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北京7月24日

中国裁判文书网公布的上海市第一中级人民法院民事裁定书（（2019）沪01民终6516号）显示，上诉人居某因与被上诉人长江证券（上海）资产管理有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2018）沪0115民初76112号民事判决，向上海市第一中级人民法院提起上诉。上海市第一中级人民法院依法组成合议庭对该案进行了审理。

上海市第一中级人民法院审理过程中，上诉人居某申请撤回其上诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定，裁定

准许居某撤回上诉。一审判决自本裁定书送达之日起发生法律效力。二审案件受理费10元，减半收取5元，由上诉人居某负担。

该案具体内容

上海市浦东新区人民法院2019年1月30日作出的（2018）沪0115民初76112号民事判决书显示，原告居某于2016年3月31日与被告建立劳动关系，双方签订期限为2016年3月31日至2019年3月30日的劳动合同，合同约定居某的劳动报酬包括基本薪酬和变动薪酬，其中变动薪酬包括业绩提成、绩效奖金等项目。

2018年4月18日，居某因个人原因向长江资管提出辞职申请，最后工作至2018年5月17日。2018年5月17日原告并非正式离职，由于被告长江资管未依法及时为原告办理离职手续，经居某投诉、劳动监察部门介入后才为原告办理离职手续，被告长江资管于2018年7月7月6日向居某出具双方劳动关系于2018年5月17日解除的《离职证明》。

因此，居某向法院提出诉讼请求：

要求长江资管发放2018年5月被扣罚的工资人民币3489.66元；

发放2016年度递延奖金（风险金预留）6.55万元；

参照2016年标准发放2017年度绩效奖金36万元；

参照2017年第三季度标准，发放2017年第四季度、2018年第一季度的绩效工资合计10.79万元。

此前在2018年7月11日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会立案受理原告提出的仲裁申请，原告要求被告：支付2018年5月1日至5月30日工资差额3489.66元；支付2018年5月18日至7月6日延误退工损失29514.12元；支付2016年度递延奖金6.55万元；支付2017年度绩效奖金36万元。

在仲裁审理期间，原告申请撤销了要求被告支付2018年5月18日至7月6日延误退工损失29514.12元的请求。2018年8月27日该委作出裁决，对原告的全部请求不予支持。

民事判决书显示，在原告居某任职期间，其部门资产管理部承办的两起股票质押项目均出现了违约，共有7.82亿元借款尚未收回。

2016年12月和2017年4月，长江资管、长江证券分别与案外人鹏起科技发展股份有限公司（以下简称“鹏起科技”，股票简称“*ST鹏起”，600614.SH）、徐州丰利科技发展投资有限公司（以下简称“丰利科技”）签订了股票质押式回购交易，分别涉及借款本金3.72亿元和4.1亿元。然而此后，这两起项目均先后出现了违约，共计借款本金7.82亿元及利息未能收回。值得注意的是，这两起项目均由居某当时任职的长江资管资产管理总部承办，而2018年6月长江资管撤销了资产管理总部，将相关人员并入结构融资总部，更名为结构融资部。

因鹏起科技未按期购回质押股票以及徐州丰利未按期购回质押股票和清偿负债，二者均构成违约，被告长江资管向湖北省高级人民法院提起诉讼。湖北省高级人民法院2018年1月3日判令鹏起科技发展股份有限公司支付被告借款本金3.72亿元等。2018年11月29日判令徐州丰利科技发展投资有限公司支付被告借款本金4.1亿元及利息等。

上述两起项目均由被告长江资管资产管理总部承办。被告长江资管认为，根据已提交的证据，鹏起科技和丰利科技此前已有大量负面新闻报道，资产管理部在承办过程中，仅完成形式上的走访，并未对项目进行严格把关，没有尽到相应的风险评估责任，导致项目通过审批，结果给长江资管造成重大损失，至今无法追回。

