顺丰快递部门经理一个月能拿多少工资 (顺丰副总经理工资)

顺丰快递部门经理一个月能拿多少工资?

1、顺丰快递区域经理的话，它的待遇可能是每个月能有一万多到2万的收入。并且还有五险一金。

在顺丰干了15年,目前经理级,离职合适吗

1、法律主观：签了合同可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，可以随时辞职。

2、在顺丰要想拿到满意的工资，必须承受高强度的体力劳动，不仅是需要搬运较重的货物，更要命的是必须马不停蹄的不能出错的处理手上的每一份快件。

3、可以的。入职手续还没有办完，你就还不是顺丰公司的员工，所以不受公司制度的制约。因此，你可以向人事部门说明情况，阐述自己不想再办入职手续了，也就是说不想在顺丰工作了。同时，感谢顺丰工作人员的厚爱与帮助。

4、假如早已没法修复为经理职位了，你能依规解除劳动关系，规定企业支付10个月的经济补偿金。自然，要是你不愿跟公司产生纠纷，又不想当员工，那么我能做到合同期满，随后离职，这时你能领取失业金。

顺丰p1.1岗位是什么级别的?

1、P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。

2、比如说，P1是主任级，P1负1是正主任，P1负2是副主任。p12是高级首席研究员。高级主管。薪酬方每个职级可分为若干档，例如P1工资可分为12档（一般情况下）、1档（一般情况下）及12档（一般情况下）。

3、p1到p12的岗位级别是如下：P1，P2：为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。

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