婚假期间工资全额发吗(婚假是没有工资的吗怎么算)

婚假期间工资全额发吗

法律主观：婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

婚假有工资吗

满足所有结婚条件的男女在登记结婚领取结婚证之后，可以享受法定婚假三天。再结合公司的相关规定，新人在婚假休假期限内，那么这三天婚假是带薪休假。一般来说，你每天的工资是多少，就按照你原来的工资计算薪资。

婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。

休婚假期间是有工资的。职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。

婚假工资怎么计算?

法律主观：国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。

用人单位和劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

婚假的计算方法如下：婚假天数：职工在婚假期间，享受带薪休假，婚假天数根据职工婚姻登记证明的时间来计算，婚假最长为3天；婚假支付：职工在婚假期间，按照其原工资标准支付工资。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。休婚假期间是有工资的。

婚假、丧假、年薪假扣工资吗?

1、法律分析：只要确实认定为丧假，是不扣工资的。 丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女。

2、请婚假扣工资吗请婚假不扣工资。在婚假护理假产假期间和路程假期间，工资照发。一般婚假是3天，部分地区有晚婚假和路程假。劳动者本人结婚依法享受的假期，由用人单位如数支付工资，婚假属于带薪假期。

3、婚假、丧假、年假都是不扣工资的，按照正常出勤工资给。产假工资如果是有生育保险的话就是社保支付员工产假期间的工资，如果没有生育保险是单位支付员工产假期间的工资的。

4、丧假扣工资是否违法需要分情况进行讨论：如果扣除了基本工资则违法；如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。

5、婚假不会扣工资。国家规定，公司职工结婚，用人单位是应该给一到三天的婚假的，假期在三个工作日内，工资是照发的。所以在国家法定婚假期间，是不会扣工资的。

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