上海市浦东新区人民法院认为，原告自2018年5月17日后未再向被告提供劳动，被告向原告出具的《离职证明》载明双方的劳动合同于2018年5月17日解除。被告按照原告每月25300元工资标准，发放原告2018年5月1日至5月17日工资21760.34元，不低于该期间原告应得的法定工资标准。被告已经足额发放原告2018年5月1日至5月17日期间工资，原告要求被告支付该期间工资差额3489.66元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。

原告要求被告发放的递延奖金（风险金预留）6.55万元，该款项属于2016年度绩效奖金的风险金预留部分。被告按照相关规定，年度绩效奖金可以留存部分在以后年度进行奖励发放，以后年度实施奖励的，适用于以后年度在岗员工。原告于2018年5月17日因辞职而解除双方的劳动合同，不符合被告制定的相关规章制度的规定。且被告设立的资产管理总部的团队负责人宋啸啸于2018年6月离职，原告于2016年度在资产管理总部工作期间的尚未发放的递延奖金6.55万元，依照规定不再发放。因此，原告要求被告支付2016年度递延奖金（风险金预留）6.55万元的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。

原告与被告签订的劳动合同中约定劳动报酬包括基本薪酬和变动薪酬，变动薪酬包括业绩提成、绩效奖金等项目，变动薪酬的支付标准和办法按被告的相关的管理办法执行。原告在被告的资产管理总部任职期间，该部门分别于2016年度和2017年度承办的鹏起科技项目和丰利科技项目的股票质押式回购交易业务，截止目前该两个项目合计7亿多元借款未能按时回款，实际造成的本金以及利息、追讨费用等损失巨大，大幅影响公司业绩。

年度绩效奖金属于变动薪酬，被告依据公司经营业绩和完成年度基本绩效目标情况，有权决定发放或不予发放部门和员工的绩效奖金。在被告于2017年度已发放原告包括集团奖励、部门奖金等各类奖励的情形下，原告要求被告支付2017年度绩效奖金36万元的诉讼请求，依据不足，法院实难支持。

原告要求被告发放2017年第四季度、2018年第一季度绩效工资合计10.79万元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，故法院对该请求不予处理。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，上海市浦东新区人民法院判决

驳回原告居某要求被告长江资管发放2018年5月工资差额3489.66元、2016年度递延奖金（风险金预留）6.55万元、2017年度绩效奖金36万元的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。

居某对结果表示不服提起上诉，但在二审审理期间撤回了上诉。2019年5月28日，上海市第一中院作出判决，居某在该案审理期间提出撤回上诉的请求，不违反法律规定，予以准许。一审判决自该裁定书送达之日起发生法律效力。

中国证券业协会网站显示，居某于2016年8月22日在长江资管取得一般证券业务执业资格，后于2018年7月9日备案离职。此后居某于2018年7月21日在华金证券股份有限公司取得一般证券业务执业资格，并于2018年8月14日完成机构内执业资格变更，现执业资格为投资主办人。目前，居某已于2019年5月7日从华金证券股份有限公司备案离职。

截止2022年二季度末，基金经理栾超旗下共管理8只基金，本季度表现最佳的为新华趋势领航混合（519158），季度净值涨10.56%。

栾超在担任新华优选成长混合（519089）基金经理的任职期间累计任职回报159.04%，平均年化收益率为23.02%。期间重仓股调仓次数共有79次，其中盈利次数为49次，胜率为62.03%；翻倍级别收益有2次，翻倍率为2.53%。

以下为栾超所任职基金的部分重仓股调仓案例：

重仓股调仓示例详解：

1、宁德时代（300750）翻倍案例：

栾超管理的新华优选成长混合基金在20年2季度买入宁德时代，已连续持有2年又1个季度。持有期间的估算收益率为209.61%，持有期间宁德时代在2020年到2021年的年报归属净利润增幅达185.34%。

2、北方华创（002371）调仓案例：

栾超管理的新华景气行业混合A基金在21年2季度买入北方华创，在持有1个季度后在21年3季度卖出。持有期间的估算收益率为85.45%，持有期间北方华创在2020年到2021年的年报归属净利润增幅达100.66%。

