1、找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点。
1、问题三:去金融投资公司面试需要了解什么 无非就是了解公司情况, 但是其实这类公司是很容易进得。
2、问清楚上下班时间,是否弹性上班,是否有交通、住房、餐饮补贴等,工资是有没有算上补贴,是否会加班,加班费多少。
3、在面试前,应该先了解公司的以下方面: 公司的背景和历史:了解公司的发展历程、规模、所在行业、业务范围等基本信息。 公司的文化和价值观:了解公司的文化氛围、价值观、员工关系等,以便更好地适应和融入公司的文化。
4、首先是你的基本情况,让你做个自我介绍;然后是你对面试单位的了解或者你对风险的认识程度,最后就是随机出题了,有可能给你一个环境中的任务,让你尽快提供一个解决问题的工作思路和步骤等。
要善于打破沉默\x0d\x0a面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。
问清楚上下班时间,是否弹性上班,是否有交通、住房、餐饮补贴等,工资是有没有算上补贴,是否会加班,加班费多少。
首先,着装必须整洁。无论如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为*。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。
可以针对职位去考虑需要注意的事项:一,对理财行业的理解;二,目前社金融的认知;三,营销能力,沟通能力。可以针对以上三点去考虑,投资理财基本是全员营销,可以从这个角度去考虑。
1、对广西投资集团有多少了解。广西投资集团的哪些条件有吸引力。请结合应聘的岗位谈一下对该岗位履职要求的认识,以及认为该怎么做好该岗位的工作。以往所学专业和特长有哪些,对广西投资集团未来有什么作用。
2、职位相关技能:公司会询问应聘者是否具备相关的技能和经验,以及如何在以往的工作中应用这些技能。 态度和价值观:公司通常也会关注应聘者的工作态度、价值观和团队协作能力等方面,以验证其是否适合该职位和公司的文化。
3、针对简历提出问题。问从非市场化的定价方式突然向市场化的定价方式转换会对市场造成什么 这个类型的。问一些跟他们公司有关的问题。情景假设:问他们现在市场不景气,如何处理。
4、\x0d\x0a缺乏积极态势\x0d\x0a面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实地回答、进行正面解释。
5、问题十:“对于薪酬待遇你有什么样的要求?”建议:面试前先对目前该行业,该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很*或者要求的底线高,否则按大概的市场价位去提比较合适点(毕竟是应届生)。