管理人员工资属于什么费用(总经理工资计入管理费用)
管理人员工资属于什么费用(总经理工资计入管理费用)
1、该管理人员工资属于管理费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员、部门经理、财务人员等人员的工资、奖金、福利、培训等费用。这些费用在发生的当期就计入当期的损失或是利益，属于期间费用。
1、厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、厂部管理人员工资属于管理费用。车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。
3、车间管理人员计入制造费用。厂部管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目。
4、厂部管理人员工资计入什么科目生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。
5、计入：管理费用 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
6、厂部管理人员若属于行政管理类时，则工资应计入“管理费用”科目进行核算，厂部管理人员若属于车间管理类时，则工资应计入“制造费用”科目进行核算，同时，还需要通过“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。
厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
企业管理人员的工资计入到管理费用—工资科目进行核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业管理人员的工资计入管理费用科目。解析 企业计提管理人员工资时。借：管理费。贷：应付职工薪酬。实际发放工资时。借：应付职工薪酬。贷：银行存款等。
企业管理人员的工资计入到管理费用—工资科目，一般企业需要在期末计提对应的工资，然后在下月进行申报和发放，如果涉及个人所得税的，还需要缴纳对应的个人所得税，其分录为，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
管理费用科目。因为管理人员的工资属于企业的日常经营管理过程中为实现各种管理目标而发生的费用，属于管理费用的一部分。
总经理工资单独做会计科目：计入管理费用--职工薪酬-工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 核算 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。
管理人员的工资，一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为：企业计提管理人员工资时，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。
工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
总经办、人事行政部、财务部等属于企业的行政管理部门，其工资计入管理费用科目；销售部属于企业的营销部门，其工资计入营业费用（或销售费用）科目。
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本。车间管理人员工资记入制造费用。生产部管理人员工资记入管理费用。
1、企业管理人员的工资计入管理费用科目。解析 企业计提管理人员工资时。借：管理费。贷：应付职工薪酬。实际发放工资时。借：应付职工薪酬。贷：银行存款等。
2、管理人员工资计入管理费用科目，反映企业在生产经营过程中产生的管理成本。
3、管理费用科目。根据查询高顿教育网显示，行政管理人员工资计入管理费用科目。具体会计分录如下：计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
4、管理费用科目。因为管理人员的工资属于企业的日常经营管理过程中为实现各种管理目标而发生的费用，属于管理费用的一部分。
