1、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员,主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作,权限范围是较大的,所以职位比较高。
到200元。手机导购员收入更提成的,底薪加提成,底薪一般三千,提成卖一台大概100到200元。
卖区域经理一个月在3000-5000元之间。根据查询相关公开信息,外卖区域经理的主要职责是负责管理和维护外卖业务,基本工资2000元,提成1‰。
一部手机,成本500-1000 请明星广告费平均分到每一部手机的话大概是1000成本。厂家赚500-1000以上。
1、工资方面不同,休息方面不同。工资方面。招聘主管的工资为8000元,而招聘经理的工资为6000元。休息方面。招聘主管的休息时间为每周两天,而招聘经理的休息时间为每周一天。
2、工作职责不同,薪资待遇不同等。工作职责不同:海颐物业客服经理是管理该小区的所有事务,包括统筹客服部的管理工作,协调、督导辖下各员工工作等,海颐而客服主管负责协助客服经理贯彻执行公司、项目各项方针、决策。
3、值班经理工资高。值班经理管辖的范围比楼层主管多,负责的工作内容也是较多的,职位也比楼层主管高,因此是值班经理的工资高。值班经理指负责某一部门日常工作管理、问题处理及故障处理等总体任务的管理人员。
1、建议你做网络销售。面试过手机专柜的,自己用什么手机不限,但销售员工资不高,也辛苦。现在北上广深都网络销售,你所在地应该也有,网络销售月薪高的几万一个月,电脑微信打字和客户沟通,这是和站着销售手机不同的。
2、一般情况下,只要你完成手机销售的任务,你就可以拿到高额的销售提成,工资都不低。
3、销售手机的工资不是死定的,工资主要来源于自己的绩效,也就是看自己所销售的手机,配件。还有运营合作商的反酬金,一般的员工三千左右,不过销售技能技巧好的一月能上六七千,过年能上万,不过压力很大。