1、公司本身就是法人本身,但若是法人在公司里有具体的工作和职位,是可以给法人每月开工资的,若是其职位相应的劳动报酬达十三万,是每月可以给的十三万。
法律主观:法人的工资标准:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
法律分析:公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
法律分析:法人工资的数量一般没有固定的具体标准,一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的。
1、综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
2、总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。
3、一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。