总经理工资多少钱一个月 (营业费用总经理工资)

总经理工资多少钱一个月?

万达区域总经理整体工资月薪在3万到5万之间，年薪在36万至60万元之间，因地区不同，工资会有差异。万达广场是由全球商业地产万达集团投资建设的巨型城市综合体，截至2022年12月31日，已开业万达广场473座。

工资是属于哪一个会计科目

1、应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目，它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。

2、工资属于的科目分为：管理人员的工资属于管理费用科目；销售人员的工资属于营业费用科目；生产人员的工资属于制造费用科目。

3、工资属于会计应付工资科目，借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。

请问公司营业收入2亿,利润3000万,公司总经理工资一般多少

说多了，一家公司营业收入2亿，利润3000万，说明这是家小微企业，如果是净利润3000万，相对来说是比较高的，是一家正处于成长类型的企业，公司员工大约50~100名，那么公司总经理工资年收入大概在20~30万间吧。

一般老说20-40万。看是什么企业2，如果是生产企业大致是利润的1%左右，如果是销售行业可能要高一些，但不超过2%。除非是总经理是老板。

万至400万。根据查询哔哩哔哩网信息得知。正常情况下经理在公司的年薪范围在100万至400万元之间，具体的金额取决于职位等级，工作经验，工作业绩等。年薪是一个汉语词语，是指年度固定工资。

国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。

员工工资计入什么会计科目

财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。

管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。

工人工资计入“生产成本”科目。计提工资时，借：生产成本。贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时，借：应付职工薪酬-工资。

工人工资在会计科目中属于“应付职工薪酬”这一科目。扩展知识：应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

工资福利费科目。工人工资属于企业的成本费用，在企业的会计科目中，工资福利费通常是一个比较大的科目，包括了企业支付给员工的各种工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利费用。

业务经理工资计入哪里?是销售费用吗?

销售部门的工资直接都计入销售费用，不分岗位，计提时，借：销售费用一工资，贷：应付职工薪酬，发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

如果“专设销售机构”的经理主要负责销售管理、销售团队的指导和销售策略的制定，那么这位经理的工资更有可能计入“销售费用”或“营业费用”而不是“管理费用”。

贷：银行存款等科目。strong工资及提成项目：strong公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。

看职工的工资发没发。如果没有发，企业销售机构人员属于企业职员，其工资应纳入应付职工薪酬会计科目核算；如果发了，因为是发生在销售部门，所以企业专设销售机构销售人员的工资应计入“销售费用”。

新企业会计准则里面已经没有营业费用这个科目，这个科目已经改为销售费用，销售部门人员的工资应该计入销售费用科目。借：销售费用——工资 贷：银行存款 企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。

销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本工资。

净利润200万的公司公司总经理薪资标准

综上净利润200万的公司总经理薪资为：12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。

总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

w左右。长三角区域融资租赁企业薪酬范围，以中位数标准来看，从业10-15年的各岗位高层管理人员大概薪资标准范围则在40-100万之间。

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