1、%、15%。部门主管和员工提成团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情,分配比例个人提成点数要高于业务员50%,例如业务提成点数是10%,那么主管就是15%。
1、总监的职位要比经理高。在公司,总监这个职位是属于公司的高管,是公司某一系统的主要负责人,例如:后勤总监,人力资源总监,财务总监,市场总监,技术总监,销售总监,生产总监,运营总监等。总监主要向总经理负责。
2、总经理的职务比总监大。总经理传统意义上是一个公司的最百高领导人或该公司的创始人。总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
3、总监这个职位是属于公司高管,是公司某一系统的主要负责人,例如:后勤总监,人力资源总监,财务总监,市场总监,技术总监,销售总监,生产总监,运营总监等。主要向总经理负责。
4、销售经理职位高。销售经理拥有更大的决策权和管理权,可以对公司的销售策略、销售计划和销售人员的业绩进行决策和管理。而销售主管则主要负责执行和落实公司的销售政策和市场策略,对销售人员的日常工作进行管理和协调。
5、销售总监是一个公司的职位,其的职责是负责整个销售部门,销售总监是一个执行者,也应该是决策者,这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
6、知道大有可为答主 回答量:9878 采纳率:86% 帮助的人:3361万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
转正后工资1700-2500元;免费提供住宿,宿舍安装空调。满六个月通过竞聘,可晋升为业务员。
工资还可以,1700-3000元,管吃管住;中秋节、春节福利标准500-1000元的物资(根据工龄而定),厂庆一般是发苹果;休假是月休4天。
根据今年同学参加招聘会得来的数据显示。饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右;业务员在4000左右。
而区域经理一般是因企业把自己的市场分为几个区域,可能是以省区或某一指定地区氛围为主。主要负责整个地区的销售、服务、招聘、培训以及公司运营等,职位介乎于销售总监与销售经理之间。
1、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示,大区经理和区域经理工资不同,大区经理工资是20到40万每年,区域经理工资是10到20万每年。
2、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员,主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作,权限范围是较大的,所以职位比较高。
3、省区经理。省区经理平均工资9钱一月,大区经理平均工资7千一月,区域经理的等级划分一般是按区域大小或重要性划分的,相对比下省区经理的级别更高。
4、职位是董事长助理高,特别是国有股份制企业,权高位重,工资也比大区经理高,因为手上有可以分红的股份。在外企,大区销售经理就很厉害,收入和工资比董事长助理要高,实权派人物。
电装投资销售经理工资为底薪每个月八千元,按照业绩进行提成,每单提成金额为300元。电装投资销售经理有五险一金,可以带薪休年假,有交通补贴和租房补贴,周末双休。所以,电装投资销售经理待遇好。
每月一万五。根据涪陵榨菜公司官网资料查询显示,销售经理月工资为每月一万五,销售部门员工工资超过3000。涪陵榨菜(FulingZhacai),是重庆市涪陵区特产,中国国家地理标志产品。
工资高。北京北开中电电气设备有限公司,招聘销售经理的工资为5000-10000元/月,底薪为4000元/月。待遇好。
好。工资方面。广州保利销售经理的工资为6000元,而其他广州销售经理的工资只要4000元。相比之下广州保利销售经理的工资水平更高待遇更好。休息方面。
好。工资待遇好,腾势直营店销售经理工资在6000元以上,享有五险一金,有住房公积金。工作环境舒适,工资及时发放,晋升机会多。