中国建设银行客服多少号发工资（中国建设银行代发工资多久到账）

建设银行几号发工资

建行员工，一般是每个月20到26号发，而且只是发基本工资和岗位补贴。提成在每个月月头发，大概3到7号。

建行周六会发工资吗？

建行代发工资，如果周六周天是该发工资的日子，当天是否发放到位，取决于两个条件：

一， 负责发放工资的建行柜台量否开门营业；

二， 如营业，铁路单位是否在发放当天将资金和发放名单送达代工资的建行柜台。

扩展资料:

一、通过银行代发工资的流程：

1、 首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。

2、 企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;

企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

二． 通过银行代发工资的好处

1、对于企业来说节省了发放工资的流程，减少财务人员因分发工资而产生的差错;并且与银行建立了良好的业务往来，减少保管工资的负担。

2、对于员工来说不仅能优化个人银行流水，还有助于信贷业务的办理，银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款，能成为该银行优质客户。

3、对于银行来说批量代发一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面代发的工资到了个人账户，未提取或转走的工资金额可以将其沉淀使用。

三、代发工资有的商业银行属于对公业务，但大多数属于对私业务。比如在中国银行，代发工资属于个人代收付业务，归属于个人金融业务，只有企业网银代发工资属于公司金融业务。

建设银行啥时候发工资啊

一般情况下，建设银行代发工资24小时内就能够正常到账，即当天到账。如果查询没有到账的，可以打建设银行的客服热线或咨询公司财务进行确认。代发工资是经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，比如中国建设银行，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。

1、中国建设银行(China Construction Bank)成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。 中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

2、中国建设银行（China Construction Bank）成立于1954年10月1日（当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。简称建设银行或建行。2011年9月9日，建行发行首张公益理念联名借记卡。[1]建设银行为敦煌网卖家专门打造的信用贷款产品“e保通” 在试行了一年以后近期完成升级。升级版“e保通”，实现了一键完成所有贷款流程。而之前只有敦煌网平台上的中小企业才能享受到的网络信用贷款服务，现在平台上的工商个体户也可以享受到无抵押、无担保的网络信用贷款服务，可大大加快资金周转速度。

3、中国建设银行股份有限公司设立后，将引入战略投资者，进一步实现股权多元化，完善公司治理结构。同时，将继续全面推进各项管理改革，促进绩效进步，努力把中国建设银行股份有限公司办成一家资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代化股份制商业银行。

在银行上班一般几号发工资?

各银行不同，各地也不同，有当月14号发，也有当月17号发的。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

拓展资料：

一、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、银行上班要求的条件是：

1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那就很可惜。

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