税务涉密风险管理办法,税务风险管理管理实施办法

什么是涉税风险管理

1、税务风险管理是企业风险管理的分支，因为企业的各项活动均会导致相应的会计核算，而会计核算的方法直接导致企业税务核算，因此，税务风险的管理，也就是企业内部控制中对于税务一方面的管理。

税务风险管理管理实施办法

根据面临的形势任务，创新管理思路，坚持以转变税收征管方式为主线，以实施税源专业化管理为重点，树立风险管理理念，坚持信息管税思路，夯实征管基础，强化征管措施，提高征管质效。一是推进税源专业化管理，实现税源管理方式转变。

税收风险管理是实现税收管理目标的有效途径税收管理的目标是提高税法遵从度。

企业进行税务风险防控一定得有一套完整的企业内控系统，并且能从根源上为企业解决税务风险问题，目前市面上用的比较多的就是企业财富安全管理9段技术。

(3)在市场经济活动频繁变动的当下，税务法规在具体实施中往往会存在一定的局限性，这种情况是税收法规上存在的漏洞，但也是当下国内企业中频频发生税务风险的成因之一。

涉密人员保密管理办法

1、不在非保密场所阅办、谈论秘密。不私自复制、保存和销毁秘密。不带秘密载体探亲、访友、旅游。

2、涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的业务素质和工作能力。涉密人员的审查制度：任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。

3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。

4、畅通涉密人员保密行为外部监管线，对涉密人员的监督管理不可或缺。

5、涉密人员管理条例涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

6、涉密人员保密管理办法：任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查；涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力；涉密人员上岗应当经过保密教育培训。

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