为什么要去建设银行工作（为什么要去建设银行工作呢）

建设银行现在还值得去工作吗

建设银行现在还值得去工作。建设银行是国企，我国五大银行之一，工资待遇有保障。

中国建设银行经营范围：

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在20多个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险等多个行业的子公司。

中国建设银行成立于1954年10月1日（当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）。

拓展资料：

建设银行自成立至今，经历了三个阶段：

1.第一阶段，为经办国家财政拨款时期。1954年10月，建设银行经中央人民政府政务院决定成立后，其任务是经办国家基本建设投资的拨款，管理和监督使用国家预算内基本建设资金和部门、单位的自筹基本建设资金。几十年来，建设银行为提高投资效益、加快国家经济建设和发展作出了卓越贡献。

2.第二阶段，为国家专业银行时期。从20世纪80年代中期起，为适应经济金融体制改革和经济发展的要求，建设银行先后开办了现金出纳、居民储蓄、固定资产贷款、工商企业流动资金贷款、国际金融、住房贷款和各种委托代理业务。通过开办各种面向社会大众的商业银行业务，丰富了银行职能，为向现代商业银行转轨打下了坚实的基础。

3.第三阶段，为国有商业银行时期。1994年，按照国家投融资体制改革的要求，建设银行将财政职能和政策性基本建设贷款业务分别移交给财政部和国家开发银行，从功能转换上迈出了向现代商业银行转轨的重要一步。

经过近50年的改革与发展，建设银行已经具备了参与国内外市场竞争的实力。到2004年6月末，资产总规模为37228亿元，负债总规模为35223亿元。资本充足率达到8.17%。按照境内外全口径统计，全行不良贷款余额657.1亿元，不良贷款率为3.08%，达到了银监会要求的3－5%的标准。境内外营业性分支机构15401个，其中有6个海外分行，2个驻海外代表处。全行正式员工26.3万人。同时，全资拥有建新银行，并持有中国国际金融有限公司43.35%的股权，持有中德住房储蓄银行75.1%的股权。

面试时考官问为什么选择我们建行 求有深度有广度的回答 不能太简短 欢迎专业人士前来解答 小弟拜谢

答题思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——"我十分看好贵行所在的行业，我认为贵行十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。"

考官问：你为什么报考我们银行?

这也是在银行面试中提问频率很高的问题，通常考官会问“你问什么要应聘我们工行，而不是建行或是农行？”在每年的银行招聘季，考生们都会报多家银行，以提高求职银行的命中率，这点无可厚非。可是有的考生在回答这个问题时过于老实，会对考官说“坦白讲，我也报了其他七八家银行，看哪家能上吧。”想想当考官听到这番话时会是什么样的感受，他会认为你是个真诚的人吗?也许吧，但肯定更多的是认为你并没有多么强烈的意愿加入本行，而是碰运气而已，结果可想而知了。另一种误区就是，当听到这个问题后，有的考生就开始大吹特吹报考银行的好处，背诵一大堆自己事先收集的该行的荣誉，比如，我报考工行是因为它是全球最赚钱的银行之一，是最受人尊敬的企业，有其独有的价值观，目前正进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入这个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！听上去似乎很冠冕堂皇，但实际上并没有达到考官的诉求。其实，通过这类问题考官只想知道你的求职意愿是否强烈，求职动机是否单纯，是否有符合岗位的条件。所以我们可以从两个大的方面来回答这个问题。一方面可以从应聘动机方面，也就是银行能给你带来什么，可以简单谈谈现实需求，比如想留在家乡工作，这样好照顾父母。当然更要谈谈比较高大上的成就动机，比如自己的职业理想，个人成长，服务他人等等。另一方面谈谈自己的条件，也就是我能给银行带来什么，比如性格适合，专业适合，经历适合等等，再适度的展现一下你对于这个职位的渴望，那么回答就完美了。

答：(考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例)

答：以建行为例。首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过："建设银行的工作很重要，是为国家看门的。"其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。

基于以上3点我报考了建设银行。

(好扩展一下，多说一点)

请问下在银行工作的前辈，应届生在建行和工行如何选择？

我在银行工作了3年，接触了很多四大行的人，我建议选择建行，原因如下：

第一点：整体对比。工行虽然是宇宙行，但是人员太多，机构臃肿，业务流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，很多事情都会推给你去做，建行年轻同志多，可以相互学习，共同成长。

