薪酬区间:20K-30K 工行客户经理的待遇主要由基本工资和业绩奖金构成。基本工资通常分为几个等级,每个等级对应不同的基本工资起点,只要能按时完成工作任务,就可以逐步晋升。
1、待遇看各个地区的具体情况,底薪800--3000不等(有职级要求),续期保费收取费用收益(这个不多);有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短,各个公司都不一样的。
2、的情况挺了解,看你是什么部门了。各个部门的待遇都不同,有跑渠道的有外部销售有内部管理。
3、你所说银保部两个岗位的共同点:你服务的对象主要是在银行办理人寿保险公司保险的客户,工作对象比较单一,工作较集中。
4、好。薪资方面。鞍山中国人保法务薪资待遇为每个月5600元,工资水平高。待遇方面。鞍山中国人保法务员工福利待遇很好,有五险一金和年终奖,不提倡加班,每月还会有一次团建。
5、第一种应对方式,我们可以向当地劳动监察大队投诉,可以根据《劳动合同法》第85条规定,要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。另外,如果我们的月工资低于当地工资标准的话,也可以要求公司补齐差额。
6、工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素,为了能够让求职者更快更准地了解到PICC人保健康的工资待遇,小编根据圈友的投稿为您整理出PICC人保健康核保科长最新工资待遇,以供参考。
一般都是女士做得比较多。有能力的月薪20000,当然不多,那家公司都有几个。一般都3000以上,底薪在2500左右。属于销售,符合28定律,淘汰率较高。工作不稳定。关系复杂,有很多内幕。总之有能力就赚钱。
工资不稳定,福利那就要看公司的状况了,做这个工作现在竞争也挺激烈的,有好多保险公司在一个银行里,希望你能分到一个大的银行网点,那样以后业务量应该很大,希望我的回答能对你有帮助。
属于外勤编制,有部分底薪,主要是靠提成。做的好的月薪上万。所谓转正说的是转为渠道经理,负责某个银行渠道。机会不大。今明2年银保日子不太好过,投连万能停售,保险公司投资回报下降,保监会整顿银保市场。
因为银保的客户经理虽然是外勤,但是是内勤编制,和内勤一样享受公司福利和五险一金,待遇的话刚刚进去只有1000元以下的底薪(除开是从别的地方挖的人)。