3、中信博（688408）调仓案例：

栾超管理的新华趋势领航混合基金在21年2季度买入中信博，在持有1年又0个季度后在22年2季度卖出。持有期间的估算收益率为-47.22%，持有期间中信博在2020年到2021年的年报营业总收入降幅为22.8%。

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沪指8月25日上涨0.97%，申万所属行业中，今日上涨的有20个，涨幅居前的行业为煤炭、石油石化，涨幅为5.22%、3.47%。非银金融行业位居今日涨幅榜第三。跌幅居前的行业为电力设备、机械设备，跌幅为2.01%、1.06%。

资金面上看，两市主力资金全天净流出156.70亿元，今日有8个行业主力资金净流入，煤炭行业主力资金净流入规模居首，该行业今日上涨5.22%，全天净流入资金22.88亿元，其次是交通运输行业，日涨幅为2.23%，净流入资金为13.39亿元。

主力资金净流出的行业有23个，电力设备行业主力资金净流出规模居首，全天净流出资金71.94亿元，其次是电子行业，净流出资金为37.93亿元，净流出资金较多的还有有色金属、机械设备、基础化工等行业。

非银金融行业今日上涨2.24%，全天主力资金净流入13.26亿元，该行业所属的个股共87只，今日上涨的有79只，涨停的有4只；下跌的有8只。以资金流向数据进行统计，该行业资金净流入的个股有53只，其中，净流入资金超5000万元的有9只，净流入资金居首的是中国平安，今日净流入资金6.34亿元，紧随其后的是、东北证券，净流入资金分别为2.50亿元、2.08亿元。非银金融行业资金净流出个股中，资金净流出超3000万元的有7只，净流出资金居前的有国元证券、光大证券、中信建投，净流出资金分别为3.36亿元、9450.93万元、7603.85万元。（）

非银金融行业资金流向排名

注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

主力资金、超级复盘

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10月25日讯，长江证券(000783)今日早盘10时25分出现异动，目前长江证券报价5.11元，涨幅为3.44%，成交量35.8万手，换手率0.65%，振幅9.51%，量比2.82。

技术面上，目前长江证券(000783）处在5日线、10日线、20日线、30日线上，该股的5日线处在10日线下方，呈现“死叉”状态，短线走势或比较悲观。

最新的中报显示，长江证券(000783)实现营业收入2345706630.3，净利润377865500，同比降低62.02%，每股收益0.07。

机构评级方面，近半年内6家券商给予长江证券(000783)增持建议，1家券商给予买入建议。

长江证券(000783)所在的非银金融行业，整体涨幅为0.24%。板块内个股中原证券(601375)，华安证券(600909)，天风证券(601162)涨幅较大，分别上涨10.02%, 9.96%, 9.91%；天风证券(601162)，国海证券(000750)，华安证券(600909)明显放量，量比分别为11.07, 10.22, 7.87；振幅较大的相关个股有中原证券(601375)，华安证券(600909)，太平洋(601099)，振幅分别为15.04%, 14.11%, 13.2%；

长江证券(000783)主要从事证券经纪、期货经纪、证券自营、投资银行、资产管理、资本中介等方面的业务。三季报显示，该公司股东人数(户)为20.53万，较上个报告期减少1.48%。

长江证券股份有限公司是总部设在武汉的全国性上市证券公司。公司前身为湖北证券公司，成立于1991年，经过20多年的发展，成为一家资产质量优良、品牌知名、业绩突出、蒸蒸日上、充满活力的金融上市公司。公司注册资本由最初的1700万元增至23.71亿元。公司致力于成为提供全面理财和融资服务的一流金融企业。近年来，公司屡获“中国证券行业十大影响力品牌”、“最具发展力券商”、“最具成长性证券公司”、“中国上市公司价值百强”、“中国证券市场20年最具影响力证券公司”、“中国最佳证券经纪商”等多项殊荣，在行业和市场上树立了良好的品牌形象。

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