江西立讯电子厂辞职工资多久到账(立讯离职时工资立即结算吗)
江西立讯电子厂辞职工资多久到账(立讯离职时工资立即结算吗)
员工正常办理离职手续，工资随立讯下月工资一起发放。员工旷工自离，工资在旷工之日的后三个工作日到账。员工因违反公司规定被辞退，工资在离职之日的后三个工作日到账。
1、员工正常办理离职手续，工资随立讯下月工资一起发放。员工旷工自离，工资在旷工之日的后三个工作日到账。员工因违反公司规定被辞退，工资在离职之日的后三个工作日到账。
2、-3个工作日。在立讯精密工业股份有限公司离职，办理离职手续时工资会一起结算，其1-3个工作日即可到账。立讯精密工业股份有限公司于2004年05月24日在深圳市市场监督管理局宝安局登记成立。
3、江西立讯电子厂辞职工资二十四小时内到账。根据工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞职工资必须在二十四小时内到账。
4、-3个工作日。根据查询立讯精密工业股份有限公司官网得知，在公司离职时，办理离职手续时工资会一起结算，其1-3个工作日即可到账。立讯公司离职过了一个月之后公司应聘还可以继续申请进去公司工作。
5、个月。立讯离职后最晚不会超过一个月，一般不是马上就会发，需要给予一定的期限。
法律分析：是的，依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
法律分析：劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
法律分析：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。
法律分析：离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：是的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间，然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠的话是违法的，员工可以起诉用人单位。
法律分析：辞职工资是立马结算。根据相关规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。
劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。
法律分析：完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。
大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。
法律分析：有劳动合同合同的，公司会在发放工资时间发。没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
1、法律分析：辞职可以要求马上结清工资，但是需要给用人单位预留合理的时间。
2、法律分析：完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。
3、法律分析：可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
4、大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。 如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 。
