1、销售人员工资计入销售费用。计提工资会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
1、企业会计制度用应付工资科目,用应付职工薪酬。
2、总结来说,销售部门人员工资应该计入的会计科目包括“工资福利费”、“销售费用”以及固定资产相关科目。
3、销售人员工资计入销售费用。计提工资会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
1、二级科目。根据查询勤学教育网显示,工资属于费用成本的二级科,主要依附于管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等科目。
2、应付职工薪酬。根据哭鸡血藤查询显示:工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目,它包含有职工工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。
3、管理人员的工资,一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为:企业计提管理人员工资时,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。实际发放工资时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。
4、专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目。
5、工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。应付职工薪酬科目包括职工的工资、奖金、补贴、劳动保护用品等。根据国家会计准则的规定,企业在支出薪酬时,需要在记账凭证上计提应付职工薪酬科目。