京东品牌销售经理工资待遇,京东的p5相当于阿里

京东m3什么待遇

京东m3-1相当于阿里P8。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。

京东的p5相当于阿里

1、阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。

2、阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。P12：科学家。

3、内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的pp5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。

4、京东t9=阿里M4。都是总监级别。京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。

京东零售未来之星工资待遇怎么样储备管理五星有发展前途吗?

1、储备管理五星的发展前提是可以向区店长以及经理发展，前途是比较好的。

2、京东五星电器工作具有很大的前景，因为它是一个新兴的行业，电子商务行业发展速度较快，预计未来几年将有更多的就业机会。

3、京东未来之星工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：未来之星平均工资为10092元/月（截止2019年），其中***的工资收入位于区间9000-12000元/月。

4、储备干部，只是字面上好听一点，实际上是个虚职，工资很低，也没什么事情让你做，还是别去了，你可以面试去看看 具体让你做哪些工作 工作时间 绩效考核 待遇 休息 等等。

5、是京东零售客户体验与服务部战略性储备人才项目。FS（TheFutureStar）未来之星项目——是京东区域分公司针对优秀应届毕业生打造的管理人员储备项目，致力于吸引高管理潜质人才，并将其培养成为区域未来的中坚。

京东综合经营管理待遇

1、好，根据查询Boss直聘网信息显示。该公司该岗位薪资福利好，月平均工资为1万至5万元，缴纳五险一金，节假日福利好。该公司晋升前景好，技术提升快，同事间氛围好，工作环境好，因此京东综合经营管理待遇好。

2、京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

3、待遇不错。京东零售部门的工资待遇不错，月平均工资可达到4000元左右，有年终奖，五险一金，交通补助等各种福利待遇。

4、你好，很高兴为你回答这个问题，在成都京东上班，待遇还是非常不错的心动的待遇有一般有底薪加上提成，底薪一般是无责任底薪2500另外的话像。

5、京东零售未来之星工资待遇：工资在：6k-8k，缴纳六险一金、提供免费双人间住宿，餐补、房屋补贴、年终奖、内部购物东卷、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴等福利。

京东什么总监的待遇最高

1、年薪在50万以上。根据查询相关信息得知京东M1级主管，其薪资在年薪30万左右；M2级经理级别，年薪在40万左右；M3高级经理，年薪在50万以上；M4级副总监以上，其薪资在年薪60万以上。

2、副总监。根据查询相关公开资料显示：京东公司职级分为P1-P10十个级别，京东P：代表项目经理系列，9代表副总监级别，p9：某项目部副总监。

3、每年200万到700万。京东物流p9是很高的职位，薪酬待遇为每年200万到700万。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除