国家电网收益下降原因有哪些（国家电网每年收益）
国家电网收益下降原因有哪些（国家电网每年收益）
中国电力不足的原因是：电力供应能力不足、经济快速发展、高耗电行业迅速扩张、持续高温干旱。
1、国民经济持续快速增长，带动用电需求全面上涨。国民经济稳定地增长中，电力需求出现加快增长的势头，主要是由于经济增长的结构性因素，促进了电力弹性系数的较快提高。
2、电力投资连年偏低，造成电力供应能力不足。电力基本建设投资占全国基本建设投资比例逐步下滑。电力基本建设连续几年滞后于全国基本建设投资，直接导致了电力建设缓慢，也造成了电力总量供应不足。
3、高耗能行业高速增长，用电结构重型化，使电力供应对经济增长的支撑能力下降。高耗能产品产量的快速增长，直接拉动了高耗能行业用电量的增长。同时，高耗能行业的快速发展也导致了全国GDP用电单耗的持续回升。
4、持续高温、干旱和来水不足增加了随机性缺电。随着空调的大量进入家庭，初步统计，华东电网、南方电网、华中电网空调制冷负荷比重均已超过了30%。空调负荷在电网系统负荷中比重不断增大，既导致全国大部分地区夏季最大用电负荷对气温的变化越来越敏感，也导致了用电高峰时段电力供应严重不足。
净资产收益率降低说明公司为股东创造利润的能力下降了。
净资产是总资产减去负债，其实就是股东权益，造成净资产收益率下降的原因主要有两种：一是公司经营能力下降，业绩出现下滑，导致公司收益下降;二是公司的经营能力没有下降，但净资产大幅增加，还未能及时的创造出利润，但从而影响了净资产收益率。
对于第一种情况，我们要找清楚其原因，看是否是整个行业的普遍性的业绩下滑，如果不是，那就是上市公司本身经营能力的问题，比如说采取了错误的经营战略、不善利用闲置资金、对于项目运作管理不关心。在此专门说明一下，净资产收益率降低不代表着亏损，只要净资产收益率为正就说明公司还是盈利的。
对于第二种情况。主要是看未能及时创造利润的的原因，比如说，如果是公司IPO募集资金到位，净资产相应增加，但短期内由于募集资金投资项目未能立即实现效益，公司的净资产收益率暂时下降的话，那么只要公司有相应的商业计划，那么问题不大。
拓展资料：
净资产收益率（Return on Equity，简称ROE），又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。
一般来说，负债增加会导致净资产收益率的上升。
（一）电力生产成本与流通成本
电力生产成本是指电能在生产过程中发生的成本，即发电成本。不同的电源结构，发电成本差别很大。火力发电的燃料－－煤炭或石油价格是其发电成本的主要构成因素，一般占发电成本的60%以上，且燃料运输成本也很高；目前的水力发电成本主要由水电厂投资建设成本构成，没有运输成本，水资源价格也没有完全核算；核电发电成本则包括核燃料成本与基建成本等。可见，不同电源由于原材料成本和基建成本的不同，以及发电技术、发电效率的差异，发电成本存在明显不同。
电力流通成本主要包括电能输配与供电成本，即电能高压传输、低压配送与供给终端用户的销售成本，是输电电价、销售电价核算的基础。目前，我国输电网络没有独立市场运营，输配供均属于电网公司的经营范围，所以输电电价基本上没有独立核算，都包括在终端的用户电价中。目前的电力流通成本主要包括输配电设施的容量造价成本与维护成本、电能传输成本、折旧、劳动力工资、资本利息率与销售成本等。系统负荷率也是影响发电成本与输配电成本的主要因素。
发电生产成本中还包括物流成本，主要是原材料的运输成本与仓储成本。对于发电企业而言，厂址与原材料采购地的距离，以及采用的运输方式直接影响发电成本。不同电源结构的运输成本也不同。
总之，电力生产与流通成本构成了销售电价的主要部分。一般而言，在其他因素不变的前提下，电力企业的生产与流通成本越高，相应的市场供给就会越少，如果电能需求不变，则会导致电价水平上升。
（二）电能生产中的互补品价格
生产过程中的互补品则是指生产过程中的副产品，包括热能、煤灰以及旅游等。当其他条件不变时，随着生产角度互补品价格的上升，可以带动电能企业的供给增加，如果需求不变，则电价水平下降。
（三）电能生产，交易技术与管理水平
电能生产、交易技术与管理水平决定电力产业的生产、运营与交易效率，是影响电力系统利用水平、发电与输电的规模经济效益、劳动生产率、电力外部成本与交易成本高低的关键因素，是电力供给与电力交易稳定性、安全性、可靠性与竞争性的重要保证。电力技术与管理水平与一国的国民经济的发展水平、经济增长方式以及电力企业在科技教育上的投入有直接关系。一般而言，在其他条件不变尤其是投入资源价格不变的情况下，随着电能生产、交易技术与管理水平的提高，电力的最大可能供给量就越高。如果电能需求不变，电价水平将呈现下降趋势。
（四）电力企业对利润与电价的预期
一般而育，企业预期利润水平上升，则会增加产品供给；预期价格上升，在企业存在仓储能力时，会增加产品的生产和远期市场供给，但会减少现期的市场供给。由于一般意义上电能无法储存，在电力市场中，如果电力企业预期利润水平上升，则会增加电力投资，增加电能的远期供给能力；预期电价上升，则可能通过电能的金融衍生品交易增加远期供给。
然而，目前我国电力投资、电价水平受到相关管制机构的市场准入、投资、利率与电价管制的较强约束，电力企业的竞争与风险意识的不完善，使得市场利润与电价的预期对于企业供给能力的影响还存在很大的非理性成分。
（五）自然条件
