工资表中总经理写哪个部门(总经理工资应该哪个部门发)
工资表中总经理写哪个部门(总经理工资应该哪个部门发)
董事长一般在公司属于董事会，总经理一般在公司属于领导班子，编制在办公室（厅）里，也可以是行政管理部门。都错了，应该是行政部门，属于领导，管理部门。属于组织部门吧统筹规划，把握全局，哪个部门都有职责。
员工工资一般是由人力资源中心的薪酬管理模块的员工进行计算，然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业，那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。
工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。
一般是出纳发放。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。
人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。
法律分析：一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
公司员工的工资，是由公司的劳动人事部管理的。财务部，只是依据劳资部门出具的，经过主管领导审核通过的，工资表进行发放工作。希望能够帮到你，再会。
1、最佳从中，我们可以归纳出：（1）总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定。
2、一个公司董事长最大了，有的公司董事长和CEO是一个人，也有的是2个人。CEO就得听董事长的，董事长是老板，其他都是打工的。总经理是高级打工，有的总经理和董事长有1腿也有的，男董事长和女总经理故事很多的。
3、公司和公司的钱是股东的！董事长是董事们选举的，董事一般由股东（出资人）和独立董事（非出资人）组成。总裁、总经理是董事们任命的，与是否出资无关，拿公司支付的工资，为公司创造剩余价值。
4、年正式迎客。而且她这大半辈子都在和陶瓷打交道，一共收藏了60000多件瓷器作品。所以他是非常有钱的。张连志1957年4月4日出生，天津市著名企业家，加中企业家协会董事长、总经理，天津市动物园名誉园长。
5、戴国芳东山再起的钱主要来自他的投资和借款。具体来说，戴国芳在出狱后，首先获得了刘建刚的投资，帮助他重新创办了江苏德龙镍业有限公司。此外，他也通过向其他人借款来筹集资金，以便开展业务。
企业工资由财务部发放，人力资源编制工资表，财务审核。
工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。
人事和财务共同负责。员工工资一般是由人力资源中心的薪酬管理模块的员工进行计算，然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业，那么员工工资也有可能是直接归财务部来进行统一计算并发放的。
人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。
人事部核算考勤，财务部核算工资，并发放工资。但也有的公司是，人事部核算考勤以及公司，财务部只负责核对并发放工资，视情况而定。
因此，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业每月支付，企业可以根据目前的经营状况，预先支付高管基本工资，在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。
年薪制或股权激励。首先执行董事属于公司的高管级别，工资由董事会说了算。其次执行董事工资可以通过年薪制，以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。
任期满一届（含）以上的高管，享受公司的福利住房政策。对于任期满一届的高管，公司提供40％的房款作为首付款。对于任期满两届的高管，公司提供其余60％的房款。该款项不直接发放给个人，由公司直接支付给房地产商。
按理是工资由母公司出，福利可以由子公司给。“子公司”的对称。指一个在国内或国外拥有其他公司的大部分股票的公司。受其控制的公司就称子公司。子公司也可能有自己的子公司，也就是母公司的孙公司。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
