民生银行支行长入职年龄,民生银行济南分行校招录取后轮岗一年半正常吗?

民生银行的运营支持岗是做什么的?

1、工作职责：办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务；初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。

民生银行济南分行校招录取后轮岗一年半正常吗?

1、需要。民生银行二级分行不属于科技中心，所以金融科技岗需要轮岗，是因为分行省行的科技岗位，无论校招还是社招，很多科技岗位都需要轮岗。

2、一般基层轮岗期限为两年。两年轮岗之后，总行管培生基本上一定会回到总行工作。至于在总行究竟定什么样的岗位，除非特别有门路的那种，整体上都是公司说了算。而且，如果不接受分配想走人的话，一般违约金很高，普通人赔不起。

3、春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。

4、您好，中公教育为您服务。民生银行兰州分行校园招聘面试已经结束，2015民生银行兰州分行校园招聘体检通知也面向考生发布 测评时间：12月18日17：00至21日15：00。

年轻人告别银行

1、年轻人想逃离银行工作的原因是工作压力过大、晋升机会有限、薪酬待遇不如预期、工作环境不佳。工作压力过大：银行工作通常被认为是高压力、高竞争性的职业。

2、以工商银行为例，2015年至2020年，该行柜面人员占比从28%降至11%，在岗员工人数从15万人淘汰至3万人，五年累计淘汰了7万人。而从中“逃离”的，大大都都是90后的年青员工。

3、年轻人对银行工作热情减退的原因主要在于：银行业工作压力大、晋升机制不明确、薪资增长缓慢以及金融业的就业形势变化。银行业作为一个传统行业，在过去往往被视为稳定且体面的职业选择。

4、低门槛和灵活性：相比传统银行理财产品，移动支付平台上的理财产品通常具有较低的起投金额和更灵活的购买方式。这对于工资不高的年轻人来说更容易接受和参与。

5、不是因为待遇不好，是因为现在的年轻人大都不喜欢稳定。他们都希望在自己最好的年纪出去打拼事业，因为他们永远在向往更好的生活，不想在年轻的时候就选择安逸。银行的待遇还是不错的。

6、赵晓光表示，过去都是企业求着银行来贷款，如今是银行员工求人办卡。习惯了用“花呗”生活的年青一代，甚至不需要信用卡。“以前我生日的时候，行里还发过小金块给我当生日礼物，所以我们这叫‘金饭碗’嘛。

中国民生银行招聘入职后是否需要轮岗

1、根据民生银行官网的招聘信息，录取后需进行1年至1年半的轮岗或者试岗，试岗过关后才能正式入职。这种安排是比较常见的，旨在帮助新员工更好地了解银行的各个部门和业务，有利于拓宽员工视野和提升综合能力。

2、需要。民生银行二级分行不属于科技中心，所以金融科技岗需要轮岗，是因为分行省行的科技岗位，无论校招还是社招，很多科技岗位都需要轮岗。

3、你好，现在银行员工基本上都是需要轮岗的一般性，你需要在现金柜做一下现金柜，也需要在大堂里面做非现金柜，以及大堂经理等。

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