业务经理工资怎么算 (大客户销售经理工资构成)

业务经理工资怎么算???

1、工资的1-5倍。业务经理薪资构成：基本工资＋基本补助+团队业绩提成（扣除个人业绩）。业务员薪资构成：基本工资＋基本补助+业绩提成。

销售经理和业务员的工资倍数多少合理

%、15%。部门主管和员工提成团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情，分配比例个人提成点数要高于业务员50%，例如业务提成点数是10%，那么主管就是15%。

底薪+提成的模式适用于业务类岗位，其他岗位不建议实行此模式。业务类岗位大概可以区分为业务员、业务主管、业务经理、商务人员几类。

这里销售经理工资高，其销售定额也相应要定得高些，其他三位业务员，相对低些。粗算一下：销售经理月定额在4000，业务员月定额在4000比较合适。

wind客户经理最高工资

大部分客户经理的工资都在6000-8000元，也有一部分工资能达到20000元。一般来说是客户经理比较有前途。

银行客户经理工资高。银行客户经理平均月工资在1万，缴纳五险一金，无加班，上班时间8小时，客户经理的职责包括全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务。

待遇好。工资高。四川电信政企客户经理工资构成由基本工资加提成组成，平均月薪在5000元。福利多。享受带薪假期，缴纳五险一金。

不好做。 客户经理都有考核任务的，完不成任务 就踢走。工资一般 一千五 到 两千五之间。加提成。

关于收入，以我业内几年的经验，按你所说的1000W，第一种客户经理最难定位，有的一月5000多，大部分收入非常非常低；第二种就比较稳定，在3000~6000左右。2，普通人一年积累多少资产？这个问题要看市场，基本是靠天吃饭。

主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。

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