p2p行业组织架构和岗位职责(交易平台内部职务结构)

p2p行业组织架构和岗位职责

1、负责平台线上办理投融资客户的客户开户、交易等业务办理工作。

电子商务系统的结构

1、电子商务体系结构可以分为网络基础平台、安全结构、支付体系和业务系统四个层次。网络基础平台电子商务以因特网为主要载体。网络带宽、网络的可靠性、稳定性成为影响电子商务系统整体性能的重要因素。

2、支付系统：电子商务系统需要一个安全可靠的支付系统，以便买家可以方便地支付订单金额。支付系统包括在线支付工具，如银行卡支付、第三方支付平台、电子钱包等。

3、为不失一般性，在此仅对电子商务的基础结构作概括说明。 网络层（网络平台）网络层是电子商务的硬件基础设施，是信息传输系统，包括远程通信网（telecom）、有线电视网（cable TV）、无线通信网（wireless）和互联网（internet）。

4、电子商务系统主要有以下六个方面组成：电子商务系统基础层 电子商务系统基础层是电子商务系统的运行环境，包括计算机软件、硬件和网络平台。

5、电子商务系统框架结构是电子商务系统中拓展性强的一种结构模式，它是由三个层次和四个支柱构成的。

6、电子商务的系统结构由 电子商务系统的网络平台、电子商务系统的基础服务平台、电子商务系统的应用平台和电子商务系统运行的 软环境组成。

我要一份关于交易所市场部薪资考核制度的标准

但是该薪酬模式在无形中增加了企业的薪酬管理成本，增加了薪酬制度操作的专业性，并且销售额的核定、业务提成率、奖金发放率等方面的核定也存在较大的困难。

这么说吧，只要是做业务的，不在基本工资，在提成。郑州这边，营业部经理的月薪能达到1W的都不多，自己结合上海情况算算。主要还是在提成，在交易量。你就是拉个1000W在上海做了市场经理，客户不做量，你还是拿不到钱。

第十七条 工资标准的确定：根据员工所属的岗位、职务，依据《岗位工资一览表》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行；试用期员工工资参照附件1《试用期员工工资标准表》。

公司依人事考核的成绩来制定员工的职能工资。若物价上涨，则职能工资额应随之发生变动。 2 各等级的级职工资，以该等级的初级工资作为调升级职工资的标准依据。

建立岗位绩效工资制是我国第四次事业单位工资制度改革的主要内容，目前大部分事业单位已经由岗位工资和薪级工资代替原来的固定工资和活工资。

薪资标准：公司实行岗薪制，贯彻“因事设岗，因岗定薪”的原则。每个岗位的薪资标准，依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素，由各部门中层管理人员拟定草案，交行政人事部汇总后，报公司总经理确定。

CME监管部门组织结构及监管规则

CME的监管规则目前的CME集团由CME、CBOT、NYMEX以及COMEX组成，尽管已经合并成一个集团，但每个交易所仍然有独立的自律监管机构（SRO），并且有各自不同的规则。

一）组织开展食品药品监督管理政策研究，分析研判食品药品安全形势，提出解决食品安全和药品管理问题的重大方针和政策建议。（二）负责食品安全监督管理综合协调，推动健全部门间、地区间食品安全监督管理协调联动机制，完善相关制度。

组织对有关部门起草的法律法规、部门规章中涉及食品药品监督管理事项提出意见。 指导食品药品监督管理法制建设，组织开展食品药品监督管理执法监督工作。拟订食品药品监督管理法制宣传教育规划并组织实施。组织开展食品药品监督管理法律制度理论研究。

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