服装店打工是怎么算工资的服装店的导购员工资都是怎么开的

今天阿莫来给大家分享一些关于服装店打工是怎么算工资的服装店的导购员工资都是怎么开的 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、服装店给营业员开工资有两种形式，一种是月薪制，一种是日薪制。月薪制一般适用于正式员工，时间一般都比较长；日薪制适用于临时员工，也就是临时促销员等。

2、虽然人不用跟着顾客，但心要跟着顾客，随时注意顾客的动态，做好介绍产品的准备，以便顾客有购买“苗头”时，及时向顾客提供服务。

3、根据一些招聘网站上的招聘信息和个人调查，一般来说，初级服装销售员的月薪可能在2000-4000元之间，中级的可能在4000-8000元之间，高级的可能在8000元以上。

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

法定节假日加班费的计算方式是月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

服务员平均工资是3900元，在3000元-4500元。但是根据不同工种的服务员，工资也会有所不同。

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成，提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付，劳动者和用人单位建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

具体来说，计件工资的计算需要考虑两个因素，即完成件数和每件工资率。完成件数是指员工在一定时间内完成的工作量，可以是生产出的产品数量、完成的服务项目数等等。

服装店服务员的工资，一般都是由底薪加提成和奖金的模式，底薪根据城市薪资标准和等级不同会在1300-2800之间。提成一般是2%-3%，奖金不是每家服装店都会有的，有的话会在500-1000之间不等。

在美国做兼职的人也是比较多的，而众所周知，例如在美国一些餐厅里面做服务员的收入，那是一个月有好几千块钱的，而且还不包括客人的一些小费。因此，要是在gap这种服装店里面兼职的话，工资也是不错的。

服装秒表打工价怎么计算

一件服装工费50元总用时50分上袖用了10分那么就是50除以50乘以10就是他的工钱了。

计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。若按工时定额计算计件单价的计算公式：计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。计件工资具体有以下几种形式：直接计件工资。

水，等等，但是这个费用不是说真的列出来加进去的。

比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×5元。

比如裤子加工费12元，至于每道工序的价格是有加工厂定了给加工厂内的工人。比如裤子上拉链意见5毛钱上腰6毛等等。所有工序的价格加起来的钱要低于服装厂给你的定价，那才是你的毛利润。

加工厂打价很简单的。如：这件衣服你拿10块钱来做，你扣掉你的费用，利润等，剩下的就是工人工资喔。至于工人工价就不好讲了，有些地方高，有些低。现在开工厂不容易，工人比老板还老板。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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