外聘销售经理:2000元底薪+提成+奖金,而正式销售经理是2000底薪+股份+分红,他们的基本工资范围应该在2000元至4500元之间.主要职责 确保营销系统整体高效运行 ,包括提高有效出货、减少各环节存货与降低运行费用。
一般来讲,市场部经理底薪稍高,销售部经理提成高。市场部可以有提成,也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献,只不过岗位不同而已,再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。
在所有的公司内,人力资源经理和销售经理的工资级别是一样的。
一般来讲销售经理是负责区域内所有销售方面的工作而市场部经理则是负责整个市场促销活动方案的制定,跟踪和执行。可以说是市场部经理制定方案而销售经理则是执行方案。
到20000元。根据查询看准网显示,烟草公司的总经理级别的工资在15000到20000元之间,烟草公司的工资收入还会额外有津贴、补贴。
公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。
数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。
1、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示,大区经理和区域经理工资不同,大区经理工资是20到40万每年,区域经理工资是10到20万每年。
2、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员,主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作,权限范围是较大的,所以职位比较高。
3、职位是董事长助理高,特别是国有股份制企业,权高位重,工资也比大区经理高,因为手上有可以分红的股份。在外企,大区销售经理就很厉害,收入和工资比董事长助理要高,实权派人物。
4、医药公司大区经理职位可以说是属于高级职位。大区经理在医药公司中负责管理和指导某个特定区域的销售和业务发展工作。他们需要具备较高的管理能力、市场洞察力和团队协作能力。