、操作风险、流动性风险、声誉风险等金融风险的管理和评价；开展对各类业务方案的风险合规审查；负责风险资产的分类管理和认定，组织实施业务项目投后管理；负责公司涉诉案件处理，开展内部法律培训和咨询。
任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；5年以上金融机构从业经验，其中3年以上风险管理、法务管理、项目审查及授信审批工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
6、综合发展部副总经理：1名
工作地点：榆林
岗位职责：协助制定党建和党风廉政建设、战略发展、行政管理、人力资源管理等工作规划和相关制度，并组织实施；服务保障公司重要会议和重大活动，起草并审核公文、宣传信息等文字材料；负责公司内外部联络及协调工作。
任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；中共党员；5年以上金融机构、党政机关或大型企业等党建、综合行政、人力资源管理相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
陕西金资基金管理有限公司
1.风控总监：1名
工作地点：西安
岗位职责：建立健全公司风险管理体系，包括项目审查审批、合规法务及投后管理等；制定完善公司股权投资业务风险评价标准、工作制度和流程；组织对重点行业、客户和产品进行跟踪监测及风险研究；对相关法律法规特别是基金业协会等主管部门出台的政策规定进行研究解读。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融机构工作经验，其中5年以上券商投行、私募股权投资业务的风险管理、法律合规及投后管理工作经验，2年以上管理岗位经验。
2.综合计财部财富管理岗（*业务经理）：1名
工作地点：西安
岗位职责：负责开拓并建立各类募资渠道，面向各类机构客户和高净值个人客户募集社会资本；负责各类募资渠道(包括银行、证券、地方政府引导基金、上市公司等机构客户和高净值个人客户)日常关系维护；负责采集与分析资本市场信息，研究市场化募资政策，编制募资研究报告；负责评估募资需求, 制定募资目标，编制募资计划和方案，全程推动募资项目实施和管理。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融机构从业经验，其中2年以上证券期货经营机构、商业银行、信托公司、私募股权基金等金融机构财富管理相关从业经验。
陕西金资（香港）控股有限公司
*副总裁（SVP）：1名
工作地点：香港
岗位职责：协助机构申请香港证监会1、4、9号牌照；执行公司业务发展规划及相关制度；具体负责客户营销及项目承揽；开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中3年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构业务经验；香港证监会1、4、9号RO牌照中须至少持有两项，或具备相应申请资格；有不良资产管理相关业务经验者优先。
陕西金融资产管理股份有限公司北京事业部
1.副总经理：1名
工作地点：北京
岗位职责：协助制定并实施部门业务发展规划和操作规程，组织产品及业务模式研发创新；负责目标市场和客户的拓展营销，推动项目实施和项目管理；组织对客户、相关金融机构合作关系的日常维护。
任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融机构从业经验，其中5年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、不良资产管理相关从业经验，2年以上管理岗位工作经验。
2.*副总裁（SVP）：1名
工作地点：北京
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；负责目标客户营销及项目承做，与客户、相关金融机构建立信息沟通渠道和业务合作关系；承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等职责。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构从业经验，其中4年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、不良资产管理等相关从业经验。
3.*经理（SA）：1名
工作地点：北京
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；协助制定资产收购方案，实施各类资产的收购、管理和处置；开展对客户、相关金融机构合作关系的日常维护。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融机构从业经验，其中2年以上商业银行、证券期货经营机构、信托公司、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资投行、资产管理、不良资产管理相关从业经验。
陕西金融资产管理股份有限公司南方事业部
1.总经理：1名
