外企工资是不是很高,所谓高管是什么(外国销售经理工资高吗知乎)

外企工资是不是很高,所谓高管是什么

杜拉拉是人力资源部总监，是专业的职场经理人，算高管。你朋友的boss是国际五百强前三十的亚太区总裁，这个职位肯定高了，算是这个公司亚太区的第一人了，收入应是按百万来算的。

做外贸业务员工资高吗?

1、底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的话一个月10000应该没有问题。

2、一般都得看产品的销售额或者利润空间来定。好的产品有提成1-5%的，产值比较低的产品应该只有0.2-0.8%的范围的。除了上述比较发达的地区之外，业务员的工资应该都是在2500以下的，提成也是比较低的。

3、外贸业务员的普遍工资都很低，要看提成。新手刚开始的工资在800-2000，好像没有超过2000的。转正了也就2000多点。还要看你所在地区。

4、站在员工的角度，那么月薪3万的外贸业务员自然业绩是非常好的。一般来说，做外贸业务底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，结合各种奖金来赚取高工资的。

销售大区经理级别高吗工资高吗

1、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员，主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作，权限范围是较大的，所以职位比较高。

2、职位是董事长助理高，特别是国有股份制企业，权高位重，工资也比大区经理高，因为手上有可以分红的股份。在外企，大区销售经理就很厉害，收入和工资比董事长助理要高，实权派人物。

3、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示，大区经理和区域经理工资不同，大区经理工资是20到40万每年，区域经理工资是10到20万每年。

4、外企区域产品经理多数还是管理岗的，经理一般要管理这个区域的产品线，工资根据不同的企业标准不一样，从几千到几万。

5、负责管理一个销售团队，执行公司的销售策略，并与客户和潜在客户保持联系，在小公司中，销售经理需要承担更多的责任，包括销售、市场和客户服务等方面的工作，总的来说，销售经理的职位级别相对较高。

销售经理的工资待遇

1、工资高。北京北开中电电气设备有限公司，招聘销售经理的工资为5000-10000元/月，底薪为4000元/月。待遇好。

2、好。待遇，格力空调临沂区域销售经理享受五险一金、生活补贴、住房公积金等，待遇好。薪资，格力空调临沂区域销售经理每月工资为9000-12000元，工资较高。

3、电装投资销售经理工资为底薪每个月八千元，按照业绩进行提成，每单提成金额为300元。电装投资销售经理有五险一金，可以带薪休年假，有交通补贴和租房补贴，周末双休。所以，电装投资销售经理待遇好。

4、元。根据查询Boss直聘官方得知，薇诺娜销售经理上班时间早9点到晚8点，月综合工资5000到8000元，每月10日发工资。薇诺娜成立于2010年，是云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司旗下的核心品牌。

外贸业务员工资高吗?

1、外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。

2、好。工作量。建材国贸公司的外贸业务员的工作量少，工作压力小，是很好的工作。工资。该工作每个月工资为9100元，工资较高。

3、一般公司里都是 外贸业务员， 需要负责所有流程。当然工资相对于其他事要高些。

4、尽管身处其中的人对自己的薪水讳莫如深，但一般人都明白外贸是个高薪行业。

5、~2800每月。外贸业务员。试用期1个月，底薪2600~2800，过渡期2个月。3个月后转正2800~3500+提成根据个人表现考虑是否缴纳五险。（新人平均工资为3800以上/月一年以上工作经验业务员平均工资6000+）。

6、外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。

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