国家电网公司降薪原因分析（电网 降薪）
国家电网公司降薪原因分析（电网 降薪）
国网这次降薪主要是两个层面，一个是拿年薪的人降薪，也就是领导干部，他们收入高，一个是主多分离，这个是国务院要求的。也是政治姿态吧
是的，单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。
如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。
这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。
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主要职责：
构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。
公司使命内涵：落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，构建以电为中心，以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台，深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术。
实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源网络，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。
你说的众辉员工是不是劳务派遣员工？理论上电网不会随便降低派遣人员工资如果没出重大责任事故一般都是派遣公司从中抽成引起的降低工资。
会。
有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。而此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。
有电力行业人士对记者表示，国家电网亏损可能主要是因为去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加，此外，利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。
其实电力员工真的也很辛苦，不说别的，这马上要迎风度夏了，外勤检修，一晒就是一天，一个夏天过来，真是个个晒得跟张飞似的！这个行业不是那些不负责任的人说的那样（尤其是不负责任的媒体说的那样），电网是技术密集型企业，大家应该都知道，现在想进电力企业，对于学历的要求是很高的，那么对于这些高学历人群不可能和社会上一些普通行业的薪酬是一样！很多人都说电网垄断，什么是垄断，这个所谓的垄断是国家电力体制所决定的，电力系统是关系到国家安全的大事，能交给私人去经营吗？我们已经开始减了，减到了一个月1千多块，难道这就正常了？这就和谐了？