工作地点：广州
岗位职责：制定并组织实施部门业务发展规划和操作规程；负责不良资产的收购、经营与处置、项目投后管理与权益维护等；开展不良资产市场研究、标的资产储备、业务模式的研发创新；与各类金融机构建立沟通机制，推动业务合作。
任职资格：45周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；10年以上金融机构从业经验，其中8年以上金融资产管理公司、信托公司、商业银行、律师事务所等机构不良资产收购处置、投资投行工作经验，4年以上管理岗位工作经验；具有信托公司工作经验者优先。
2.*业务经理：1名
工作地点：广州
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；负责不良资产目标客户营销、项目承做及推进实施；开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作；承担不良资产市场分析、存量资产管理、权益维护等职责。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构从业经验，其中4年以上金融资产管理公司、信托公司、商业银行、律师事务所等机构的不良资产收购处置、投资投行工作经验；持有律师执业资格或具有信托公司工作经验者优先。
3.业务经理：1名
工作地点：广州
岗位职责：执行部门业务发展规划和操作规程；协助开展不良资产项目承做；开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作；承担存量资产档案管理、信息统计、数据分析、权益维护等工作。
任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融机构从业经验，其中2年以上金融资产管理公司、信托公司、商业银行、律师事务所等机构的不良资产收购处置、投资投行工作经验；持有律师执业资格或具有信托公司工作经验者优先。
校园招聘岗位
分析员：3名
工作地点：榆林
招聘对象：2021年应届毕业生，国家统招的全日制硕士研究生及以上学历学位，境外院校毕业生须具有教育部认证的境外高等院校硕士研究生及以上学历学位。
任职资格：具有金融、财务、法学、管理等相关专业背景；有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识；通过注册会计师（CPA、ACCA、CMA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、保荐代表人胜任能力、国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）或在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，获得校级（含）以上*学生干部、*毕业生奖励者优先。
二、特别说明
1.社会招聘特别说明
社会招聘拟招岗位学历要求硕士及以上且为全日制本科的，应聘者相关从业经验高于岗位招聘要求3年以上，或符合相关岗位从业经验要求且为985高校全日制本科毕业，其*学历要求可放宽至全日制本科,同时特别*者年龄可在原有条件上适当放宽。
律师事务所、会计师事务所、评估机构和信用评级机构从业经验视同金融机构从业经验。
应聘者通过注册会计师（CPA、ACCA、CMA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、保荐代表人胜任能力、国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）的视同硕士且增加2年从业经验。
2.校园招聘特别说明
境内院校毕业生报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生报到时须获得毕业证、学位证以及教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。
三、报名须知
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年3月1日。
3.招聘流程：招聘过程包括资格审查—笔试—面试—体检—背景调查—公示—录用环节。根据工作需要，视情况可安排多轮笔面试。
4.注意事项：政治要求和资格审查贯穿整个招聘流程。将通过背景调查等方式深入了解掌握拟录人员政治表现、生活作风、道德品质等情况，不合格者取消本次应聘资格。经过应聘程序进入录用范围人选，若未聘任到申报岗位，经本人同意可调剂聘用到其他岗位。
5.联系方式：童女士：18629295195 陈先生：15011194865 报名技术支持：张先生：15991700821
（CIS）
“复工复产”按下加速键！
目前，上海市已进入第三阶段，即全面恢复全市正常生产生活秩序阶段。记者注意到，随着上海全面复商复市，证券公司也在积极推进复工复产工作，有序稳步恢复现场办公。那么，沪上券商行业复工复产如何有序推进？目前整体复工情况如何？长时间驻守的券商从业者是否已经轮换？记者第一时间采访到国泰君安、申万宏源、德邦、光大、海通、联储、广发、东方、国信等沪上多家证券公司了解相关情况。
复工复产“三阶段”
6月6日起有序恢复现场办公