第二点：工资待遇，每年工行和建行的利润相差无几，但工行人多，建行人少，蛋糕就这么大，人越多分的越少，据我所接触的建行新入职人员到手7000+，工行新入职人员到手4000左右。年终奖金建行也比工行高不少。

第三点：辛苦程度。建行虽然工资高，但是要比工行累太多了，一个人当做2-3个人用，工行相对来说要好一些，但如今经济下行，都不好过。

第四点：其他福利。几乎都有员工宿舍，但食堂来说，工行不如建行，很多基层网点建行有员工食堂，工行却没有，有餐补，但是也不够你一个月在外面的饭钱。逢年过节发福利都差不多，各有各的好处，各地差异也很大。

总之，每份工作都不容易，各有各的难处。 @奋斗的小行星 含泪建议，对刚毕业大学生来说，如果没有特别好的出去，可以选择到银行工作，有好的去处不建议去银行。因为工作几年以后，你会发现自己最后没有一技之长，任务考核太多，没有尊严，很少休息时间，不是在完成任务，就是在去完成任务的路上，对大部分人来说，想晋升也不是那么容易的。

码字不易，感谢支持。

其实，工行建行都不错，工行作为宇宙行，业务全面，系统先进，海外发展很好。建行虽然综排第二，但是市值一度跃居第一，在追赶工行的道路上进步显著。建行目前注重营销，在零售银行发展方面进步突出，但是感觉建行目前海外发展不如工行。

其实哪家银行都能锻炼人，关键看你心里更倾向于哪一家或者更喜欢哪种风格，以及你自己的发展目标或者方向。例如，你最终想海外发展，那最好选工行。

还有，很有可能，你的第一个岗位就是枯燥的柜员岗，而且需要做很久，所以如果进银行，最好有心理准备。如果你只是为了有个稳定工作自己薪水，那就选择相对薪酬高的。如果你有奋斗理想就要去最能锻炼你的地方去，即使薪水开始时很低。人的发展需要天时地利人和，自身实力和机遇同样重要，学会把握。

最后，别人的建议听听即可，主意还要自己定，因为别人的话只代表别人的经历或者看法，是否适用于你自身的情况，是个问号。

我曾在建行工作了八年且是分行的中层，工农中都是我的竞争对手。

四大行中，我以为建行比较好。首先，企业文化好，以人为本的理念尚有一丝存留，关爱员工比其它行做的稍好；其次，风控能力最强。不会因为营销先降低风控门槛，待风险兑现时追究员工责任将责任推到员工身上，不教而诛少一些；再有，员工薪酬福利稍好一些，员工生日、年节都会安排福利。工行比较建行，福利稍差，但差距不大。工行的营销强风控弱，员工任务多压力大，资产质量和盈利能力都稍弱。中、农则在这两行后面！

我建议两个都不要选，如果真想从事银行业的话，建议你选择当地的农商银行，原因如下：

1.工行建行作为为国有大行，从上到下总分支结构，体系已很成熟，强大的机构，成熟的运作模式，员工就像一棵螺丝，上在那里基本不用再动，员工自我发挥空间有限；

2.工资不高，工行建行看着每年利润不少，但搁不着她网点多员工多啊，平均下来薪酬在银行业处于末端；

3.晋升空间不大，国有大行招聘时，总行省行市行县行招聘分不同层次招聘，如进总行省行空间肯定大，如是一线，努力上升空间也不大；

如确实想从事银行业建议进当地农商银行，农商银行主力目前还是60后，陆续将退休，进去有提升空间；互联网金融对农村地区冲击相对较小，农商行市场相对来说好做些；农商银行层级少，个人发挥空间较大，提升空间也大。

你好，很高兴回答你的问题，请问下在银行工作的前辈，应届生在建行和工行如何选择？我建议选择工行，理由：

一、前途

选择工行发展前途较大，工行是老行，人员多，且年龄老化严重，工行的基层行，有三分之二以上都是年龄大的员工，且有部分老员工在领导岗位上，他们因为年龄的原因，将会陆速从领导岗位上退下来，这时，就是年轻人的机会，年轻人会被选拔补充。工行年轻人少，被选拔机会大，只要你够努力，有业绩，有能力，很容易被提拔到领导岗位，仕途发展好。选择工行有前途。

