新媒体收入低的行业排名,新媒体运营和网络运维哪个好,哪个工资待遇高,门槛低?

新媒体运营到底有多火,就业薪资有多高

目前普通的新媒体运营在二线城市薪资一般是4k-6k左右，如果到了管理级，会达到6k到10k，具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度也是有很大的关系的。

新媒体运营和网络运维哪个好,哪个工资待遇高,门槛低?

新媒体运营和网络运维没有哪一个更好，只有哪一个更适合你。选择时，要考虑和自己自身情况的匹配性，而不是门槛高低，还是待遇起点的高低，应该长远规划。

以北京为例，在拉勾上，资深新媒体运营的月薪已经开到了2-3W/月，根据需求不同1-2W和4-6K左右的也很多，同样在应届生的薪资里，新媒体岗位也已经比大多数岗位起薪要高。很多人都知道新媒体运营门槛低，竞争大。

这个不好说，与行业、工作经验以及个人的能力有关，北上广深等一线城市对新媒体运营需求大，工资也相对较高。5000起是有经验，；8000起是有很丰富经验的；1w+起是有经验并且有资源的。其他城市2000-3500不等。

网络与新媒体高。网络与新媒体高于人力资源专员。网络与新媒体平均工资￥5K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了17%。人力资源专员平均工资￥4K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了18%。

如果只是做新媒体运营，那工资可能就比较低了，一般在3000-4000左右，能力突出能拿到4000。如果是新媒体运营总监，工资一般是8K起步。重庆新媒体这个行业的工资不算高，除非一些好的公司，5K，建议可以去试试。

有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。因为在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，工资基本会上浮到5k-6k的水平。

新媒体运营这个岗位怎么样?有前途不?工资怎么样?

新媒体运营的工资考虑到的因素有很多，比如不同的岗位工资待遇是不同的，比如图文编辑和视频剪辑的工资就是不一样的；还有就是工作经验，越是从事新媒体这个行业越久的，薪资待遇就越高，月入好几万也是很常见的事。

不同的城市新媒体运营的薪资自然也是不一样的，北上广这样的一线城市新媒体运营薪资会比较高，起步薪资基本上在8000元左右，当然，如果有优秀的工作应验和营销经验，就业薪资还会更高。

在新媒体运营行业内，有一句话叫“有奶便是娘”，从事新媒体运营行业的人，只要能为公司带来流量，就能有不错的收入。稍℡☎联系：有一点工作经验的人，工资都能轻松突破1W+，这对于很多传统行业来说无法想象。

我们也可以自己去各大招聘网站上搜索一下新媒体运营岗位的企业需求和工资水平，在答主所在的成都地区来说，新媒体运营应届毕业生的工资大概在4K-6K，可以说在普通应届毕业生工资水平中是相当不错的了。

所以，在刚入职场初期，工资这块可以先不用着急，毕竟你还是个菜鸟。等你足够好了之后，再去跟老板谈钱也不迟。因为这个时候你才有底气啊。

新媒体运营工资为什么不高?天津找工作中招聘网站大部分都是4k?_百度...

1、由此可见，新媒体运营工作的薪资浮动空间很大。但能肯定的是，这个工作的上升空间是有的。俗话说，技多不压身。如果你掌握更多相关技能，并积累2-3年经验，找到一份10-12k的工作应该不是难事。

2、新媒体运营的工资考虑到的因素有很多，比如不同的岗位工资待遇是不同的，比如图文编辑和视频剪辑的工资就是不一样的；还有就是工作经验，越是从事新媒体这个行业越久的，薪资待遇就越高，月入好几万的一大把。

3、地域特征：是否有地域限制？互联网公司密集的城市，需求量大，职位选择也更加多样化，薪资水平较高，薪资跨度也更大。

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