随着上海全面恢复正常生产生活秩序，沪上金融机构返岗人员陆续增加，各大证券公司复工复产步伐不断加快。据了解，6月1日起，31家上海法人证券公司中，有28家全面复工复产，占比达90％。911家上海证券分支机构中，有452家全面复工复产，220家分支机构可提供现场服务。下一步，上海各家证券机构将继续根据上海市政府复工复产的工作精神，在做好防疫措施的前提下，进一步有序推进全面复工复产各项工作，稳步恢复现场业务办理和现场办公，全力为上海市经济恢复发展提供金融服务保障。
申万宏源证券表示，实行复工复产分阶段安排，6月1日至6月2日为第一阶段，公司党政班子成员、各单位班子成员、关键重要岗位人员，在符合办公地及个人居住地防疫要求的情况下原则上现场办公（前期驻守人员由所在部门、单位安排轮休的除外）；其他人员由各单位视情况和工作需要现场办公。6月6日以后为第二阶段，各单位全体员工全面恢复现场办公，中高风险地区和封控区、管控区人员除外。
海通资管也针对复工期间疫情防控措施进行实时调整和安排，制定详细的复工复产计划。6月1日-2日，公司班子成员与核心岗位人员现场办公；6月6日-10日，公司班子成员按相互备岗原则分批到现场办公，各部门员工分批轮流到岗；6月13日以后，除中高风险地区和封控区、管控区人员之外，全体员工陆续恢复现场办公。
据德邦证券介绍，在疫情期间坚持生产的基础上，证券行业正在加速复工复产。一是做好相应物资人员准备，为保障复工复产后安全运营，德邦证券已调集大量抗原试剂、消杀防护用品抗疫物资为复工复产做好充足物质保障；与此同时，调集人员轮换长期值守同事，保持业务连续性，加大员工宣导力度，积极复工复产同时做好严格防护，确保安全运行。二是做好场所安全消杀与防护，各场所及营业部均已按照要求布设场所码，同时逐步开展营业前消杀工作，并将于正式复工后严格做好日常消毒工作，落实防疫要求的同时为客户提供安全、贴心的服务。三是动态调整信息与政策，与政府相关部门保持高度同步，为复工复产做好信息支撑。四是业务加速，在疫情期间持续推进业务基础上，加速推进投行、财富等各项业务，与时间竞速。
光大证券表示，自上海本轮疫情爆发以来，公司果断启动应急预案，派驻100多名关键岗位员工闭环驻守办公大楼连续2月有余，保证了生产经营的连续性和客户服务的稳定性。根据地方政府关于复工复产的指导精神，6月1日起公司已全面落实复工复产要求，在保障生产安全、人员安全、场所安全的前提下做好员工返岗现场办公各项工作。
国泰君安表示，6月1日起，公司有序推进全面复工复产、恢复常态化经营管理。为全面落实上海市委市政府、上海市国资委复工复产工作要求，早在4月份，国泰君安就第一时间发布《全力服务疫情防控、加快实现复工复产行动方案》，提出15条专项行动举措，全力支持复工复产复市。
据海通证券介绍，公司在上海地区的53家单位均已完成“场所码”申请，总部大楼、张江科技园等已部署“数字哨兵”；三是为复工复产做好防疫物资准备；四是持续做好各类场所的清洁和消杀，不留任何死角和盲区，为复工提供安全的场所环境；五是提前部署、统筹安排公司在京地区疫情防控工作。
为有序推进复工复产工作，联储证券表示，公司总经理办公室、人力资源部等相关部门第一时间研究和解读政策，做好准备工作：一是制定返岗计划，30、31号两天，就已持续摸排员工居住小区的出入政策变化，了解员工身体状况和复工返岗的相关条件，做好首批复工复产人员名单；二是制定办公场所管理办法，对场所消杀、人员进出、测温点设置、“场所码”“数字哨兵”设置、人员就餐等工作制定详细方案；三是制定应急处置方案，对突发情况处置、应急演练、临时隔离观察等做好详细预案；四是对准备复工复产的相关人员进行防疫培训和宣传指导，增强员工自我防护意识。联储证券上海职场已于6月1日全面复工复产。为保证复工人员的健康，公司规范了员工复工后在工作期间个人防护、会议、餐饮、场地卫生、消毒等日常保障工作。整个职场做到全覆盖、无差别防疫；鼓励员工按需使用公共交通、私家车等上下班，全程做好个人防护。
为*程度确保展业安全性，各券商营业部也早有准备。
广发证券上海分公司23家营业部都已申领并张贴“场所码”和“数字哨兵”。辖内各营业部将严格按照防控要求，落实专人核验，开展日常巡查检查，督促进出场所所有人员认真执行扫码亮码要求。此外公司也提前安排员工及保洁人员去营业部进行营业场地检查、打扫、消毒工作。此外，按照公司部署，各营业部已完成“爱心口罩箱”等防疫物资布置等准备工作。
据了解，早在5月5日前，东方证券上海地区46家分支机构就向所在区金融办提交了复工申请，完成“场所码”的申请。递交复工申请以来，各分支机构积极准备消毒水、口罩、防护服等防疫物资，制定本单位疫情防控工作预案，与所在街镇、物业保持互联互通，对办公场地进行全面消杀，全力做好恢复现场服务的准备工作。在复工首日所有人员在经过扫码、测温、核查72小时核酸报告、抗原检测等后方可进入办公场地。第一时间将“场所码”规范张贴到位，对办公场地再次进行全面消毒消杀，调试各项设备设施，确保正常运转。
国信证券也同样采取最小化办公模式和客户预约制度。目前，国信上海分公司及2家营业部于6月1日起正式复工，其余7家分支机构于6月6日起陆续复工，待上海疫情进入常态化管理阶段，则逐步提高现场办公人员比例，防范区或低风险地区员工优先安排复工。
首批驻场员工已经第一时间陆续轮换
