上海公司外派越南工资待遇(上海公司销售经理工资)
上海公司外派越南工资待遇(上海公司销售经理工资)
1、外派到越南的工资待遇与学历、工作经验、岗位等有关，不能一概而论。目前本科人员，工作经验三年左右的品牌经理月薪大概是12-20k；专科人员，工作经验三年左右的销售经理月薪大概是8-16k。
好。根据查询看准网官网显示：工资：古井贡酒大区总经理每个月的工资在13000元，高出同行百分之2。待遇：福利待遇有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金。
古井贡酒销售管理工作很好。有竞争力的薪资结构=基本工资+绩效工资+产品提成+年度超额奖金+工作补贴试用期综合月收入9000，转正后平均月收入13000。
可以去。古井贡管培生实习期底薪4000 ，98211的为5000 ，其他的以补助形式发放 ，转正之后在6000左右呢，这个公司的待遇还是不错的呢～工资也很不错～该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
一般。根据猎聘网官网显示，实习基本工资2500，住房补贴每月500，年终分红、奖金另算。转正后基本工资4000，住房公积金一年10000左右（分等级），奖金每半年发一次，逢年过节有休假且有补贴。
如果公司销售出差多，你可以让领导安排一个前辈跟他学习，陪同出差出访客户，这能学习到很多东西的。
经理待遇还是不错的，工资一般都可以在5000~1万之间，老大是工作时间比较长了。
真实。根据查询上海复旦复达公司2022年招聘信息，高级销售顾问底薪是6000元/月，缴纳五险一金，综合薪资范围在15000-30000元/月，因此销售底薪6000是真实的。
朋友您好。销售的底薪来一般不是很高，工资弹性很大，主要源是靠业绩提成和奖金。在上海地区，6000的底薪只能是经理百级别的，销售经理6000底薪，年收入度在10万以上，20万、30万都是正常的。
朋友您好。销售的底薪一般不是很高，工资弹性很大，主要是靠业绩提成和奖金。在上海地区，6000的底薪只能是经理级别的，销售经理6000底薪，年收入在10万以上，20万、30万都是正常的。
转正后根据工种按能力调薪，销售人员底薪最高能达到6000多。转正后根据工种按能力调薪，销售人员底薪最高能达到6000多，其他的是按照上市公司的福利待遇给的，五险一金、做五休带薪年假、节日礼物、生日会等等。
不正常。上海市金融岗位的工作强度和风险较大，工资为底薪加提成加交通补贴，餐补等构成，通常提成占薪资的30%，上海市金融销售平均薪资为15000元到30000元不等，所以上海金融销售底薪5000不正常。
上海销售底薪8000算高。相对于一些经济欠发达的地区，上海的平均工资水平较高，因此销售底薪8000元在上海相对来说被认为是较高。销售是指将产品或服务推销给潜在客户，并争取他们的购买行为的过程。
想去上海丽兹行工作，看到无责底薪8000，感觉对于销售来说有点高，是真的。我曾经有过一样的困惑，很多的销售都是业绩要求、末位淘汰，薪资是底薪＋提成模式，但一般底薪都不高。
上海销售经理底薪8000好。根据查询相关信息显示，上海销售经理底薪8000，加上提成，即可轻松月入过万，生活有保障，能很轻松生活，没有压力。
很好。这个底薪水平相对于行业内的平均水平来说，是高的。如所在的行业平均底薪水平在8000元，那么这个底薪是很正常的。然而，如所在的行业平均底薪水平低于8000元，那么这个底薪就相对较高。
高水平。根据市场调查，销售人员的底薪在3000元到6000元之间，而一些高端销售岗位的底薪会达到8000元以上，因此，从这个角度来看，8000元的底薪算是比较高的。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
看在上海的市里生活还是郊区生活。如果在市里是不够高的，因为物价，房租都很高。在郊区生活，压力就不会那么大了，而且工资还算可以。