二、竞争

建行和工行都是国有银行，待遇相差无几，建行员工较工行员工年轻化，建行年轻员工的岗位竞争、职位竞争压力都大于工行，工行员工偏老龄化，很多岗位、职位上都是老年人，因为年龄的原因，他们很快要从领导岗位上退下来，选拔年轻人来担当，这样，年轻人就有了竞争机会，加之，工行年轻人少，竞争机会大，对年轻人有利。选择工行，竞争小。

总之，建行和工行，不论选择哪个行都好，都是国有商业银行，发展都差不多，选择主要看自己，看自己需要什么，是工作，还是发展，想发展，选择工行更有利。

以上就是我的回答，希望能帮助到你。

如果让我给你建议,我建议你去农商行,如果非要在工行建行里头选一个,建议工行。

老杨刚好看见最热门那个回答是说建行好于工行，而我的看法刚好相反。

第一点：员工地位

工行被称为宇宙行，ICBC爱存不存，这句傲娇的话可不是闹着玩的，这说明工行对待客户的态度就是爱理不理，反观建行现在搞起了什么劳动者港湾，极尽跪舔之能事。反映到基层员工身上就是工行员工可以大大方方的做业务，对客户的不合理要求可以说不，就算客户打95588进行无理投诉，客服妹妹也可以义正言辞的告诉你，抱歉，根据我行规定，员工这么做是毫无问题的。事情到了建行这里可能就不那么简单了，不信你打95533试试，再无理的投诉，95533绝对会热情的把工单下到员工头上，比如某某客户在某某网点办的银行卡，客户自己去网上找券商开通了证券业务，然后炒股亏了，9533也会把工单下给办卡的员工，然他去给客户解决，那么问题来了，客户在券商那里开的证券账户炒股亏钱了关银行什么事儿？所以当年建行张行长说银行员工是弱势群体这句话可能改成建行员工是弱势群体比较贴切。

第二点：员工数量

工行人员太多，机构臃肿，建行年轻同志多，这倒是真的，可是建行为什么年轻同志多呢？因为2002年开始建行进行股改上市，借着这股风买断了很多老员工，使得年龄断层了，所以建行的作风在四大行里是相对激进的，也就是说也许到了你老的那一天你也被买断出门了。至于相互学习，说实话，银行80%以上的业务都是基础性的工作，谈不上晦涩艰深，正常人做个半年完全就能掌握，更多的时候是要看你有没有机会去某个岗位做某件事情，老人多的时候做事的人少，所以岗位多，年轻人多嘛，就是一个普通的客户经理都能抢破头，竞争压力大呀。你要知道在国有银行提拔年龄也是一个很重要的指标，比如现在有个正科级职位，老人是没有机会去跟你抢的，但是年轻人个个理论上都有机会，你有信心干掉他们么？

还有一个更残酷的现象，工行员工近45万，建行员工36.6万，所以很多工行的柜员是上二休一，而建行，运气好是二休一接三休一，运气不好一直三休一，由于人少，很少有网点法定节假日能放满，工作时长完全不一样。什么叫员工关怀，休息都不给够，节假日都没保障的叫员工关怀么。

第三点：员工收入

居然有人说工行和建行利润差不多，但是建行员工人数少，所以蛋糕分的人少，人均收入就高，我只能说这是不懂建行。建行人均利润最高是没错，可是建行什么时候是按照利润来给员工发工资了？站在领导的角度来看，我用最少的人干到了四大行第二，那么我再继续压一压成本，提高下利润，岂不是可以用最少的人干到第一，那我还不平步青云，银行人都知道，提高利润最好的办法是干啥，就是压缩人力成本啊，员工又不是客户，少了他钱还能投诉你不成？所以这就是老二的可悲之处，永远做一个追赶者，拼尽全力产出，做得比别人都好，吃的苦比别人都多，但是得到的却不如人家多，反而不如农行交行这类，索性无欲无求，闷声发大财。当然有的人会拿出网上的银行员工人均收入来说事儿，只能说稍℡☎联系：有点常识的人都知道，那个数据就是看看而已，完全当不了准，你以为那么多外包公司的人力费用哪里出的，那么多培训出差的费用哪里来的？这些都叫人力费用，所以人均收入跟实际收入完全不是一回事儿。