自疫情发生以来，为保证各项业务持续运营，沪上各家券商派驻关键岗位人员（如基金交易岗、证券系统运维岗等）值守长达70多天，目前首批驻场员工已经第一时间在陆续地替换。
据联储证券介绍，6月1日起，公司就已全面复工复产、恢复常态化经营管理。3月21日上海封控之初，公司交易、IT等关键岗位人员就已入驻办公场所，同事们食在公司、睡在公司。为保证疫情防控期间交易和日常工作正常进行，至6月1日，他们一直坚守在工作前线，从未懈怠。复工复产后，公司第一时间替换留驻职场70余天的同事，并做好相关应急处置预案。
为确保稳定推进复工复产，公司已提前做好必要的防护及防疫物资储备和管理，确保物资储备充足。除中高风险地区和封控区、管控区人员外，全体员工全面恢复现场办公，后续将根据上海市疫情防控指挥部具体安排进行动态调整。同时，营业部也将根据属地要求，逐步开放现场业务办理，并做好相关解释工作，*程度保障客户人身和资金安全，保护投资者合法权益。开放现场业务办理的营业部将严格落实各项防疫要求，切实做好营业场所及交易设施的清洁消毒和防疫物资储备工作，为客户提供充足的安全防护措施。
从封闭式管理至今，最长的留驻已有72天了。联储证券信息技术部的孙俊贤就是留驻72天的员工之一。“封闭期间，公司领导始终关心、惦记着我们，想尽办法送物资给我们。当公司领导得知我父母缺物资、缺药品也积极帮忙联系。虽然看似是购买物资、药品的小事，但在当时的环境下，是要付出平时的多倍努力才能完成的，这也让我感受到了，我不是一个人在战斗。”孙俊贤说。“住公司、行军床、吃盒饭，留驻员工没有一人退缩，也没有一人抱怨。他们用自己的力量，在不同的岗位上，筑起最坚实的抗疫屏障。”
国泰君安表示，面对疫情防控大仗硬仗，公司主要领导切实履行疫情防控第一责任，带头24小时在岗值班，自3月中旬起在公司大楼连续值守至今。IT、交易、托管、营运中心、客服中心、数据中心、行政办等关键部门领导及核心岗位人员坚持在岗值班，公司上海地区在岗值守人数动态维持在280人左右，确保了投资融资、交易运营和客户服务等经营活动平稳有序。公司通过线上线下相结合方式对疫情防控措施、业务开展等进行分级分类指导；持续关注全国各地疫情发展动态，密切跟踪掌握各分支业务运行状况；实行疫情防控工作日报制度，确保科学研判并及时跟进有效防控措施。在坚强有力的组织保障下，目前公司重要业务系统正常运行，实现疫情防控不放松、经营发展不停步的既定目标。
德邦证券表示，一是保障业务平稳连续。运营、自营、科技、基金、期货、资管等部门单位40多名精干力量驻场值守做好业务连续直至解封；各业务部门居家办公期间人员不歇、业务不停，持续做好业务创新、项目对接跟进，为解封后快速跟进相关业务奠定了良好的基础；开发部门疫情期间持续做好创新开发工作，始终以打造先进的科技投行为指针，项目开发、测试、运行均快速推进；异地联动持续推动业务发展，疫情期间充分发挥京、深等各地分支机构的优势，积极开拓，相互补充，持续稳定地推进各项业务发展。
沪上券商助企纾困稳增长
在复工复商的初期，很多实体企业在经营上仍有许多困难，各大券商在有序推进自身复工复产的同时，也充分发挥投融资功能，加大金融创新力度，助力受疫情影响较大行业企业融资需求的工作进展、落地项目及后续工作打算，以及其他助力企业复工复产的情况。
在做好自身经营和业务发展的同时，申万宏源证券坚持为企业提供更好的金融服务。据悉，6月1日，申万宏源证券将联合徐汇区金融办、漕河泾科创中心为上海市广大中小企业详细讲解固收商品类产品创新方式服务中小企业介绍、科创类企业复工复产和上市相关工作。此外，申万宏源证券积极支持疫情严重地区的企业通过债券进行融资，助力实体经济稳定发展。
在金融纾困支持实体经济方面，目前，光大证券启动了重大投行项目预沟通机制，组建了服务保障团队，公司用好用足交易所疫情期间的便利申报政策，完成了上海地区某上市公司再融资项目申报。5月，公司成功推动上海地区某交通物流企业债券融资项目落地。其次，公司通过提升服务实体产业发债的考核比例等举措来提高一线人员服务实体经济企业的自驱力及执行力。例如，东莞分公司全面梳理了倍增企业名单、拟上市公司名单，一线业务人员通过现场走访等方式，当面了解企业的融资需求、上市需求等，主动作为向企业输送金融活水。再次，光大证券通过深化光大集团联动，协同集团战略对实体客户进行融资对接。5月下旬，公司助力光大绿色环保发行全国首单乡村振兴熊猫永续中期票据，本次绿色及乡村振兴票据的募投项目均为农林生物质类绿色低碳产业项目，不仅具有良好的碳减排环境效益，也为乡村居民提供就业岗位、增加居民收入，对于巩固脱贫攻坚成果、改变贫困乡村面貌、建设美丽新乡村具有重要现实意义。
国泰君安证券也充分发挥专业优势，助力上海地产集团25亿元企业债、上海金桥集团7.6亿元疫情防控债、京东科技10亿元疫情防控ABS、温州市现代服务业发展集团1亿元疫情防控债完成发行，募集资金主要用于防疫隔离用房建设、疫情防控相关物资采购、供应链保障等领域。同时，公司持续加大力度推动上海企业复工复产和重点项目落实，助力上海机场并购重组项目在4月8日通过证监会审核，上海华虹半导体在3月29日完成辅导备案、加快推进上市进程，成功簿记一期上海地产集团优质主体企业债券30亿元、二期浦发集团优质主体企业债券共计40亿元，募集资金主要用于沪企复工复产。
本文源自中国基金报
