中国银监会办公厅关于印发“三个办法一个指引”有关指标口径及流贷受托支付标准的通知。主要包括:三法是指:《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》和《个人贷款管理暂行办法》三种管理暂行办法。
1、还有效。商业银行业务连续性监管指引,目前还有法律效力。
2、年12月28日银监会更是专门针对业务连续性管理下发了《商业银行业务连续性监管指引》(以下简称:指引),足见银行业对业务连续性的重视。
3、第十七条 商业银行应区分理财顾问服务与一般性业务咨询活动,按照防止误导客户或不当销售的原则制定个人理财业务人员的工作守则与工作规范。
4、第一条 为加强商业银行数据中心风险管理,保障数据中心安全、可靠、稳定运行,提高商业银行业务连续性水平,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》及《中华人民共和国商业银行法》制定本指引。
5、.运行恢复的优先顺序。3.与内部各部门及外部相关各方(尤其是监管机构、客户和媒体等)的沟通安排。(二)更新实施业务连续性计划的流程及相关联系信息。(三)验证受中断影响的信息完整性的步骤。
银保监会发布的三个办法和一个指引主要关注于金融机构的风险管理、政策要求、监管制度等方面的规定,以保障金融市场稳健发展。
五是明确贷款期限要求,引导商业银行有效防范贷款期限错配风险,进一步优化贷款结构。六是整合其他相关信贷管理制度,提高制度的系统性。
“三个办法一个规定”明确,个人消费贷款期限不得超过5年。 2009-2010年,原银监会先后出台“三个办法一个指引”,从而形成我国信贷管理制度基本框架。
商业银行市场风险管理是识别、计量、监测和控制市场风险的全过程。市场风险管理的目标是通过将市场风险控制在商业银行可以承受的合理范围内,实现经风险调整收益率的最大化。
第一章 总则第一条 为加强商业银行的市场风险管理,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及其他有关法律和行政法规,制定本指引。
商业银行市场风险管理指引废除了。商业银行市场风险管理指引》已经2004年12月16日中国银行业监督管理委员会第30次主席会议通过,自2005年3月1日起施行。
本指引所称合规风险,是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。
1、《商业银行稳健薪酬监管指引》第二十一条,“商业银行应建立有效薪酬监督机制,不得为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施,降低薪酬与风险的关联性。”D项错误。A、B、C三项说法正确。
2、【答案】:B 《商业银行稳健薪酬监管指引》第七条规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
3、根据银监会2010年发布的《商业银行稳健薪酬监督指引》规定。
4、有利于证券公司做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。稳健薪酬指引第十六条指出建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力,这有利于证券公司做好薪酬激励的极值管控和节奏控制,促进证券公司稳健经营和可持续发展,更好承担社会责任。
5、稳健薪酬实践的原则》等国际准则。中国银行业监督管理委员会关于印发《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知《商业银行稳健薪酬监管指引》是一则国家政府部门的相关机关下发的通知,针对通知中的主要矛盾给出了解决办法。
6、该指引不属于强制性规定。根据中国商报查询得知,监管指引是由银行监督管理部门制定的一种指导性文件,规范银行的经营管理行为,提高银行业务的合规性和稳健性。
银行业务涉及的法律法规较为庞杂,实际工作中涉及的法律及监管规则大体包括:①适用于所有营利性机构的法律法规,如会计、税收、工商管理方面的法律、法规;②直接与银行和管理有关的法律法规,如《银行业监督管理法》等。
除传统各项法律法规及监管制度和政策外,专门针对新型业态的监管规定主要是从2010年的人民银行2号文(《非金融机构支付服务管理办法》)对第三方支付机构的监管开始的(一般认为,支付业务的发展及监管也是我国互联网金融行业发展标志性事件)。
第二条商业银行经营信用卡业务,应当严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策,遵循平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条商业银行经营信用卡业务,应当依法保护客户合法权益和有关信息安全。
总则:为规范商业银行信用卡业务,保障客户及银行的合法权益,促进信用卡业务健康有序发展,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律法规,制定本办法。