好。以纯服装店倒班制早晚班轮流,早班8:20—15:00,晚班14:40-21:40,工资2400全勤奖100元,餐费补贴200。
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=275÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷275x缺勤天数×(出勤天数比例)。
以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
1、广告和其他费用,员工工资,流动资金等等一般3W左右。
2、ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资,地域不同会有少许差异3200,扣完五险一金,2700多,时间为8小时工作制,早班为9点45到下午7点,中间有一个小时吃饭时间,晚班1点45到闭店,中间又一个小时吃饭时间。
3、给你简单说下吧 自己慢慢多渠道了解,会越来越明白的。以北方较好县城最好位置 80平米中档休闲店为例。 年租金在10W 左右 店装修简单 80平2W 货架1W 每个月水电费300大元。
4、那就要看是什么店了,例如服装店差500至1000最好,这还要看店面的大小,店长以及店员的学历,服务态度,和能力,最重要的是地区的差异,每个地区的底薪都是不一样的。
1、深圳税后工资计算方法是按照税前收入减去个人社保缴费加公积金缴费的和,再减去个人所得税便能得到税后收入结果,其中工资收入会影响整体的计算结果。税后工资就是缴纳个人所得税后所得的实际工资收入,并且不包含五险一金在内。
2、工资总额除以人数。根据查询深圳政府在线网显示,2022年深圳社会平均工资为164754元,计算方法为职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。
3、深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20。3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数,月计薪天数等于365天减去104天,再除答启以12月等于21。
4、税前工资计算结果小于五千元,则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元,则按征税制分级征税。 《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、年深圳最低工资标准为,全日制工每月最低工资为两千二百元,非全日制工按小时计算,每小时最低为二十点三元。
6、法律主观:法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资2 75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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