浙江劳保基金收费标准,劳保基金是什么?按什么比例扣还?

浙江2023社保缴费基数

年嘉兴灵活就业人员社保缴费标准如下：上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。

劳保基金是什么?按什么比例扣还?

劳动保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。

劳动保险基金具体指的是用人单位缴纳的用于支付有关劳动保险费用的基金。劳动保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，多数情况下，由基层工会用以支付职工的各项抚恤费、补助费、救济费以及集体劳动保险事业的补助。

新建、扩建、改建的房屋建筑及其附属设施的改造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备安装工程等，以及城镇市政基础设施工程，均要按本地区人民政府新政函规定的55%(不含税造价)比例收缴劳保费用。

我国从1951年开始，建筑工程劳动保险基金一直是在工程造价的间接费中构成，由国家按施工企业劳保基金的实际支出确定计取费率，施工企业按规定的费率向建设单位自行收取、自行管理。

浙江职工养老保险缴费标准2020

养老保险缴费标准分两种，第一种个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

年度我市灵活就业人员的基本养老保险费推荐缴纳标准分每月5996元、8524元、10780元、21460元、32140元五个档次，参保人员可选择其中一档缴纳。

职工基本养老保险缴费基数 按照《浙江省职工基本养老保险条例》及浙人社发〔2020〕33 号规定，2020年企业职工基本养老保险个人缴费基数下限为3322元、上限为17880元。

养老保险缴费标准的实施：养老保险缴费标准的实施主要包括个人缴费和单位缴费，个人缴费是指个人按照规定的缴费标准，向社会保险基金缴纳养老保险费；单位缴费是指单位按照规定的缴费标准，向社会保险基金缴纳养老保险费。

工程中的劳保统筹基金费率是多少

1、中标通知书（xx建设工程交易中心确认）中含单列人工费的：劳保金=人工费×费率227%；否则，劳保金=工程总造价×20%×费率227%=工程总造价×654%；建设工程劳动保险金的比例及支付缴交。

2、根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）的相关规定，现将我省建设工程社会保险费计费标准由15%调整为84%。本通知自2019年5月1日起施行，有效期至2024年4月30日止。

3、工程保险费根据不同的工程类别，分别以其建筑、安装工程费乘以建筑、安装工程保险费率计算。

4、由国家按施工企业劳保资金的实际支出确定计取费率，施工企业按规定的费率向建设单位自行收取、自行管理。国家在一定时期，根据施工企业劳保资金负担的变化，调整劳保资金在工程造价中的含量。

5、法律主观：建设单位应在领取工程建设施工许可证前，向建筑行业劳保费管理机构缴纳劳保统筹费。建设单位不得要求施工企业代缴劳保费，到外地承揽工程任务所收取的劳保费，应定期如实列表报送主管劳保费管理机构。

浙江养老保险2022年缴费标准

年养老保险缴费档次如下：60%档次5938元每年；80%档次794元每年；***档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年，缴费档次选定了，同一年内不得变更。

年企业职工基本养老保险缴费基数上限为每月20355元；缴费下限为每月4071元。

根据全省统一布置，浙江省于11月30日完成2022年度社会保险缴费基数启用工作。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。 浙江2022社保缴费比例是多少？ 社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

用人单位则需要承担14%的养老保险，9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险和5%的残保金。

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