温州银行部门总经理工资,温州银行柜员年收入有10万吗

一个总经理月工资多少

公司总经理工资及绩效标准：基本工资12000元。年度业绩提成：年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴：春节800元，中秋500元。

温州银行柜员年收入有10万吗

温州银行大致上可分为4类：第一类为国有银行，俗称5大，包括中行，工行，建行，农行，交通。第2类为全国性商业银行，比如招商，中信，民生，浦发，深发，广发。第3类为区域性商业银行，如浙商，稠州，宁波，恒丰，台州等。

银行正式员工一年的收入是不等的，和员工的级别以及业务量是有关系的，如果是高级别的正式员工，而且她的业绩也是很不错的，一年的收入大概在十万左右，而普通员工的话，一年在五六万左右。

其实银行员工的工资，跟所在的城市，所在的岗位有很大关系。综合来说，全国二线以下的中西部城市，普通柜员的收入月薪为4000往上，一二线城市6000往上。如果是职位高一点的，无论是在几线城市，月薪上万都不是难事。

银行的职员每月挣多少钱(普通职员工资)

1、招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。

2、银州银行普通员工待遇如下：（1）试用期工资本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：4500/4000/3500元/月 研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：5000/4500/4000元/月 试用期为六个月。

3、平均工资：近一年平均每月到手工资约4800元。

4、五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。

5、基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。

6、基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。

工商银行6级2档工资

1、柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等； 综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等； 软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

2、元到5000元。根据查询腾讯新闻网显示，工商银行职级体系是按照岗位性质、复杂程度、技术含量等因素划分的，工行12级1档是4000元到5000元。工商银行职级体系从低到高依次为：1级至17级，其中1级最高。

3、这个时候工商银行的职工，他的体系也都全部纵向划分为了二十五个职级。在这个工商银行里面工作的人群都会感觉到这样的一个内外兼容的整体协调性的岗位职级，不仅能够把绩效考核划分的非常的清楚。

净利润200万的公司公司总经理薪资标准

1、综上净利润200万的公司总经理薪资为：12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。

2、说多了，一家公司营业收入2亿，利润3000万，说明这是家小℡☎联系：企业，如果是净利润3000万，相对来说是比较高的，是一家正处于成长类型的企业，公司员工大约50~100名，那么公司总经理工资年收入大概在20~30万间吧。

3、总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。

4、一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

5、总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。

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