第四点：员工福利

这个真的因人而异，因地而异，同一个行不同层级不同区域甚至同一区域不同的一把手给员工的福利待遇都不完全一样。单纯的用建行工行来比较毫无意义，如果真要了解，找当地的建行工行员工打听一下就OK。不过话又说回来，现在的银行福利一年不如一年，别为了这点蝇头小利影响了自己的职业生涯选择，得不偿失。

最后讲个故事吧，有一次和工行以及建行的友人一起吃饭，工行友人说自己母亲来柜台上存了10万块钱帮他完成任务，自己亲手经办的心里不好受。建行友人说，哦，你居然还能给自己母亲存钱，我自己用手机银行给自己母亲转过3万块钱，被合规检查的人叫去警告了半天，写了说明才了事。这就是很多人鼓吹的建行风控好，反过来就是更加不近人情，所以，你能做一个毫无感情的机器么？

我是老杨，20年银行老兵。

以上是我的回答，欢迎留言交流。

第一，如果可能不要去国有银行工作，这些年银行在走下坡路，既要给股东创造价值，又得承担 社会 责任，而且银行杂七杂八的任务太多，没有幸福感。

第二，如果建行和工行二选一，个人感觉建行不错。虽然具体效益看支行，但是建行这几年冲劲很足，再过几年就赶超宇宙行了。

如果应聘的是总行，这两家国有银行差别不大。如果应聘的是分、支行，那就要看这两家省行在当地的口碑、盈利能力及资产质量如何，盈利能力和资产质量差，员工的绩效就会低，在当地口碑不好，招聘时就没有吸引力，员工队伍素质就不会很高，企业发展后劲不足。

还是着重看工作地点和工作岗位吧。在性质上建行和工行真没什么很大的区别，都属于国有大型银行。这些大银行刚开始入职，基本都是要从柜员做起的，有的还要求从基层做起，可能还会去县里干几年，当然干几年这是理论状态，至于以后能不能调上来真不好说。

国有银行有一个弊端就是传统国企思维严重，很多都是比较守规矩的，说好听点就是中规中矩，不管是经营还是晋升，就拿个人的晋升来说吧，晋升很慢也很难，论资排辈相对严重，需要你耐得住寂寞。工作压力的话，国有银行都差不多，不管是建行还是工行，业绩考核压力相对不大，当然这里说的相对于其他的股份制银行和城市商业银行。

至于你要选择哪个行，还是要看待遇，工资收入很重要。这你可以打听一下身边银行的人，因为经营水平每个地方不一样，哪个银行坏账少，就选择哪一个，肯定是没有错的。

我家三口人在三个银行，两个国有银行一个股份制银行，要说那个行更好，我认为各有优势，不能光听名气 ，一般是同一个银行因为地区，人员等存在差异，效益，工作氛围，人员素质等不一样，而且现在银行都不好干，去哪其实都一样

为什么选择建行？

1、中国建设银行，网点数量肯定没有农业银行和邮储银行多，但网点的质量，还是不错的。网点都比较大，而且都很干净卫生。

2、建设银行在各个区域的经营是比较均衡的，不像有的股份行前几年才进入西北市场，这就是大行的优势。

扩展资料

中国建设银行（China Construction Bank）成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。

2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。 2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。 2018年《财富》世界500强排名31位。

非金融专业的为什么来建行？竞争这个岗位的优势？如何回答丫

从个人看，一是本身对银行业务感兴趣，二是因为相对其他工作银行的工作更加稳定。至于非金融专业的为什么来建行，一是银行需要，银行系统中的职位分类很多，除了业务部门之外，管理部门、尤其是支持部门中也需要许多非金融专业的学生。二是个人能力可以胜任。银行作为服务业，在专业基础之外，也非常重视应聘者的语言表达能力和形象气质，注重于个人能力。

