国电工作怎么样（国电待遇怎么样）
国电工作怎么样（国电待遇怎么样）
月薪有5000左右。
国家电网平均工资为8543元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月，据分析数据统计，国家电网年终奖平均38300元。
国家电网员工分享说：有住房公积金，五险一金，取暖费，补充医疗；还有两年一次的职工疗养，可以选择成都，海南，云南，厦门，桂林等地方；发劳保有香皂，洗衣液，洗发膏，沐浴乳等。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
进入国家电网的门槛
由于国家电网不怕没人来，所以门槛自然非常高，有关系的不谈，没关系没背景的要进市局最好是985/211的研究生毕业（比较有把握）电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。
升职空间
你有能力，哪里都会发光。国网提供的机会多如牛毛，看你自己如何展示自己了。但是背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。
关于薪资
饿不死，至少一般在当地都算中等偏上一点的收入水平。闭上眼睛过心安理得幸福小日子可以，在混到领导职位之前，工资没什么成长空间，和工作量没关系，工资只和职务挂钩，而不和事务相关。
关于降薪
基础服务行业工资大幅高出平均水平是不合理的。但考虑到社会稳定，全公司层面的大规模降薪不太可能（除非遇到政治经济上的重大危机），国家对央企过高收入的问题，只是限涨，今后社会整体收入高了，这种收入差距就自然被拉平了，也就没有矛盾了。
工作时间
还是要看岗位。整个国网市公司这个级别，只有调度和运维，还有应急这种必须随时有人的部门需要夜班之外，其他部门正常时间上下班。但是事情多的时候，肯定不规律，在哪个岗位都会有需要加班的时候。
工作艰苦程度
首先一般来说大学生进入市公司大多都是去检修，这个工作的特点是经常外出，在变电站，自备电厂等现场处理，这个工作一般都在郊区，所以是最艰苦的。
夏天穿着长袖工作服外出在外工作，艰苦程度可想而知，当然也有分去营销和调度等机关的，这些绝大部分是在办公室工作，这些个部门也有外出工作的，深知一点，外出工作的大部分艰苦即可。
希望对你有所帮助~
变电检修：
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。
变电运检：
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。
城区配电：
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。
城区营销：
接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。
电网调控运行：
基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。
输电运输：
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。
乡镇及农村配电营业：
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。
——玖石国网
在国家电网工作是一个相当不错的工作。水、电都是关系着民生的生活，人人都离不开。所以，在那工作有稳定的收入的相当好的福利。是好多人想去的单位，一定不要错过机会。
