000686东北证券股吧（000676东方财富网股吧）
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０００６８６东北证券。该股前期触底企稳以来，有了震荡上行的走势，本周一开始小幅走低，现价４０.９３，ＫＤＪ指标处在次高位向下的位置，预计短线后市，股价还将会小幅回调到３９.００（ＫＤＪ指标高程价位对位所做的测算），然后才能够重回升势地走强回升到４６.００。建议短线先行观望，在其回调到位之后才开始小幅看多。以下为一条顺便附文发送的近日市场的看点，以及操作上的建议－－－ 【大盘短线后市还有小幅升幅，高位附近升势有所趋缓；目前派发减持操作为主，或者倒背双手冷静观望】沪深两市周线为三连阳之后的本周一，沪深两市呈高开回落、剧烈震荡的态势。承接上周五尾盘拉升的态势，沪深两市大盘指数今日早盘双双高开，随后大盘围绕3100点展开震荡拉锯，保险医药有色领跑市场，个股分化清洗浮筹。就量能来看，两市成交量较上一交易日出现小幅萎缩，显示本周限售股解禁和创业板将近令获利盘兑现心切。上周在技术性压力与心理的门槛纠结的过程中，指数一度被下滑。然而欧美市场以及港股的持续性突破成长抢夺了“复苏前沿”的A股势头，给到了市场资本回流叫劲的筹码。上证指数今日早盘高开于3114.29点，在经过一波调整之后，金融和医药板块的发力带领指数一度冲高至今日最高点3123.36点，然而除金融股之外，其余权重股跟进意愿不强，尤其石化双雄走势低迷拖累上证指数盘中再度跌破3100点，至今日沪指最低点3083.18，午后在有色金属做多的情况下，指数被震荡拉起，并在收盘时勉强站上红盘。从支撑压力位来看，指数目前以5日均线为支撑，而上方并无明显压力，目前指数下行的诱因主要来自于下方的缺口。从技术面来看，本周大盘受阻于3130点一线，主要受制于8月24日3004高点与9月18日3068高点连线所形成的上档压力线的反压。当然，目前大盘形成了以9月1日2639低点为底，8月19日2761低点和9月29日2712低点为左右肩的头肩底雏形，因此，该头肩底雏形的颈线位3068点附近将需要反复震荡，短期快速上攻后仍将有回抽颈线的要求，从而来确立能够有效地向上突破。当然，随着时间的推移，将越来越有利于多头，来迎接国内股市传统上的“冬播”季节。大盘目前运行在短线反弹的后半段，上升的势头有所趋缓，预计短线后市，大盘还将维持震荡上行的走势，但是短线后市的升幅有限，只能有望上行到３１８０点的短线高位。在此情况下，有必要建议，投资者在操作时可以以业绩增长为主线，对此，加大关注的力度。企业业绩的稳步提升将是未来行情方向发展的主要决定者，随着三季报披露大幕的缓缓拉开，个股的走势也在业绩影响下开始出现分化。创业板的推出，给市场增加了炒作的题材，输入了新的活力，可以适当关注。本周这种强势格局，短期内会不会因为下周创业板公司的上市而改变？或者创业板的推出，会不会闪了主板市场的腰？大家当可以看到，首批创业板公司，平均发行市盈率就已经高达57倍左右，远远高于目前沪市26倍、深市主板40倍以及中小板42.5倍的平均市盈率。目前来看，管理层必将严控创业板上市首日的恶意炒作，同时窗口指导基金公司禁止参与创业板公司上市首日的交易。那么，10月30日创业板登场时，一旦出现破发局面，会不会给A股市场带来信心上的冲击？对此，有分析师认为，这种不确定性的确在短期内会对主板市场造成影响，不排除拖累主板的情况出现。但需要注意的是，近期中小板个股，特别是新上市的中小板个股表现尤为强劲，很可能也是在为创业板的登场造势。上证指数前期的高点３４７８点，将会是年内的玻璃天花板，后市难有新高，而要创出指数新高的比率将会是百分之零。在重点关注市场操作的主线的情况下，从中线的角度来说，这也成为投资者调仓换股、汰弱留强、避高选低的机会，选择低位个股和布局业绩成长股，等待后市走强回升时挽回损失，将会是一个较好的选择。而在短线来看，还是远距离观望为宜。大盘的后市短线走低，是为技术性的回调，这和创业板的推出没有太大的关系。如果把大盘往后的走低，看成是创业板的推出的原因，那是不对的。因此，需要厘清。尤其今年再见新高的可能性只会是为零。 尤其是当前市场的环境较上半年已有所不同，不会再有那种单边上扬的走势，操作上仍宜谨慎，而在短线反弹高点之前，大盘的震荡将会加剧。另有，上半年的市场行情，是为资金推动型，而年内高点出现之后的市场行情，将会是业绩支持型的，这不能不说是在炒作特点上的战略性的转移。再加上盘中个股也已经是百分之九十八的比例，先后有了年内高点，后市就将难有新高。建议在大盘高位上行，有诱多嫌疑，大多个股已处高位、次高位的情况下，还是以派发和减持为主，短线不宜介入做多。即使做多，也还要回避正在回调的、短线反弹到位的品种，重点关注回调到位的、短线底部蓄势充分的个股。但要短线小幅看多，并且期望不宜太高。还在反弹、并未反弹到位的次新股，或还可适当加以关注。后市将会走高的个股推荐：６０００８６东方金钰。该股前期触底以来，一直是沿着１０日、２０日均线震荡上行，上周末股价回落到其１０均线下方，有两个交易日在短线底部企稳，周一又有了小幅走高，现价９.３７。由于ＫＤＪ指标已处低位向上，短线后市将会走高到１０.００，中线将会震荡走高到１０.５０。建议适当加以关注和适量介入，开始看好该股开始回升的短中线走势。
