小米公司待遇怎么样 (小米销售经理工资)
小米公司待遇怎么样 (小米销售经理工资)
待遇：根据查询小米官网信息显示，该公司的区域经理待遇优厚，享受五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。
基本工资+提成+奖金。店员工薪酬有三大部分组成：基本工资+提成+奖金；基本工资是员工每月定期收入的固定部分，提成和奖金则是根据店铺业绩而变动。
小米之家店员薪资底薪3000、加班费1000以及业绩提成，综合收入6000到10000左右。小米之家是小米公司成立的直营客户服务中心，为广大米粉提供小米手机及其配件自提、小米手机的技术支持等服务，是小米粉丝的交流场所。
三线城市，底薪2700，除去五险一金，正式员工月初工资3000到5000+，2021年较2020年下降了1%。优秀导购【任职资格】：年龄18-33岁，不限专业。中专以上学历，有店面销售工作者优先。
五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。小米的薪酬大概范围有不同。
销售行业的薪资占比这样计算：工资薪金/销售收入****。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
企业员工请假，一般分为请病假和请事假，请事假的员工未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，请事假的工资计算公式为：（275天-请假天数）×日工资。
法律分析：上班期间请假，如果是事假，那么要扣当天的日工资；如果是产检，那么不扣工资。如果是请长期病假，那么按照病假工资支付。
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷275。275为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。工资3500事假1天扣160.92元钱。
如果是请长期病假，那么按照病假工资支付。一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤，都不会扣工资的；但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了。
职工在企业由于享受加班工资，所以一般在事假期间不发工资；行政管理人员和工程技术人员在企业不享受加班工资。每季度两个工作日内请事假的，工资照常发放。请事假超过两个工作日的，不按超过两个工作日的天数发放工资。
