企业养老金最新消息(广发聚丰分红)企业养老金并轨最新消息
企业养老金最新消息(广发聚丰分红)企业养老金并轨最新消息
本文目录一览：
2、广发聚丰分红
2022年退休人员最关心的一件事：就是养老金的上涨比例问题，直接涉及到自己的钱袋子。
2022年退休人员养老金调整比例是多少，哪些人能上调5.5%？
一、2022年企业退休人员养老金调整比例是多少？
1.我国历年养老金的调整比例
2005~2015年调整比例为10%；2016~2017年调整比例为6.5%；2018~2020年调整比例为5%；2021年调整比例为4.5%。
也就是说：自2005年建立企业退休人员养老金调整机制以来，调整比例逐渐放缓，并且稳定在4%~6%左右。
2.养老金调整比例与哪些因素有关？
根据《社会保险法》第18条规定：养老金的调整比例，与职工的平均工资增长水平、物价上涨情况、经济发展水平等因素有关。
（1）2021年全国居民收支主要数据
上述数据来源于国家统计局
2021年全国居民人均可支配收入为3.5万元，比上年增长9.1%。其中：工资性收入1.9万元，比上年增长9.6%；居民人均可支配收入中位数为3.4万元，比上年增长8.8。2021年全国居民人均消费支出3.4万元，比上年增长13.6%。
也就是说，与2020年相比，2021年居民人均可支配收入和人均消费支出，增长率均超过8%。居民的收入水平在提高，消费支出水平也随之增长。
（2）2021年我国DGP初步核算数据情况
上述数据来源于国家统计局
2021年我国GDP初步核算数据显示：与2020年相比，2021年我国GDP增长率为8.1%。
除此以外，各大主流媒体和专业，也纷纷表示，2022年企业退休人员养老金实现18连涨几乎是板上钉钉的事了，预计平均调整比例在4.5%~6%左右。
二、2022年，哪些人的养老金调整比例能达到5.5%？
按照惯例，每年4月国家会公布当年调整企业退休人员养老金的通知。
1.从调整范围来看
2021年12月31日以前的企业退休人员，才符合2022年养老金调整的条件。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员，不能参与今年的调整。
2.从调整水平看
所谓的调整比例，退休人员月均养老金为基数来确定的，而且国家公布的总体调整比例是上限比例，各省不得超过这个数值。
比如：2021年的总体调整比例为4.5%，它是一个平均值，各省企业退休人员养老金的平均调整比例，不能超过4.5%。也就是说，有的退休人员，养老金调整比例会超过4.5%，有的会低于4.5%。而不是说，2021年养老金平均调整比例是4.5%，所有退休人员的养老金都上涨4.5%。
3.从调整办法来看
养老金的调整方式主要由：定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式构成。相对来说，缴费年限长，退休养老金金额高、退休时间长（高龄）的群体，养老金涨幅会高一点；反之，养老金涨幅就会小一些。
写在最后：
1.根据我国养老金的调整机制和已经公布统计数据，2022年企业退休人员的养老金大概率会实现18连涨，涨幅预计不会低于4.5%。
2.国家每年公布的养老金调整比例，是总体调整比例，近似与一个平均值。也就是说，并不是人人都能按照国家公布的比例实现增长，有的人可能涨得多，有的人可能会涨得少。一般来说，缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的高龄群体，养老金涨幅有望达到5.5%。
关于养老金调整比例等有关问题，欢迎留言!
我是@人事通，每天分享你最关心的职场和社保问题！
07月19日讯 广发聚丰混合型证券投资基金（简称：广发聚丰混合，代码270005）07月18日净值下跌1.55%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.7689元，累计净值为4.3071元。
广发聚丰混合基金成立以来收益363.91%，今年以来收益14.71%，近一月收益4.77%，近一年收益-10.97%，近三年收益-21.67%。
广发聚丰混合基金成立以来分红8次，累计分红金额8.58亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为李琛，自2018年02月02日管理该基金，任职期内收益-21.45%。
苗宇，自2018年02月02日管理该基金，任职期内收益-21.45%。
邱璟旻，自2018年02月02日管理该基金，任职期内收益-21.45%。
最新基金定期报告显示，该基金重仓持有华测检测（持仓比例10.59%）、大华股份（持仓比例5.94%）、顺鑫农业（持仓比例5.44%）、泛微网络（持仓比例5.25%）、金域医学（持仓比例5.17%）、中新赛克（持仓比例5.13%）、通策医疗（持仓比例3.31%）、康弘药业（持仓比例3.30%）、克来机电（持仓比例3.17%）、贵州茅台（持仓比例3.08%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
二季度，市场呈现了先跌后涨的态势，总体上证综指下跌3.62%，创业板指下跌10.75%。主要原因是：第一，国内经济方面，主要经济数据指标显示经济依然比较低迷，且某商业银行遇到了较大的经营困难，市场担心同业间风险会扩散。第二，五月初，中美贸易摩擦突然反转且恶化，加大了投资者对未来经济前景的担心，风险偏好快速下降。二季度，本基金增持了医药和食品饮料等行业，减持了大金融、电子和计算机等行业。在汲取一季度教训的基础上，重点加强了风险管控，标的选择着眼于中长期成长性，淡化短期业绩波动与股价波动，并减少交易频率，力图为持有人创造更高的收益和更少的波动。本基金以成长股风格为主，主要配置方向是食品饮料、医药、计算机和大金融。标的选择方面，兼具价值与成长属性，主要参考以下指标：行业市场空间大、自身具有较强竞争优势（行业龙头、管理层优秀、护城河较宽等）、未来收入或利润增速较快，再结合估值把握合适的买点。
本报告期内，本基金的份额净值增长率为-0.68%，同期业绩比较基准收益率为-0.84%。
【前言】养老金并轨是什么意思？养老金并轨是一项有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度。
养老金并轨是什么意思？
养老金“并轨”指对机关事业单位工作人员施行和企业职工相同的底子养老保险原则。其意图在转机制，而非降待遇，革新或许需求财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，补偿因个人缴费而增加的开销，保持革新前后职工的底子日子水平。
养老金并轨双轨差异
“退休金双轨制”，有两套并行的养老金系统，一套是政府部门、事业单位的退休原则，由财政共同支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹原则，是单位和职工自己按必定标准交纳。
机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，详细讲表现为三个不同：
一、统筹的方法不相同，即企业人员是单位和职工自己按必定标准交纳，机关事业单位的则由国家财政共同筹资；
二、支付的途径不相同，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政共同支付；
三、享受的标准不相同，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，距离大概是3～5倍。养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元。
公务员养老金并轨什么意思？
关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到，就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状，实行并轨，即不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将一致。由于历史原因，目前公务员和全额拨款事业单位人员的退休金全部由国家和地方财政支出。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！
2022年养老金正式迎来上调。人社部、财政部26日发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。通知明确，全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。根据通知，2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以享受此次养老金调整。所以，如果你是2022年刚退休的人员，不属于此次调整范围之内。 （嘉玛）
今天的内容先分享到这里了，读完本文《企业养老金最新消息》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多企业养老金最新消息、广发聚丰分红相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编最大的鼓励。
