网易向员工致歉（网易道歉信）
网易向员工致歉（网易道歉信）
现在的我们都已经是离不开对于手机的依赖性了，大部分的信息都可以通过手机第一时间进行获取，只要登录自己的帐号，进入手机的页面，各种软件会会自动推荐时下最为热门的事件，根本不需要我们花费过多的心思进行搜索，而微博的出现也彻底改变了我们分享生活的方式，以往大部分人都是在自己的朋友圈内进行分享事物，但这样终究是没有太多人欣赏，甚至仅仅局限于自己添加的好友在内，得不到更加多的赞赏，而微博就给了这样的一个平台，可以分享自己的所有事情，也会有众多网友进行点赞和评论，让更加多的人看到快乐的事物。
也就在大家分享快乐的时候，有网友在微博中发现了问题，网易HR部门的员工在自己的微信朋友圈发布图片信息，邀请好友看上图片上的那一位女同事，给一份建立，他帮忙撩，暂且不管这一位员工用什么方式撩女生，这样的行为被网友截图发布到网络中，也引发了众多网友的举报，网友们都质疑，开玩笑是可以的，但是拿欺骗女生的感情作为玩笑，这就使得网友不乐意了，而网易公司也授予了该员工立即解除劳动合同的处分，并公开道歉。
这样的事情随意发布在网络当中，让照片上的女生形象一下子大打折扣，从而间接的影响到网易公司的形象，对于这样的行为的确应该严厉的处置，这样轻浮过分的口吻是对女性的一种不尊重，更何况随意发布女生的照片在网络中，也是有损女生的形象，这样严重的错误也是应该遭受到严厉的处分办法，让众多网友看到网易公司对于事件的处理态度，也是给大家一个交待。
在这件事情上网易公司自然是有责任的，因为他们的hr在外代表的是他们公司的形象。在对hr进行培训的过程之中，网易公司应该告诫其在招聘之中需要遵守的规范。而且hr在外是为网易公司招聘求职者，那么网易公司也应该对hr在外发布的招聘信息进行监督，而不是任由其肆意妄为。所以说在 hr发布这样的言论之后，网易公司有着不可推卸的责任。
或许很多的人认为这是hr自己在社交平台上的发文，可能公司根本就没有注意到他发布的招聘信息，那公司也要为此而承担责任吗？实际上公司在hr对外发布招聘信息的时候，基本应起到一个监督责任，并且在对hr进行培训工作的时候，也应该在培训规范里面具体讲到 hr在招聘过程之中应该遵守的具体规范。
如果说网易公司他并没有尽到监督义务的话，那么在发生了这样的事情之后，网易娱乐就有着不可推卸的责任。近日，网易娱乐的 hr在社交平台上发布的招聘信息引起了很多人的攻击，因为在他的招聘信息之中可以明显看出他对女性的不尊重，并且言语之中也是非常低俗。很多的人纷纷表示，像这个一样大企业的招聘者，其在外代表的是一个公司的形象。
如果说一个招聘者发布这样的招聘信息，是否代表着这个公司本身也是默认的呢？于是，网友朝网易娱乐都发起了进攻。在这件事情上道歉的不仅仅是这个招聘者，网易娱乐也应该就他们员工做出的这种行为进行道歉。因为网易娱乐才是真正的用人单位，他们在招聘hr的时候应该对他的行为进行规范，在其发布招聘信息的时候也应该起到监督的作用。但是他们并没有尽到这样义务的话，那么与他们自然是有着不可推卸的责任的。
我完全不接受他的道歉，我觉得首先作为一个成年人要为自己的言论所负责，而且这个员工还是网易的员工，这算是很多人梦寐以求都进不去的大厂了，我觉得像这种大的公司，更应该对这里的员工做好道德底线的培训，毕竟一个人如果没有了道德，那活在这个世界上就像傀儡一样，就像鲁迅先生说过的，有的人活着，其实已经死了。
员工在招聘时就应该简单的考察一下该名员工的素质问题，如果是素质非常低下的员工根本就不能招聘进来，更何况是作为hr这个职业，实际上一个hr对一个公司的形象影响是非常大的，可以说招聘官就代表了这个公司的整体风格，比如说我在应聘一个公司的时候，首先就看hr的素质怎么样，如果hr的素质非常低下的话，我*不会考虑这个公司，我认为一个公司如果对hr的素质都把握不好，这根本不能算一个良好的公司。
而且证明hr的不当言论已经不只是伤害到别人这么简单了，他的不当言论已经是到了违法的行为，到了法律这个层面上已经可以抓起来坐牢了，这种话都能随便说出来的人，可见内心有多么的龌龊，这种人居然还在这么大的公司里上班，我觉得这种人就应该封杀掉。
内心如此阴暗的人在招聘中如何能保证平等性，平等性对于一个公司来讲是非常重要的，招人的时候必须要看这个人的综合实力，而不是从自己的内心出发，这么龌龊的一个员工，在招聘的时候肯定不能够切实的为公司的利益着想，而是考虑到私人的一些内心阴暗的想法，我认为这种人应该尽快开除，并且加入到黑名单中，让他不要去祸害任何一个有知名度的公司。
