25天休假省份（每周25天休假的省份）
25天休假省份（每周25天休假的省份）
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。 一、国家机关工作人员在计划生育工作没收违法所得的如下:
1、侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；
2、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；
3、索取、收受贿赂的；
4、截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费的；
5、虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的。 二、解除劳动合同的如下：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
导读：近期，你是不是总能看见哪个地方推行两天半假期呀?看着这样的消息，你却只能羡慕，因为很多私企和企业连双休都很难达成，更别说是2.5天休假制度了。那么，两天半假期什么时候实行?2.5天休假的城市有哪些呢?和我一起去瞧瞧吧。
两天半假期什么时候实行
两天半假期在2015年8月起就有实行，目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
两天半假期政策支持部分
《意见》提出，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。
2015年，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
《意见》发出后，当年8月11日，湖南宁乡县旅游局在全国率先试行夏季每周2.5天小长假。随后，江西上饶、山西晋中等地结合地方实际出台小长假政策。
目前，并没有针对上述各地执行2.5天小长假后，拉动经济增长的专项统计数据。但多位专家表示，通过“放假”拉动消费，效果有限。
2.5天休假的城市有哪些
甘肃省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
重庆市
方式与范围：鼓励机关、企事业单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
长沙市宁乡县
方式与范围：宁乡县旅游局
时间：(2015年8月发文)每年7月1日到10月1日
目的：带动旅游经济的发展和第三产业的转型升级。减轻景区压力
贵州省黔南州
方式与范围：党政机关和部分事业单位
时间：每年5月1日到10月31日
目的：提高人民群众生活品质、激发居民旅游休闲消费热情、改善干部职工身心健康状况
山西省晋中市
方式与范围：适用全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照执行
时间：每年4月1日至10月31日
目的：引导市民消费，拉动经济增长
河北省
方式与范围：鼓励有条件的单位
目的：促进旅游投资和消费
辽宁省
方式与范围：有条件的地方和单位，根据实际情况
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
陕西省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位、有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
安徽省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
江西省上饶市
方式与范围：各单位应根据实际情况，统筹安排好干部职工周五下午休假
时间：(2015年8月发文)每年6月1日至8月31日
目的：促进旅游消费，打造旅游强市
福建省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
目的：促进旅游投资和消费
江西省
方式与范围：鼓励有条件的地区和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
江西省吉安市
方式与范围：适用于全市各级党政机关、事业单位，各类企业及中央、省属单位可参照执行
时间：每年4月1日至10月31日
目的：引导市民旅游消费、打造旅游强市、拉动经济增长
2016年，在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。 目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。 安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定，时间在7-25天之间。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