东北证券股票交易费用一般分为：交易佣金、印花税、过户费。东北证券交易佣金：不高于成交额的千分之三（包括东北证券代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等），也不低于东北证券代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等，最低收费为5元。印花税：在东北证券交易的成交额的千分之一过户费：沪市为成交股数的千分之一，最低收费1元；东北证券不收取深市的过户费。
东北证券股份有限公司前身为吉林省证券有限责任公司。2000 年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007 年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007 年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码为000686 。
一、东北证券公司的简介：
东北证券股份有限公司前身为吉林省证券公司。2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码000686。
经过三十年的努力，公司规范经营，不断进取，无论经营规模还是综合实力都取得了翻天覆地的变化。截至目前，公司已经开展全面证券及与证券相关的业务，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券研究咨询、IB、直接投资、融资融券、中小企业私募债、约定购回式证券交易、股票质押式回购交易、代销金融产品等业务，形成了较为完整的业务体系。同时公司坚持多元化发展，积极开展对外投资业务，已设立东证融通私募基金子公司、东证融达另类投资子公司、东证融汇证券资产管理子公司，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，建立起集证券、基金、期货为一体的开展综合金融服务的控股集团。
二、东北证券公司的经营范围
（一）证券经纪；
（二）证券投资咨询；
（三）与证券投资活动有关的财务顾问；
（四）证券承销与保荐；
（五）证券自营；
（六）融资融券；
（七）证券投资基金代销；
（八）代销金融产品业务；
（九）中国证监会批准的其他业务。
东北证券还不错，挺有前途的。
东北证券工资待遇，在职朋职业圈上已有71位圈友现身分享，根据网友分享统计，东北证券平均工资为6412元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东北证券年终奖平均46800元。 东北证券员工分享说：工资主要看派点，跟职级无关。入行一两年，排名中等的话，一个月3万左右。只要做得好，收入应该是同类公司里不错的了，每个季度兑现上个季度的绩效。
拓展资料
东北证券股份有限公司（以下简称“公司”）前身为吉林省证券有限责任公司。2000 年 6 月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。 2007 年 8 月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。
2007 年 8 月 27 日 ，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码为 000686 。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为19.57亿元。 经过二十多年的努力，公司规范经营，不断进取，无论经营规模还是综合实力都取得了翻天覆地的变化。截至目前，公司已经开展全面证券及与证券相关的业务，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、证券研究咨询、IB、直接投资、融资融券、中小企业私募债、约定购回式证券交易、股票质押式回购交易、代销金融产品等业务，形成了较为完整的业务体系。同时公司坚持多元化发展，积极开展对外投资业务，已设立东证融通直投子公司、东证融达另类投资子公司，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，建立起集证券、基金、期货、直接投资、另类投资为一体的开展综合金融服务的控股集团雏形。
公司已在全国21个省、自治区、直辖市的39个大中城市设立85家证券营业部，19家区域分公司，并在北京、上海设立了4家分公司，分别经营证券承销与保荐业务、证券资产管理业务、证券自营业务、证券研究咨询业务，公司全国战略布局趋于合理并形成了一定的规模优势和品牌优势。 公司肩负“融通资源，创造财富”的使命，坚持“一切以客户收益为重，一切以员工利益为重，一切以股东权益为重，一切以社会效益为重”的核心价值观，在稳健中经营、在创新中发展、在服务中共赢。
公司致力于建立和谐的经营管理团队，通过充分调动全体员工的积极性，从根本上提高公司的创利能力，回报股东，回报社会。
