不干了老板不把工资结清给我怎么办(正常离职工资不结算怎么办)
不干了老板不把工资结清给我怎么办(正常离职工资不结算怎么办)
法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
法律分析：离职了用人单位工资不结清，有以下几种办法：一是双方协商解决，二是可以申请调解：双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁，劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
法律分析：可以和公司先协商；申请劳动仲裁；向劳动大队举报；收集证据提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
辞职到期了工资不给当时结清，劳动者可以通过以下方式维权：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
如果离职当天公司没有结算工资，您可以采取以下措施： 与公司沟通：首先，您可以与公司沟通，询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通，您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。
法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
如果公司在离职当天没有结清工资，你可以采取以下几个步骤来解决问题：沟通：首先与人力资源部或直属上司沟通，了解原因并明确要求支付工资。提醒：如果沟通无果，可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。
法律主观：在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。
1、法律分析：正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
2、离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉。如果用人单位不给工资，劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理，如若用人单位拒绝协商，或者协商结果不满意，劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
3、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
4、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
5、员工离职后公司不发工资处罚办法如下向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令。
若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以 与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举 报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。
法律分析：辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。
