国家电网真的不景气了吗（国家电网真的不景气了吗为什么）
国家电网真的不景气了吗（国家电网真的不景气了吗为什么）
当代年轻人和以前的年轻人不一样了！他们不太在意国企还是私企，哪钱多去哪。私企眼前利益好，国企是干的年头越多越好。私企养年轻力壮的，国企是可以为你养老的。大学生不进国企的很多，他们求快，求新，不求稳定。我身边有一个大学生在大学学的是财会和精算，他频繁跳槽，妻子也支持他。哪挣钱多就去哪，甚至到外地，分居。
现在平均月薪2-3万，还有其他福利。几年前贷了点款买了两处学区房，一个大房子，一个小房子，两个孩子都上了市中心最好的学校。小房子很小，花了70多万，八年后卖了350万。这是两个农村大学生夫妻的真实生活。作为城市的大学生都羡慕不已，他不买好车，只买了个10万的车让老婆接送孩子，自己坐轻轨，有时打个车上下班。
工作单位远的，就住单位。之所以有这样的毅力挣钱，是结婚时双方家长一分钱没给，租房结的婚。两家都在农村很穷，又都有弟弟妹妹。所以他们下决心改变命运，过上了现在的日子。你能说国企一定比私企，合资企业，外企工作好吗？各有利弊！比啃老靠父母买房子的儿女强多了！在国企一辈子也买不了高档学区房。
十年前我从四川省电网公司离开，但是不后悔，因为那个时候我就能拿到5000，十年了，我那帮兄弟伙却连5000都拿不到了，有的还只能拿到2500的文岗，这个国企环境，有平步青云直升的，但是绝大部分人都是原地踏步，甚至还会下降，因为要给空降兵让位置，19年一哥们在眉山买了套房，月供刨了公积金后差不多缴3000，20年年收入从8.5w降到了6.5w，今年还要降，因为职级又降了，又要养个半岁小孩。
现在随时面临断供，过年回来看到他，头发花白，弯腰驼背，37的人看上去就像57的，同届混的好的人已经是某电厂厂长了，谁叫人家有关系呢，有关系就没关系，有能力的不是被打压就是被迫买断工龄，所以活在当下，过好自己的生活不要去羡慕别人，知足者常乐。
国家电网将来不会失业的。国家电网工作稳定，只要不是出现大问题，一般不会出现失业危机。隐性福利好，养老保险、公积金、企业年金、健康保险等一些，还有一定比例的公费医疗、带薪休假、体检、工会福利等一些。
国家电网公司并不完美，只是相对于私企，有优势也有劣势。大部分的都会被分配在基层工作，基层普遍工作环境比较差，劳动强度不低，而收入水平相较于私企并没有绝对优势。由于竞争压力较小，员工会逐渐放弃主动学习的机会，学习氛围、学习欲望也不强，失去了不断提高自己的动力。
国家电网一带一路的建设
一带一路建设是中国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。近年来，国家电网公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原则，立足主业，发挥企业优势，积极服务和参与一带一路建设，成功投资运营巴西、菲律宾、葡萄牙、澳大利亚、意大利、中国（香港）、希腊等7个国家和地区骨干能源网。
国家电网公司在推进一带一路建设和国际化发展过程中，坚持长期战略，实施本土化运营；坚持规范运作，实现长治久安。坚持共享发展，促进合作共赢。国家电网公司投资和承建的项目均关系当地经济社会发展，是各个国家和地区的重要基础设施。
所有项目运营平稳、管理规范，得到当地社会和监管机构的充分肯定和高度评价，建立了良好的国际信誉。国家电网公司多个项目在国际上成为金字名片，为当地创造经济、社会和环境价值，树立了负责任的国际化企业形象。
主要是政策性亏损。
比如08年调整上网电价，电厂卖给电网的电价普遍提高2分钱。当时计算按全国装机7亿千瓦，平均最大用电小时数为4000小时的话，电网就承受了五百六十多亿。然而这些成本的增加，销售电价并未改变，就是说这部分增加的成本全部由电网提供。这就是这几年亏损的主要原因之一。
