1、%-80%。在公司中,副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
元/月。根据民营企业的招聘信息得知, 副总经理:1级基本工资为15000元/月,2级基本工资为20000元/月,3级基本工资为25000元/月,4级基本工资为30000元/月,5级基本工资为46666元/月。民营,是指所有的非公有制企业。
元-15000元。据职友集查询显示得知,民营企业副总经理待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万,有五险一金、周末双休、带薪休假、定期体检等福利。
万-200万。根据查询企查查显示,副总经理级别薪资范畴一年也就在税前150万至200万,在月发上也控制得相对严谨,在税前3至4万左右,是不会突破5万的界限。
副经理大。根据查询职友集官网显示,2022年项目部总工平均工资为163000元每月,副总经理平均工资235000元每月,在工资方面副总经理大于项目部总工。项目总工负责该项目整体的施工进度,工程质量,工程造价等工程方面的工作。
年薪15至20万。副总经理工资待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
1、万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
2、元/月。根据民营企业的招聘信息得知, 副总经理:1级基本工资为15000元/月,2级基本工资为20000元/月,3级基本工资为25000元/月,4级基本工资为30000元/月,5级基本工资为46666元/月。民营,是指所有的非公有制企业。
3、元-15000元。据职友集查询显示得知,民营企业副总经理待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万,有五险一金、周末双休、带薪休假、定期体检等福利。
4、副总薪酬区间20000--30000元/月。三亚太阳湾柏悦酒店是一家位于三亚的五星级酒店,酒店距离亚龙湾仅5公里,35万平方米的海湾由一个内陆湖泊和私人沙滩明丽点缀,私密的氛围、雅致的环境专为尊贵的客人而设。
5、万元。郑州朗悦置业有限公司郑州副总经理的基本工资是15000元/月,还会有绩效奖金,补贴等,月平均工资是30000元/月,年薪也就是36万元。
6、年度基本薪酬水平为40到60万元。菲利华副总经理工资高,工资稳定,五险一金,供吃供住,晋升透明,有年终奖,年度基本薪酬水平为40到60万元。
元/月。根据民营企业的招聘信息得知, 副总经理:1级基本工资为15000元/月,2级基本工资为20000元/月,3级基本工资为25000元/月,4级基本工资为30000元/月,5级基本工资为46666元/月。民营,是指所有的非公有制企业。
万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
元-15000元。据职友集查询显示得知,民营企业副总经理待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万,有五险一金、周末双休、带薪休假、定期体检等福利。
年薪15至20万。副总经理工资待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
中小型商超企业高管年薪为120000人民币左右。根据查询相关公开资料信息显示,副总经理或副总裁平均工资为9677元每月,其中百分之40的工资收入位于区间8000到10000元每月,百分之三十的工资收入位于区间6000到8000元每月。
年度基本薪酬水平为40到60万元。菲利华副总经理工资高,工资稳定,五险一金,供吃供住,晋升透明,有年终奖,年度基本薪酬水平为40到60万元。
万元到80万元。根据查询搜狐信息显示:副总经理的工资水平也受到公司业绩、个人资历、市场行情等因素的影响,其工资在税前40万元到80万元之间。
元/月。根据民营企业的招聘信息得知, 副总经理:1级基本工资为15000元/月,2级基本工资为20000元/月,3级基本工资为25000元/月,4级基本工资为30000元/月,5级基本工资为46666元/月。民营,是指所有的非公有制企业。
元-15000元。据职友集查询显示得知,民营企业副总经理待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万,有五险一金、周末双休、带薪休假、定期体检等福利。
年薪15至20万。副总经理工资待遇根据企业情况而定,2022年私企副总经理的平均年薪为15至20万。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
1、法律分析:首先,要看该副总经理职位是否属于该公司的公司章程规定的高级管理人员,若属于,则该副总经理的薪资由公司董事会决定,因为总经理是由董事会或者执行董事选聘,总经理须向董事会负责。
2、%-80%。在公司中,副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
3、副总经理的工资由总经理评定;主管经理、总经理秘书、总经理助理、总会计师、各(部)室主任的工资由主管副总经理评定;一般职员的工资由各(部)室主任评定。 第二十四条职员效益工资的评定依据为: l任务占工资标准的30%。