中国移动通信客户经理是的职责 工资待遇 (临平移动客户经理工资待遇)

中国移动通信客户经理是的职责?工资待遇?

工资待遇：客户经理待遇中等偏上，3岗起步（一般营业员是一岗），每月做的好的5000以上，做得差的拿几百都有。前景：现在公司成立了一个SI部门，这个部分是代理商建立的，以后客户经理会被外包，外包以后就不是移动的人了。

你好,请问移动公司的客户经理的职责是什么?还有工资?

1、主要职责：维护好单位领导，不要用电信、联通，如果被竞争对手策反了你就混到头了。

2、移动的客户经理有两种，一种是电话经理还有一种是客户经理。电话经理是专门通过电话为移动的中高端用户提供服务和推荐业务的，而客户经理一般都是负责集团用户办理一些大的业务。

3、移动客户经理主要工作职责 负责中国移动客户信息系统销售策略及解决方案，完成所负责行业的市场开拓；根据公司战略和产品定位。

请问移动公司的客户经理是做什么工作的?薪水一般多少?

1、移动的客户经理有两种，一种是电话经理还有一种是客户经理。电话经理是专门通过电话为移动的中高端用户提供服务和推荐业务的，而客户经理一般都是负责集团用户办理一些大的业务。

2、工资待遇：客户经理待遇中等偏上，3岗起步（一般营业员是一岗），每月做的好的5000以上，做得差的拿几百都有。前景：现在公司成立了一个SI部门，这个部分是代理商建立的，以后客户经理会被外包，外包以后就不是移动的人了。

3、客户经理的职责工作内容是：（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。

移动客户经理主管哪个岗位好

1、客户经理。工资高：中国移动客户经理月均收入在14569元，客户主管月均收入在9000元。

2、正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。

3、高级客户主管大。在我国高级客户主管手中资源多，要比客户经理高级一点，通常高级客户主管比客户经理大一点。在我国经理通常比主管职务高一点，都是客户管理类，高级主管比客户经理高一点，同时又比高级经理低一点。

4、一般来说经理要比主管级别更高，但是前提是同一工作前提。如果一个是分公司经理，一个是中国区主管，在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别。

5、主管和经理的区别：一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。

中国移动天智通达客户经理待遇

1、好。中国移动天智通达客户经理工资为5384元到7000元每月，其中拥有独立的办公区域。中国移动天智通达客户经理，并公司缴纳五险一金、拥有高温补贴等。

2、好。平均工资为7149元每月，有空调、饮水机等基础设施，又独立的办公室。有五险一金、节日有单独小礼品，周六周天休息，带薪休假，有住房公积金。

3、好。待遇好。云南移动客户经理可享受五险一金，双休，各种补贴和各种法定节假日福利等待遇。前景好。云南移动公司是国有大型通讯企业，平台大，有较多的发展和晋升空间。

4、客户经理其实就是业务员 工资得看地区和你的任务完成的情况，一般实习3个月（我们这是700块左右），是不可能转成正式工的，还是合同制，工资是比营业员高，做的一般的在我们这2000元左右，好的就不清楚了。

5、工资待遇：客户经理待遇中等偏上，3岗起步（一般营业员是一岗），每月做的好的5000以上，做得差的拿几百都有。

6、移动的客户经理有两种，一种是电话经理还有一种是客户经理。电话经理是专门通过电话为移动的中高端用户提供服务和推荐业务的，而客户经理一般都是负责集团用户办理一些大的业务。

移动公司工作岗位级别和薪资是怎么算的?

1、移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。

2、移动公司内不乏工作了很多年的企业管理员工。薪资的构成分为：底薪+绩效奖金+业绩提成+各种补贴。其中扣除五险一金的费用就是你自己实际拿到手的。业绩提成是完成安排的任务量后，超出的任务会有提成。

3、。移动公司6岗扣完保险公积金到手4000多，不算房补、节假日福利和别的补贴。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。

4、C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。

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