自然条件主要包括气候、水文、资源分布等地理因素。我国的“西电东送”战略就与区域间的水文、资源、能源分布与产业结构格局的差异有直接关系。自然条件因素不仅对电源结构、电网结构产生影响，而且会影响电力供给能力与电价水平。一般而言，水电资源丰富的区域，电力供给的持续性能力强，价格水平也较低，但受丰枯水期的限制，丰水期电价水平下降，枯水期电价水平上升；新能源丰富的区域则由于发电技术与管制原因，电价水平较高。
之前是比较高的，近年来待遇确有一定缩水，整体上还属于社会中上水平。还要具体看当地电网公司的效益及当地平均收入。比如北京的月收入与山东的月收入相差不大，但是两地电网人的幸福感可能会相去甚远。
有以下几个原因:
1、若干年前开始，受政策影响，电网公司逐渐清理下属三产企业，旗下一些比较赚钱的企业被转手。这些企业的收入和分红本身能为当地电网职工带来一些额外的福利或奖金，然而这部分收入现在可能已经没有了。这部分对待遇的影响其实很大，但网上少有人提及。
2、受社会舆论压力、反腐压力等因素综合影响，工资和奖金减少，这也是大家纷纷吐槽的一部分。
3、按劳分配机制缺失。前些年电网公司内部薪酬改革，据说是提高高技能、高学历、高强度职工的收入待遇，明确按劳分配，减少吃大锅饭、多干少干一个样的收入分配现状。
但是在实际执行过程中，新员工受工龄短等因素影响，实际收入不升反降，而这部分员工又是高强度工作的实际承担者，检修运维压力大，考核任务多，收入相比付出不成正比。相比之下老员工学历素质良莠不齐，活少收入高，轻松自在，又使得新员工叫苦不迭。
上述原因使得在互联网上比较活跃的电网年轻职工，特别受之前高薪诱惑吸引而来的985、211毕业的学生，有种49年加入国军的无力之感。在与身处互联网行业的高薪同学对比之后，幸福感更是烟消云散，这又进一步放大了无力感。
未来，伴随着电力市场改革的逐步深入，电网公司的售电垄断地位将不复存在，其盈利模式将发生根本改变，收入待遇也将和其他传统行业趋同。
中国电力行业发展不利因素分析
1、电力改革与市场化建设进入深水区。近几年，电力改革全面推进、成效显著，接下来的电力改革将逐步进入攻坚克难、啃硬骨头的深水区。综合体现在：
2、政策多门、各地各异。导致各类试点在具体落实过程中，中央各部门之间、中央与地方之间、政府与市场主体之间、电力企业与社会之间协调难度大，规则不规范，市场准入标准各地各异。
3、跨省区交易存在壁垒障碍。市场交易体系不健全、品种不完善、信息不对称，制约清洁能源跨区交易与消纳规模，难以体现市场对资源配置的优势。
4、电价体系有待完善。当前电力上游至电力各产业链乃至用户侧价格仍以计划调控为主导，缺乏合理的市场化疏导机制，导致发电企业尤其是煤电企业的合理利润空间被肆意挤压，输配电成本归集和电价交叉补贴没有科学的监审标准，电网和社会企业投资配电网积极性受挫，行业可持续发展能力减弱。
在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。
据国资委发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿，这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。09年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。国家电网有关人士表示，亏损主要由两方面因素造成：一是去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；此外，利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。从10月份电价调整后，经营状况逐步好转，但是到年底汇总依然是亏损23.4亿。
但是发布的2009年国家电网《社会责任报告》中体现出，09年全年国家电网公司整体盈利40亿。这里包括了主业和辅业。
国资委现在要求央企主辅业分离。目前，包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开，改革进入到实质性操作阶段。从国家电网的收入结构看来，降薪应该说和盈利水平有一定关系。同时，国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企员工工资总额，以及要求电力行业员工清退一些三产股权等。
有消息称，多位国家电网基层职工无论是工资、薪酬还是总体收入近年一直在不断减少，今年3、4月份以来下滑较快。浙江一处地方电力局的职工透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%。根据国资委8月20日发布的《中央企业2009年度分户国有资产运营情况表》显示，2009年，国家电网归属于母公司所有者的净利润亏损23.4亿元，亏损额度在央企中排名第三，位居中国铝业(6.25,0.16,2.63%)和中国联通(6.19,0.02,0.32%)之后。
在2009年10月电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。2009年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。业内人士称，亏损是因为去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；还有就是利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。
相关链接
国网这次降薪主要是两个层面，一个是拿年薪的人降薪，也就是领导干部，他们收入高，一个是主多分离，这个是国务院要求的。也是政治姿态吧
