离职了工资应该什么时候结(离职了工资结算要多久到账)
离职了工资应该什么时候结(离职了工资结算要多久到账)
【法律分析】：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
1、法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
2、法律分析：辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
3、法律分析：《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。
法律分析：《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：《劳动法》中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
离职当天到账。根据查询华律网得知，鹏鼎离职后工资在办理离职手续时一起结算，离职手续，在双方解除劳动关系15天内办理完毕。
随正常工资发放日发放。根据查询松岗鹏鼎官网显示，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。鹏鼎控股主要从事各类印制电路板的设计、研发、制造与销售业务。
按照公司规章制度走相关流程。辞职按正常流程三天就可以了，工资是会全部结清的，前提是需要按照正常离职流程办理好相关手续之后才行，不能一走了之。
三个工作日之内发工资。根据员工工资支付条例相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，用人单位须自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
法律分析：按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。
公司辞职后工资几天到账 辞职后工资应该马上到账。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般情况下，太原富士康离职后工资会在15-25个工作日内到账，具体到账时间由办理离职手续的服务中心决定，建议离职时及时联系服务中心了解工资到账情况。
天内。根据比亚迪官网信息显示辞职后，工资应该在办理离职手续时一起结算，会在30天内发放。离职手续，应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。
