小鹏的股票期权,小米汽车高薪抢人背后,新风口还是内卷?

车企高管谁最赚钱?国内唯一年薪过亿的竟是...

1、在众多车企中，比亚迪一枝独秀，车企高管收入排行榜前十名，有7席出自比亚迪。年薪过百万的87名高管中，比亚迪占了16席，这个数据不算多，但惊人的是，这16名比亚迪高管，全部排在前25名。

小米汽车高薪抢人背后,新风口还是内卷?

因此，这一轮抢人大战中，各家车企开出的高薪和激励，是机遇还是需大于实，需要大家檫亮眼睛。但显而易见，随着小米等的加入，车企之间也开始了新一轮的内卷。心情高兴才能造好车 “生产普工，底薪5341，年薪11万、12万。

前不久，一张疑似小米汽车电池组标签的图片在网络上曝光，信息显示小米搭载的电池组额定电压为727V，额定容量139Ah，电池包容量是101kWh，重量为642kg。

小米汽车的出现，预示着大部分新能源车会逐渐走向性价比。不过时至今日，大家越来越在意小米首台车的产品力，一方面是有话题性，另一方面是还没等小米汽车量产，今年的新能源车已经在价格上陷入疯狂内卷。

目前也有消息传言说宝沃汽车将造车资质传给了小米，但并无消息能够确认。

小鹏汽车总裁年薪超4亿,这么多薪酬是怎么来的?

1、据媒体发布的高管薪酬榜表明，小鹏汽车总裁顾宏地年薪35亿人民币位居第一，腾讯总裁刘炽平年薪28亿元位居第二，第三是℡☎联系：创医疗老总常兆华，年薪为33亿人民币。

2、有媒体推送的各种科技型上市企业薪酬福利统计显示，小鹏汽车副董事长兼总裁顾宏地以35亿人民币年收入，位居排行榜第一，超出“打工皇帝”腾讯总裁刘炽平（年收入28亿人民币）。

3、近日，网传小鹏 汽车 总裁个人年薪35亿，位居高管个人年薪榜单首位，有网友戏称其为“最强打工人”。35亿是个什么概念？2021年全球市值最高公司苹果CEO库克的年薪也才9870万美元，合人民币2亿元。

4、薪水也不是由自己说了算，而是由专门的薪酬委员会决定，要对标同样规模的企业CEO的标准。 在国内，比杨元庆年薪更高的高管也大有人在。

5、根据相关的统一，我国的行业不同董事长的薪资差异非常大，包括医药生物类公司，电子类公司，机械设备类公司，年薪都超过了100万元，而且传统的石油石化和银行等，年薪却不足30万。

车企工资流出,理想高管年薪高达亿元!

说到过亿，在国内车企中，理想汽车的CFO李铁去年年薪为10040.5万元，刚好过亿，是理想汽车CEO李想薪酬（170.5万元）的近60倍，也是已公布的去年国内车企高管中薪酬最高的一位。

月16日，小鹏 汽车 作出回应，指出网上流传的高管所持股份的价值被错误解读为年薪，实际应该是数年累计的股权激励总和。 即使是股权激励，动辄数亿元也狠狠刺激了大众的心脏，不得不感慨一句 汽车 圈真有钱。

有媒体推送的各种科技型上市企业薪酬福利统计显示，小鹏汽车副董事长兼总裁顾宏地以35亿人民币年收入，位居排行榜第一，超出“打工皇帝”腾讯总裁刘炽平（年收入28亿人民币）。

蔚来小鹏理想一夜跌掉130亿美元,华尔街为何不认销量创新高?

1、按照收盘的市值来计算，蔚来市值619亿美元、小鹏市值387亿美元、理想市值295亿美元，造车新势力三剑客，在一晚上市值就跌掉了超过130亿美元。

2、目前，新能源车整体市占率不足5%，虽然11月交付量几乎都再创新高，但蔚来、理想和小鹏加起来都不足5万辆，远不及多数传统车企单一车型的月销量。

3、这一周，在美上市的新造车三强蔚来、小鹏和理想的股价，经历了过山车式的表现。被网友戏称为闯荡美利坚的“电动车三傻”的三家公司，在美股市场搅起了不小的风浪。

4、反观蔚来和小鹏，不仅市场表现与理想汽车的差距被越来越大，甚至连如今的地位都将不保。

小鹏汽车普通员工有股票期权吗

四年。小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职，其此前所获得的期权将作废，而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留，并可以在企业上市之后一次性变现，不受时间约束。

你可能会有一个问题：不是公司的员工可以按股票期权的方式吗？答案是可以的。当然，是指一群与公司有特殊关系的人，如你的客户、供应商等。

员工股票期权行使是指员工可以行使一项权利，具体是指上市公司按照上市公司给出的期权计划规定的时间以协议价格购买公司的普通股。通常是上市公司激励员工的一种方式。

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