汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的,有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬,也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成,有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。
1、客户服务部员工月绩效考评工作由经理统一负责,员工年终绩效考核由经理负责。 2 员工绩效考评的标准由客户经理根据实际情况进行合理制定(详细内容请见附页)。
2、绩效考核责任人为数据来源提供人,包括人力资源部专员、行政部经理、客服部经理、财务部经理、各部门经理(或主管),具体时间安排如下。
3、数据提供及要求:考核周期前提交计划给主管总经理助理,季度末30号前提交报告给主管总经理助理。
1、大堂经理岗,平均工资水平在4000元/月左右,比同行高出3%。会计岗,平均工资水平在6900元/月左右,与同行工资水平相当。产品经理岗,平均工资水平在9000元/月左右,比同行低6%。
2、柜员岗 柜员是银行中最常见的工作岗位,一般分为前台柜员和后台柜员,是银行工作中不可缺少的一部分。普通柜员的工资在3000-5000左右,当然在一些大城市工资会相对高一点,业绩比较好的话工资也会有相应地提高。
3、财务管理岗,授信审查岗都挺适合女孩子,比较轻松,待遇也不错,最累人的是柜台和销售岗位,也业绩要求,需要拉存款。完不成任务可能还要扣奖金。
4、高。根据查询建设银行发布的招聘简章得知,建设银行国际业务部主要负责处理银行与国外客户之间的交易和业务,每月的工资是8900元每月,有五险一金、交通补助和餐补等,因此高。