总经理和董事长哪个职位高(执董与总经理工资谁高)

总经理和董事长哪个职位高

从职位等级来对比，董事长比总经理的职务更高。董事长受命于董事会，而且是董事会的领导，属于公司的最高领导者，甚至是企业的所有者之一；而总经理受命于董事长，最多是董事会的董事。所以董事长职务高于总经理。

股份制公司董事长的薪酬比总经理高吗?该如何定工资?

你问题所提的比较薪酬，那就是说董事长和总经理不是一个人，那么从工资角度来讲，总经理的岗位工资应该比董事长高。

其实，公司董事长获得年薪与公司股份和公司分红以及基础工资有关，这属于正常现象。个人认为公司能为董事长发放高年薪，正代表着董事长的能力与工资相匹配。同时，一家公司面临亏损，该公司该按时发放员工工资。

董事长的薪资只有象征性的意义，薪资比较高证明了公司的经营状况比较好，有很多的大公司，董事长的薪资只有一美元或者几千元钱。他们的主要收入来源于公司的股票和持有股份获得的分红金额。

按照我国《公司法》的相关规定，董事长的工资应该是有股东会决议的，所以需要股东会进行按投资比例进行表决。

董事长和总裁的区别?

1、法律分析：董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。

2、总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。

3、法律分析：总裁和董事长的区别有：董事长是公司董事会的组织者，直接领导公司里的董事会或董事局，一般由股东代表选举产生，代表股东利益，监督公司的日常经营。总裁通常是总经理，是由股东任命或推荐的公司最高管理者。

4、董事长和总裁有什么区别董事长和总裁的区别：（1）组织人员不同；（2）职权区别。

董事长和总裁的区别

身份区别：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润，总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

签署公司股票、公司债券；由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；提议召开临时董事会；除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

它们之间最明显的区别就在于董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。而总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。董事长会给总裁下达公司的经营任务，并对其完成情况进行监督和检测。

总裁就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。

董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。总裁（英语对应词：president/ director-general）原是职官名，现代义借用来作公司企业或其他社会组织负责人或最高行政主管的职称。

国企执行董事和总经理谁大

法律分析：通常来说，执行董事在公司权利要大。执行董事一般是公司的法定代表人。执行董事一般负责企业的发展方向，战略。

法律分析：执行董事比总经理大。执行董事实际上是公司规模较小的有限公司，没有设立董事会而直接设立来负责公司运营事务的职务。总经理却是公司的最高领导人或公司的创始人。

法律分析：公司的董事会是公司的最高权力机构，而公司的董事会有任免公司总经理的权力，所以一般情况下，公司的执行董事权力大于总经理。

执行董事大。《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。

执行董事和总经理谁说了算

1、公司的董事会是公司的最高权力机构，而公司的董事会有任免公司总经理的权力，所以一般情况下，公司的执行董事权力大于总经理。所以执行董事说了算。

2、法律主观：执行董事的权利大于总经理《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。

3、两者的产生方式不同；执行董事系由股东会选举产生，总经理由董事会（或执行董事）进行聘任，并对董事会（或执行董事）负责。

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