想让老板涨工资,怎么对他讲比较好 (总经理工资高怎么说)
想让老板涨工资,怎么对他讲比较好 (总经理工资高怎么说)
1、选择一个合适的时机和场合与老板沟通。避免在老板忙碌或公司状况不佳时提出加薪请求。 在沟通时，保持自信和冷静。清晰、有逻辑地表达你的理由，并确保你的语气友好和专业。
嫁祸他人：代表其他员工向老板提出加薪的意愿 代表自己去向老板提加薪，有失厚道，弄不好两边不落好，老板会认为你贪心，比你工资低的员工还没有一个去提意见的。
口头沟通：在老板心情较好、工作环境轻松的时候，向老板提出加薪要求，可以用自己过去一段时间的工作表现、为公司带来的效益等作为加薪的理由。
准备充分：在向老板提出升职加薪之前，需要做好充分的准备。了解公司的晋升机制、薪资政策以及自身表现，明确自己的诉求和优势。同时，还要了解老板的想法和期望，针对不同的意见做好应对策略。
选准时机：谈加薪的时机相当重要，可以选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈。只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
写一封正式的申请信：以书面形式提出请求，这可以帮助你更清晰地表达自己的想法。在信中，强调你的职责和成就，以及为什么你应该得到加薪。
以退为进：先谈减薪 直接提加薪有点突兀，应该先谈谈工作上的内容，在此之前应该先让生意相对清淡两天。
想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。
明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。
找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说，会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动，这样才能引起别人的重视。