另一个很重要的原因就是最近几年的自然灾害。比如08年汶川大地震，当时直接经济损失1000亿，电力就有300亿的损失，输变电设备全部被损坏，这也是由电网公司承担的。
新能源的推广。新能源发电电价很高，居民是无法买单的，国家要求地方电力公司给新能源发电补贴电价，比如宁夏，风电的上网电价就1.15元，而居民电价不过才0.45元，剩下的差额都是由电力公司补贴的。也就是说新能源发电越多，电网公司亏的就越多，这就是一个央企的社会责任。
金融危机和节能减排给电网带来的冲击也比较大，很多工业企业被限制，用电量减小。
觉得在国家电网工作没有前途，那腰斩一个更有前途的地方呀。换一家私企经常学的是电力相关的专业，在我们国内最好的电力相关的公司就是国家电网，南方电网这些地方，去一个私企更完蛋了，还不如这些地方呢。人都是身在福中不知福的，可能真正失去了之后才觉得原来的地方也有好处，但那个时候就晚了。
轻易不建议从这样的地方离职，因为这样的地方它有个特点，就是进去是要求应届毕业生离开可以，就算是合同没到期的提辞职报告，公司一般也会同意，离开了再想回来基本就不可能了。在供电这个行业与电力相关这个行业，除了一些研究院之类的，就是国家电网南方电网这样的垄断型国企，因为电力他是一个国家关键能源，不允许普通私企去经营，跑到一家普通的公司，没有太大的前途的。
非要换一家公司，那也可以考虑考虑自己行业前景的问题，就是自己是不是真的喜欢这份专业，是不是以后辞职了还想干这个专业。还想干这个专业，那就得考虑辞职了去哪，有没有一家公司让自己觉得比现在这个地方更好，并且各方面对比之后，不是单纯自己觉得好，自己父母自己身边的朋友，理性的看待也觉得还不错。如果有这样的选择的话可以，如果没有的话，裸辞这并不是一个更好的选择。
实在觉得这个工作干不下去了，也找不到什么比这个地方条件更好，收入更高一些的地方，那可以考虑换个行业，因为人年轻换个行业也不是不行。只是很多人觉得自己大学4年其实都是这个东西，甚至说研究生那三年学的都是这个东西，突然换行业了，从零开始自己心里很不舒服，那就没有办法了。要么找到更好的出处，然后跳槽，要么找不到更好的输出，在这先对付干着。
一、电网会对学历有一定要求
报考国家电网的学生有很多都是博士和硕士生，也不缺乏985和211的名校毕业生，竞争是比较激烈的。那么普通一本和二本的大学生进去之后，有可能获得的只是一个派遣的岗位，派遣的岗位就不如正式员工的福利待遇那么好，晋升起来也没有一定的规则。劳务派遣工也分派遣一和派遣二等区别，如果是一本、二本中学校和专业比较好的，比较聪明能干的员工，应该也会有转为正式员工的机会。
二、电网的晋升会和工作年限有关
电网晋升除了和学历有关系，还和工作年限有关系。对于派遣工来说，涨工资也不是很固定的，要根据个人能力去争取。有的人就觉得看不到未来的发展，似乎一张学历就把自己在公司的定位固定了。有可能一年两年会调整一下薪水，但是幅度并不会很大，因为调整薪水并不是对公司有了多大的贡献，而是因为在公司的年限增长了，在表现不错领导认可的情况下，也是千元级别的涨幅。
三、工作强度加大
最近随着用电高峰期的降临，很多电网的员工要加班加点的工作。因为电网工作比较稳定，很多刚刚入职的小伙子已经为人父母，他们也希望能够有更多的时间陪伴家人，虽然电网还是不错的，就是加班会有一定的加班费。有时候还有出差的要求，越是节假日和工作日越是用电高峰期，有时候还会有夜班，夜班会让人整体的身体素质和状态下降，虽然电网会安排倒休去让员工的体力得到修整。随着网上金融行业高工资被曝光，各类单位的工资也更加倾向于透明化，所以拿超级高薪的年代应该不复存在了。
