深圳月薪过万的真的很多吗 (深圳房地产销售经理工资)
深圳月薪过万的真的很多吗 (深圳房地产销售经理工资)
月薪过万深圳市中心上班的百分之六十以上，没有的过万的大概就是刚上班的小白和基层了，深圳消费高呀，不然怎么生存。
一般来说，置业顾问底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入，做得好一个月也就做5到8单，月薪平均1到2万。
组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。
总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。
通常在1%之间。根据数据显示，房产销售人员的收入水平差异较大，平均收入约为5万元/月，但高收入者的月收入可达数十万元。当然，这需要具备一定的市场经验和销售技巧，同时需要花费大量的时间和精力进行客户开发和维护。
房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。
底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。
1、月薪4000的事业单位和年薪14万元的私企相比较的话，建议选择事业单位。 我们来具体算下这笔帐。 事业单位月薪4000 ，一年工资收入就是48000元。但是除了工资收入外，事业单位还有通讯补助，年底还会有取暖费、精神文明奖等。
2、这是不可以的。业绩不好，是经营问题。如果公司单方面实施全员降薪，可以预想到员工是会去申请劳动仲裁的，现在员工的法律意识都比较强。公司单方面的降薪既不合理，也没有按照公司的规章制度，那就违反了劳动合同法。
3、房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。
4、且绩效工资总额完全可控，并能自动将绩效差的员工的绩效工资直接转移到绩效好的员工，员工的绩效工资不可明确预知。 在此基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。
5、- 绩效和成就：用人单位会查看求职者在过去的工作中所取得的绩效和成就，这些将成为评估其能力和潜力的重要指标。- 文化适应性：用人单位会考虑求职者是否适应公司的价值观、文化和团队氛围。
