情况一:客户说:“我再考虑一下。”犹豫不决的情况:客户喜欢你的产品,但是习惯性的拖延,对你说:“我再考虑一下。
首先你对这个银行的了解 2你对信贷业务的认识与理解 3他会问你是什么专业,你如果是金融专业的他会问你一些专业性稍强的东西你最该准备的是你自己的自信程度,和你的衣着。在网上找找有关信贷业务的介绍。
面试的时候通常都会问些什么问题?授信部门面试的时候问什么问?估计是业务相关方面内容为主,最好是熟悉授信审批工作流程、注意事项等,另外对小微企业贷款融资需求、特点等应该有认识了解。
面试贷款审批人问题如下:面试贷款审批人问题有简述贷款审批的基本流程和风险控制要点。描述一下过去在贷款审批过程中遇到的非常具有战性的案例,是如何处理的。如何理解信贷风险评估,在这方面有哪些经验。
基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
1、工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事”。
2、自我介绍要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等。
3、首先注意着装,应该着正装参加银行面试。简历的准备一定要面面俱到和细节充实,简历完善度最好达到90%以上。陈述阶段一定要仔细审题,发言不求惊艳,完整有逻辑即可。先发表观点,最好利用分析框架,从三点角度依次开展。
4、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周 面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略 少说话。
5、复审材料准备好,面试考场提前到一般各大银行会在面试前进行资格复审,要求考生现场递交复审资料。
6、东亚银行面试,要注意哪些 表达能力; 银行是一个需要与人交往的企业,这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等,另一方面,也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达资讯。
第你必须有比较强的公关能力,可以及时的和客户进行有效的沟通,建立起良好的合作关系。第你要掌握熟练基本的系统的营销策略,平时要积极的学习这方面的知识,掌握全部的实施技能。
搞好内部沟通。和客户打交道那是外部营销,和行内管理部门打交道那是内部营销,有时内部营销和外部营销同样重要。但内部营销不是让你天天请客、送礼。
做成功客户经理基本思路 掌握正确的工作方法。 要想成为一名优秀商业银行客户经理,必须具备正确的理念,在头脑中清楚的知道什么是正确的工作方法及行为方式。
初、中级客户经理应具备以下条件:品德素质。应具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密。营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。知识全面。
1、如何跟老板谈薪资有四点,分别是:表达感谢、展示业绩、畅想未来、表明诉求。表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
2、提出加薪四技巧 审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。
3、多展现工作成果,不要以为只需要在年终才显示出自己在部门里的重要性,那样容易给老板一种被胁迫和邀功请赏的感觉,平日里当工作取得阶段性成果的时候,就要时刻“提醒”老板自己的重要性。谈判的同时表达忠诚。