扩展资料：

非金融专业学生如何进入：

金融行业是一个很庞大的体系，各子行业纵横交错。我国的金融体系由银行系统、保险系统和证券系统构成，这三个体系不仅组成了我们现有的金融行业及相应格局，对应的也存在了三个监管机构对其加以监督与管理。中国的金融行业已经从分业经营向混业经营的方向深入迈进，比如现在的保险资金进入债券市场或者股票市场，所以，金融行业在我眼中是一个很复杂很庞大的体系，当然更重要的，金融是立足于促进资金的融通，从这个视角来看，金融是一个对从业人员要求比较高的行业，需要有专门的知识或者经过相关的培训与历练。想要进入金融行业，既可以从销售这样的对专业本身的要求不那么高的地方入手，然后入行以后再来通过考研、在职读研、金融考证等方式弥补专业上的不足；如果想进入更加核心的投研、交易、风控等职位，则可以考虑先考名校的金融硕士或经管、统计类的硕士，然后读研其实把CPA、CFA等证书考出来，并积极寻找金融机构的实习机会。第一点呢，其实，面对中国经济的不断发展，金融行业也是创新力十足，总会给人一种日新月异的感觉。面对这些不断变化更新的新事物、新状态，如果不保持一种学习的习惯，便很快成为金融行业的“文盲”。特别是当你工作中有需要了解这些最新的金融方面的知识或者投资目标行业的一些最新动态时，这个过程对你的工作本身或者开放性思维的培养都非常重要。再谈谈第二点，我觉得“持续”非常关键。学习真的不可以“三天打鱼、两天晒网“，我的切身感受是坚持学习这件事情，不仅有利于培养非常开阔的思维方式，让你敢于并且善于接受新事物，另外一方面，你在金融这种竞争非常激烈的行业里会越加彰显出你的品格与优势------很多事情的确是不能心急，比如你对一个项目的尽职调查，很多时候你是不会一眼就能看出项目的很多本质问题或者风险因素，这个一方面需要的当然是经验，但更重要的是你持续的关注与发现，很多时候目标企业在时间的考验下，会露出很多问题，也许这些问题便成为你投资项目成功的关键因素或者否定一个风险项目的核心要点，所以，如果想在金融行业有所作为，我们至少要持续学习且做个有心人。我本科学的是金融学，硕士学的是金融学，包括现在也是读的金融学博士，所以，对我来说，学习金融是一个持续的过程。在方法和经验上，一方面主要还是跟着学校的本硕博的金融专业的培养体系来进行学习，比如，基本的℡☎联系：观经济学、宏观经济学、计量经济学的初级、中级和高级，中央银行学、投资银行学、金融工程、金融经济学、量化金融等核心课程。另一方面，按照专业的培养体系有针对性地看一些国外的辅助教材及名著，这个一定要好好利用学校的图书馆资源。学习金融除了是一个持续的过程，更重要的是金融思维，也就是从金融的视角思考问题。比如一个简单的例子，央行提高存款利率，看到这个消息，你就应该想到央行提高存款利率，那么老百姓的存钱欲望增加，那么消费的钱就少了，这说明央行鼓励大家存钱、少消费，说明可能在调节经济的过热趋势，进而对货币市场、外汇市场和资本市场产生一系列什么影响？所以，学习金融要做到系统地学习、持续地学习、善于思考地学习。金融基础为零的同学，可能因为自己的自身情况、兴趣偏好、周边资源的不同，学习金融的路径也不尽相同。但是，最重要的是兴趣和坚持，时刻保持一种金融思维去分析问题和解决问题的习惯。下面的问题中，我列举了一些比较好的书籍，大家可以有针对性地选择阅读，当然也可以搜索一些知名高校的金融相关专业的培养方案，知名高校的培养体系可能会更加科学和成熟，对初学者有很好的借鉴意义。

建设银行面试问题

面试的时候要有礼貌，但是不要做作，把他们当成值得你尊重的朋友就行了，下面就由我为大家介绍一下建设银行面试问题的文章，欢迎阅读。

　 　建设银行面试问题篇1

1、 你为什么选择来建行工作?你对建行的映象如何?如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求?

2 、请你说一下你的个人情况、兴趣、爱好、过去的成绩。

3、 在工作过程中，你将怎么样对待工作，怎样面对客户?

4、 你是否愿意接受公司的任何岗位安排(包括工作地点)?愿意

5、谈谈你的家庭状况，以及你和家人的关系。

6、如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?

7、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

　 　建设银行面试问题篇2

1、如果你遇到了挫折你将怎么办?

2、谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事?具体地说。

3、你对加班的看法?

建设银行面试问题篇3

1、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

2、你有何特长? 你认为你自己和别人相比具备什么样的优势?

3、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?

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